- 【事業内容】
- ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | FC店舗のアドバイザー◆ほぼ全員が未経験入社／充実した研修制度／賞与年2回／着実に年収UPできます 暮らしに関するFC事業『金沢屋』『家工房』を展開する当社。あなたにはFC店の立ち上げや運営サポートをお任せします。FC店のエリアやオーナーの特長を理解し、人気店を育てましょう！【充実の研修をご用意】 ■入社後は、横浜の直営店で3～6ヶ月の研修を行ないます。 ⇒事業内容や基礎知識を座学で丁寧にレクチャー。また先輩と一緒に行動してサービス内容を学びます（襖や障子の張り替え方、ご高齢者の困りごとの解決方法など）。もちろん営業方法や売上管理、オーナー様へのアドバイス例なども細やかに教えるため、未経験でもご安心ください！ ■FC店の新規オーナーに向けた1～2週間の研修も受講できます。 研修中は直営店の一員として働きながら、施工のやり方や店舗の運営について学びましょう。 【研修後の仕事内容】 ・直営店の運営 ・エリア会議、FC全国大会の企画・開催 ・インストラクター業務（集客・営業・技術などの指導） ⇒開業に向けオーナー様の研修を実施。研修では開業の心構えや集客方法、サービス提供のコツなどを座学で伝え、既存店で実務体験もします（計12日間）。 ・開業支援、運営サポート（オープン時の応援サポート） ⇒オープンから3日間は、オーナー様と一緒に店舗に立って店舗運営をサポート。その後も経営課題を話し合い、集客のコツや売上の伸ばし方などをアドバイスします。たとえば… お客様：「売上が伸びなくて…」 ＞＞あなた：「用意したチラシは配りましたか？」「かかってきた電話はとれてますか？」 └売れるためのノウハウは会社側がしっかり用意。そのためあなたは、共有したノウハウを店舗がきちんと守れているか確認するだけでOKです。 ※FC事業本部の17名が、チーム制で約400店舗を管理しています。 ※フォロー業務は電話やZoomなどで行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ◎就業ブランクや転職回数は不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＜よくある質問＞ 【Q.1】未経験でも大丈夫ですか？ はい！実際に、ほぼ全員が未経験スタートです！ 【Q.2】先輩の前職はどんな仕事ですか？ 元飲食店のホール担当、ファストフード店のマネージャー、営業、携帯電話の販売員など…様々な経歴のメンバーが活躍しています！ 【Q.3】どんな志望動機が多いですか？ 「安定して需要がある業界だから安心できる」というのが最も多いです。他には「未経験からアドバイザーとして活躍できるから」といった先輩も！ 【Q.4】歓迎する資格や経験はありますか？ 普通免許さえあればOKです！必須ではありませんが、接客や販売の経験があればより良いサービスづくりに活かせます。 |
| 募集背景 | ＜さらなる成長に向けて、人員体制を強化します＞ 襖や障子の張り替えを手がける『金沢屋』や、お年寄りの困りごとを解決する『家工房』という2つの事業をフランチャイズ展開している当社。どちらの事業もオーナー様が増えており、順調に事業が拡大中です。 今後は両事業とも店舗数を3倍以上に成長させ、地域の方々にもっと貢献したいと考えています。今後会社が成長するためにも、社内体制を整えているところ。そこで、FC店オーナー様をサポートする管理本部スタッフを新たに2名お迎えしていきます！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与以外の待遇は変わりません。期間中の給与については【給与】欄をご参照ください。 ※研修期間中は、横浜の直営店での勤務となります。 |
| 勤務地・交通 |
【横浜本店】神奈川県横浜市旭区市沢町831-3‐1 西谷ビル1F
※転勤はありません。 ※研修期間中は、横浜の直営店での勤務となります。 ＜全国出張があります＞ 年2回のエリア会議や、開業支援のための出張があります。期間中は、ほぼ毎週1ヶ所以上、全国エリアを回ることも。出張は月に数回あります。仕事としての出張ですが、ご当地グルメや、地方ならではの楽しみを満喫できますよ！ 交通
「市沢上町」バス停留所より徒歩すぐ
▼「市沢上町」までは… 相鉄本線「和田町駅」から相鉄バス “浜19・新桜ケ丘団地行” で約12分 JR各線「東戸塚駅」から相鉄バス “旭6・二俣川駅南口行” で約15分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
■月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回） ⇒一律の固定残業代（月30時間分／5万円）を含む。超過分は別途全額支給します。 ＜試用期間中＞ ■月給23万円以上 ⇒一律の固定残業代（月30時間分・4万4000円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。 ◎月給は、経験や能力を最大限に考慮して加給・優遇します。 年収例
年収346万円（入社1年未満／前職：販売）
年収400万円（入社2年目／前職：飲食） 年収700万円（入社4年目／前職：飲食・エリアマネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇（5日）※カレンダー通り ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■教育訓練休（年5日取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■在宅勤務手当 ■確定拠出型年金制度 ■育児介護時短勤務制度（取得実績あり） ■グループ会社のジム利用割引あり ☆当社ならでは！ ■研修制度 ⇒入社時に3～6ヶ月の座学・体験研修を実施。その他、年5～10回ほど、ビジネスマナーやパソコンの基礎知識が学べる講習も用意しています！ |
| 入社後の流れ | 入社後は、横浜の直営店で3～6ヶ月の研修を実施。独自のマニュアルに沿って、店舗運営に必要な知識をじっくり学べます。あわせて、FC店の新規オーナーに向けた1～2週間の研修も受講が可能。現場の様子を知った上で、アドバイザー業務をスタートできます。 研修後は希望や適性に応じて、FC店の開業や運営をサポートするチーム・開業前の研修をメインで行なうチームのいずれかに配属。実績に応じて、メンバー⇒リーダー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーへ昇格します。また、『金沢屋』『家工房』以外の新規事業も計画中のため、事業責任者になれるチャンスも。実際に、入社3年目で責任者にステップアップした社員もいます！ |
| 先輩にインタビュー（25歳／入社1年目） | 昨年9月に入社し、現在は直営店で研修を受けています。「将来は地元に帰ってビジネスを立ち上げたい」という夢があり、FC事業に興味をもちました。地元もかなり高齢化が進んでいるので、高齢者を支える仕事ができることが入社の決め手でしたね。 もともとIT業界で働いていて、店舗アドバイザーはまったくの未経験。正直不安もありましたが、入社後の研修でしっかり学べるので大丈夫でした。少しずつ現場での施工にも慣れてきて、今はお客様に喜んでもらえることが一番のやりがいです。いよいよ3月からアドバイザーの仕事が始まるので、FC店のオーナー様と伴走しながら頑張りたいと思います！ |
| 会社名 | 株式会社HITOSUKE |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小比田 隆太 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 13.5億円（2023年3月期実績） 11.5億円（2022年3月期実績） 10億円（2021年3月期実績） 7億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F 【横浜支店】 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町831-3-1 西谷ビル1F・2F |
| 企業ホームページ | https://hitosuke.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/d-kanazawaya_saiyo |
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