- 【事業内容】
- ■和装事業 ■ウエディング事業
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 『ICHIKURA』着物コーディネーター◆未経験歓迎／産・育休取得多数／日本和装協会の資格取得支援有 着物・振袖専門店『ICHIKURA』でお客様へトータルコーディネートを提案します。【Q】どんな商品を扱うの？ 振袖や訪問着、留袖などの一般呉服、帯や草履などの小物。オリジナルブランドも複数展開し、特に「一蔵classic」は伝統の古典柄を中心に、繊細で格式の高い独自の世界観が人気です。 【Q】どんな接客をするの？ 振袖接客の場合は、予算や好みなどを伺ってニーズを把握します。10～15着ほど提案し試着をお手伝い。より詳しい好みを聞きながら数時間かけてコーディネートを完成させましょう。1日1～2組のお客様に対応。繁忙期には1日3～4組以上接客することもあります。 【Q】この仕事の魅力は？ ★十人十色すべての想いに応える 近年は伝統を尊重しながらも、お客様の個性を取り入れるのがトレンド。それぞれの想いに寄り添いながら提案をしましょう。振袖以外の場合、TPOに合わせた“着こなし”があります。コーディネートに限らず着物の知識も提供し、着物の魅力を伝えることが大切です。 ちなみに… 最近の振袖には、ファッション性の高いものや洋風な柄のものなども豊富。伝統を重んじながら、現代的にアレンジすることも。柔軟な提案で、お客様の晴れ舞台を彩りましょう。 ★お客様に寄り添える 一般的な取り扱い数の3～4倍となる約6万点のラインナップをご用意。商品数が多いため、あなたのセンスを活かし、お客様のニーズや個性に合わせたコーディネートを提案できます。販売会ではお客様と一緒に作家さんの想いや着物の作られていく工程を聞きながら、本物に触れることも！ ★商品開発にも携われる 社内公募プロジェクトやコンテストなどを通じて、自社オリジナル振袖の開発に携われる機会が多くあります。年次や経歴に関わらず参加できるため、ぜひチャレンジしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜まずは着物に興味があればOK＞ 応募に必要なスキルや経験はありません。着物の基礎知識から学んだあと、OJT研修を通じて安心してスタートできます。先輩たちもほとんどが未経験入社です。前職もアパレル販売スタッフ、化粧品販売スタッフ、エステティシャンなどさまざま。未経験の方も安心してご応募ください。 ＜こんな方にオススメです！＞ □人と会話するのが好きな方 □人を喜ばせるのが好きな方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □お客様に寄り添える仕事がしたい方 □着物などの日本文化に興味・関心がある方 ※前職の雇用形態、転職回数、就業ブランクなども問いません。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎です。 |
| 募集背景 | ＜事業好調につき新しい仲間をお迎えします＞ 私たち一蔵はたくさんのお客様、お取引先、スタッフに支えられ、昨年、一昨年と業界トップクラスの売上シェアを獲得できました。現状に甘んじることなく、今後も事業拡大を目指します。 そこで今回は、これから迎える第二創業期に向け、全国的に積極採用をすることを決めました。オリジナル振袖の開発やプライベートブランドの強化を図るため、着物コーディネーターを募集。ゆくゆくはストアマネージャーや本部スタッフへのキャリアアップを考えています。 着物の知識がなくても大丈夫です。まずはお気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月+給与締日までの試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の『ICHIKURA』の店舗
★希望を考慮し、お住まいから通える店舗に配属。転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！入社時に引っ越しが発生する場合、住宅手当を支給します。 ＜店舗一覧＞ ■北海道・東北 北海道（札幌、旭川） ■関東 東京（銀座、新宿、上野、立川、八王子）、神奈川（横浜、海老名、厚木）、埼玉（大宮、所沢）、千葉（千葉、船橋、市原）、群馬（前橋、高崎、伊勢原） ■東海 愛知県（名古屋、岡崎）、岐阜 ■関西 大阪（梅田、なんば、阿倍野、天王寺）、兵庫（神戸三宮） ■中国 岡山（岡山）、山口（山口宇部） ■九州 福岡（福岡） 交通
勤務地によって異なります。詳細は当社HPをご覧ください。
＜店舗一覧URL＞ https://furisode-ichikura.jp/shop/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） └営業時間は10：00～19：00が中心です（店舗により変動あり）。 ＜残業は多くありません！＞ 店舗によりますが、残業は月平均20時間ほど。入社後最初の数ヶ月は、月10～15時間程度です。成人式・卒業式シーズンの1月～3月は、繁忙期のため多少忙しくなります。 |
| 給与 |
