- 【事業内容】
- ■カーテン事業 ■MICCS事業 ■福祉車両事業 ■リニューアル事業 ■クリンネスト事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 医療用品の法人営業（未経験歓迎）◆業界シェアトップクラス／年休123日／ノルマなし／上場企業グループ 病院や福祉施設へ医療用カーテンのリース販売などを行なう当社にて、新規・既存の企業様に向けた営業をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ 「西開発グループ」「北開発グループ」では、新築のお客様への対応がメイン。新施設のコンセプトのヒアリングからオープンまで幅広く支えつつ関係を築きながら、ニーズに合った幅広い商材をご提案します。その他の配属先では、新規・既存のお客様が抱える課題に寄り添い、解決へと導く業務が中心になります。 ■施設担当者へのヒアリング（ニーズ、予算など） ■現場調査（数量、用途など） ■プラン提案（機能、デザインなど） ■見積書作成 ■契約・納入 ■アフターフォロー など ＜ポイント＞ ◎幅広い商品の提案が可能！ 多彩な商品を取り揃えており、どんなお客様にも対応可能！車いす1台からでも取引OKなので、じっくり関係を築けます。営業からアフターサポートまで一括して受注できるため、「効率的に進められる！」とお客様から感謝の声をいただける機会も多いです。 ◎知名度がある分、営業しやすい！ 業界内でも豊富な実績を誇る当社。信頼を得やすいのがポイントです。取引先企業からの紹介で受注につながるケースも多く、仕事が途切れる心配はありません！ ◎お客様に寄り添いながら働ける！ お客様の課題に寄り添い、解決していく営業スタイル。ときには世間話だけして帰ったり、雑談の中で「〇〇頼める？」と声をかけてもらったり。時間をかけて信頼関係を築いたお客様からご依頼をいただくと、特に喜びを感じます。 ◎スキルアップの機会が多数！ 資格取得や自己啓発を後押しする制度が充実！各種研修制度、資格取得支援（カラーコーディネーター、福祉住環境コーディネーターなど）、ビジネスセミナー受講支援などを通し、日々成長できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜必須スキル＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方、歓迎！＞ ◎営業やサービス業の経験がある方 ◎人と話すことが好きな方 ◎お客様と時間をかけて関係を築きたい方 ◎未経験から営業デビューしたい方 ◎サポート体制が整っている企業を探している方 ◎長く腰を据えて働きたい方 ◎ワークライフバランスを重視したい方 |
| 募集背景 | 病院・福祉施設の『医食住コーディネーター』として、医療用カーテンのリース販売などを行なう当社。「医・食・住」をキーワードに、社会に貢献し続けています。2022年には、東証プライム上場「シップヘルスケアホールディングス株式会社」のグループ会社に加入し、さらにパワーアップ！全国の病院や介護施設へのアプローチにも積極的に取り組んでおり、今後も成長していく見込みです。 今回、事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することに。平均勤続年数約10年と、とにかく居心地の良い当社。一緒に会社を盛り上げてくれる方と出会えるのを、心から楽しみにしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、下記のいずれかに配属いたします。
・千葉営業所／千葉県船橋市宮本6-30-8 ・多摩営業所／東京都国分寺市南町3-8-14 クレンズハウス1F ・つくば営業所／茨城県つくば市二の宮3丁目8-3 ヒガシビル201 ・長野営業所／長野県松本市宮渕1-2-3 ・北開発グループ（埼玉営業所内）／埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1340 ・西開発グループ（神奈川営業所内）／神奈川県横浜市港北区大豆戸町614-1 椎橋ビル2Ｆ ※将来的に転勤の可能性があります。 交通
勤務地により異なる
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下！プライベートを大切に働けます。 ◎週1回、ノー残業デーあり！家族や友人と過ごしたり、一人でショッピングを楽しんだり、思い思いに過ごしています。 |
| 給与 |
月給22万5000円～27万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（月11.8時間～14.4時間分・一律2万5000円）を含む。超過分は別途支給します。 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎ノルマはありませんが、お客様に寄り添うモチベーションになるよう、部署・チーム・個人での目標数字を設定しています。 年収例
420万円／26歳／営業5年目（月給25万円+諸手当+賞与）
550万円／32歳／マネージャー（月給34万円+諸手当+賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（10日～20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：3ヶ月～4ヶ月分 ※条件あり） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■社宅 ■住宅手当（月1万5000円 ※本人が世帯主の場合） ■U/Iターン支援制度（社宅補助制度あり） ■等級手当 ■職位手当 ■家族・扶養手当（配偶者月1万円、子ども一人につき月5000円） ■報奨金 ■資格支援（上限5万円で資格取得にかかる費用を補助します） ■退職金 ■オフィス内分煙 ■車通勤可（駐車場あり ※勤務地による） ■社員旅行 ■保養所 ■ビジネスセミナー受講料補助 ■階層別研修、職種別研修 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■サークル活動(ゴルフ・釣り・野球・登山など) ■慶弔見舞金 ■リロクラブ(飲食店割引・映画館割引・旅行割引など) ■関東百貨店健康保険組合 ■グループイベント |
| 入社後の流れ | ▼研修でイチから学べる！ 入社後は、当社事業や医療福祉業界を伝授。丁寧にお教えするので、未経験でも安心です。 ▼OJTで業務を体験！ 1ヶ月かけて、先輩に同行しながら担当エリアにご挨拶。はじめの2週間は仕事の流れを見て覚え、話す内容、話し方なども身につけます。メーカーの研修も受講でき、新商品についても習得可能です。 ▼引き継ぎを経て独り立ち！ 新規のお客様に向けた営業からスタート。最初のうちは先輩がついていくので、何でも聞いてくださいね！ ◎抜群のサポート体制で安心！ 必要な知識は入社後に身につけられるので、未経験でも安心。じっくりお客様との信頼関係を築きながら、焦らず成長していきましょう！ |
| グループイベントについて | キングラン・グループの社員が一堂に会する、4年に1度のスポーツイベントは社員旅行を兼ねて実施しており、2023年には東京で600名以上の社員が参加しました。お客様との信頼関係づくりと同様に、社員同士の絆づくりも大切にしている当社。しっかりコミュニケーションをとれる環境が整っているので、日々の業務もスムーズに進められます。 |
| 会社名 | キングラン・メディケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役／松原達也 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 391名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 84億8000円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■カーテン事業 ■MICCS事業 ■福祉車両事業 ■リニューアル事業 ■クリンネスト事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田須田町1-10 メットライフ神田須田町ビル |
| 企業ホームページ | https://www.kingrun.co.jp/ |
キングラン・メディケア株式会社の医療用品の法人営業（未経験歓迎）◆業界シェアトップクラス／年休123日／ノルマなし／上場企業グループ（1269637）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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