取材から受けた会社の印象
建設業界に特化している同事務所。建設業・不動産業・産廃業などの許認可や公共工事参加に向けたコンサルタントをメインで手がけています。そんな同事務所の特徴は、規模が大きいこと。一般的な行政書士事務所では、行政書士1名で運営しているところが多いそう。行政書士2名とコンサルタント8名の計10名で構成される同事務所は大規模な事務所に分類されます。十分な人数がいるからこそ、分業もできており、残業時間も少なくなっています。
また、ノウハウが豊富にある同事務所。知見を活かし、東証プライム上場企業から中小企業、小規模企業者まで幅広い企業の依頼に応えています。こうして多くの企業の力になっていることから、売上もトップクラス。業績も好調だそうです。
主に担当する建設に関わる許認可申請では、元請・下請へと依頼範囲が拡がることも多いそう。今後も安定して依頼が来ることが見込めるため、将来性が高いと言えるではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■法のプロとしてお客様に感謝される
”法のプロ”として、行政書士の枠を超えた相談をされるケースが多いそう。たとえば、インボイス制度についての相談を受けることも。その場合、制度、運用の両面から適切な提案を行ないます。また、行政書士業務の枠にとどまらないコンサルティングを行なうことで、事業運営に関わる幅広い知識が身に付くとか。このように、クライアントの役に立てているという貢献実感を得られるそうです。
”法のプロ”として、行政書士の枠を超えた相談をされるケースが多いそう。たとえば、インボイス制度についての相談を受けることも。その場合、制度、運用の両面から適切な提案を行ないます。また、行政書士業務の枠にとどまらないコンサルティングを行なうことで、事業運営に関わる幅広い知識が身に付くとか。このように、クライアントの役に立てているという貢献実感を得られるそうです。
厳しさ■信頼の獲得には長い時間がかかる
「コンサルタント」と言っても、大企業のM＆Aに携わるような派手な仕事を常に行なうわけではありません。許認可やコンプライアンスに関するお悩みを聞き、アドバイスするといった小規模な案件が基本です。こうした小さな案件をコツコツと対応していくことが、信頼につながります。信頼の獲得が一朝一夕ではないことは理解しておくべきでしょう。
■改善に向けて考え続けなければならない
中には、法的な知識を苦手に感じるクライアントもいらっしゃいます。法的な知識を伝えてお客様を責め立てるのではなく、法的な視点から、どうすれば改善できるかを一緒に考え、対策を丁寧に説明することが大切です。お客様と一緒に改善案を考え続ける根気強さが必要とのことでした。
「コンサルタント」と言っても、大企業のM＆Aに携わるような派手な仕事を常に行なうわけではありません。許認可やコンプライアンスに関するお悩みを聞き、アドバイスするといった小規模な案件が基本です。こうした小さな案件をコツコツと対応していくことが、信頼につながります。信頼の獲得が一朝一夕ではないことは理解しておくべきでしょう。
■改善に向けて考え続けなければならない
中には、法的な知識を苦手に感じるクライアントもいらっしゃいます。法的な知識を伝えてお客様を責め立てるのではなく、法的な視点から、どうすれば改善できるかを一緒に考え、対策を丁寧に説明することが大切です。お客様と一緒に改善案を考え続ける根気強さが必要とのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■クライアントに真摯に寄り添える方
東証プライム上場企業から、中小企業や小規模事業者まで様々なクライアントを担当。悩みの解決に向けて、丁寧にヒアリングしたり、先輩に意見を求めたりとクライアントに真摯に向き合える方は活躍できるでしょう。
東証プライム上場企業から、中小企業や小規模事業者まで様々なクライアントを担当。悩みの解決に向けて、丁寧にヒアリングしたり、先輩に意見を求めたりとクライアントに真摯に向き合える方は活躍できるでしょう。
向いていない人■不明点をそのままにしてしまう方
ときには、書類作成やクライアントとの打ち合わせの中で、分からないことが生じることも。そのままにしてしまうと、クライアントに大きな迷惑をかけてしまう可能性があります。また、事務所の信用問題に関わる事態に。不明点をすぐに相談できない方は向いていません。
ときには、書類作成やクライアントとの打ち合わせの中で、分からないことが生じることも。そのままにしてしまうと、クライアントに大きな迷惑をかけてしまう可能性があります。また、事務所の信用問題に関わる事態に。不明点をすぐに相談できない方は向いていません。