年俸制300万円～500万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※毎月1/12（25万円～41.6万円）を支給します。 ※上記には固定時間外手当（月42時間分・5万9887円以上）を含みます。月42時間の残業が発生しなくても、全額支給。万が一超過した場合には別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■月8日～10日休み（シフト制） └火曜日は固定休みの店舗が多いです。 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日115日＋計画有給5日間 ＜産休・育休は希望者全員が取得！＞ 直近1年の復職率は【83％】であり、現在取得中の方もいます。復職時は「雇用形態」「職種」の変更も相談できるので、プライベートやライフイベントを大切にしながら働いていただけます。実際に、産休や育休を利用したのち、復職して活躍している先輩社員が多数います！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■給与改定：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月10万円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（入社に際して引っ越しが発生する場合、月1万7000円～2万3000円を支給）※6年間 ■出張手当 ■役職手当 ＜その他＞ ■退職金制度（勤続3年1ヶ月以上） ■社員持株会 ■着方教室無料受講可 ■日本和装協会の資格取得支援あり ■各種福利厚生プログラム（ベネフィット・ワン） ■社員割引制度 ■社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ■オフィス内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■制服貸与 ■一時金支給（年2回／各5万円。次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給） ◎着物に詳しくなれます 着方教室の無料受講が可能なだけでなく、日本和装協会の資格取得も応援しています。実際に着物を着て楽しむ機会や資格の勉強を通じて、学びを深めることができます。 |
| 入社後の流れ | ＜充実の研修＞ まずは着物の歴史や産地、染め方の種類といった基礎知識をレクチャー。実際に着物の製造現場を見学する研修もあります。現場では、先輩社員の接客について着付けや合わせ方などを学びましょう。ロープレにも付き合うので、ぜひ先輩を頼ってください。また、ひとり立ち後も先輩がいつでも手を貸します。接客も適宜サポートするのでご安心を！ ＜着物の知識も深められる！＞ コンサートができるようなイベント会場に全国から作家さんが集まり、直接話しながら作家さんの想いをダイレクトに聞けます。墨流しのデモンストレーション、漆塗りや銀細工体験などのイベントなども。こんな大規模なイベントに参加できるのも一蔵ならではです！ |
| 一緒に働く仲間／キャリアパス | ＜一緒に働く仲間＞ 20代～40代の男女が活躍中。新卒・中途ともに多く、中にはパートから社員になった人もいます。異業種・異職種から転職してきた社員も多く、前職もさまざまです。 ＜キャリアパス＞ さまざまなキャリアを歩めるようにサポートします。10年以上コーディネーターをしている人もいれば、本部に異動し商品開発や人事などにチャレンジする人も。階層別や職種別の研修もあるので、長くキャリアを築いていけるのがポイントです！ 年齢を重ねてもキャリアを築いていくには、働く環境が大切。ライフスタイルに合わせて雇用・勤務体系に寄り添える体制を整えているので「仕事と家庭を両立しやすい」と好評です！ |
| 会社名 | 株式会社一蔵 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河端 義彦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 751名（2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 197億4734万9000円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■和装事業 ■ウエディング事業 |
| 事業所 | ■東京本社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル7F ■埼玉本社 〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 |
| 主要取引先 | ■株式会社一彰 ■株式会社ハーモニック ■有限会社鈴木和裁研究所 ■株式会社ウイングスインターナショナル 他 |
| えるぼし認定 | 「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進 法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。 当社では、女性活躍は欠かせない事と位置付けており、全従業員に占める女性割合は約68％、管理職に占める女性割合は約37％と、非常に多くの女性従業員が活躍しています。これからもこの大切な人財が様々な分野で活躍できるよう「多様な働き方」を推進してまいります。 |
| SDGsへの取り組み | 挑戦し続ける一蔵の精神は、社会や地球への取り組みにおいても広がっています。地球環境への配慮、社会との共生、人権への配慮等、わたしたちにできることからひとつずつ実現し、これからも社会的責任を果たしてまいります。 具体的な取り組みとしては、着物文化の伝達、障害者福祉施設への寄付、地域社会への和装振興、伝統技術の伝承、生花ロス削減…などさまざま。詳しくは、当社のHPもぜひご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://www.ichikura.jp/ |
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