- 【事業内容】
- ■輸入車の新車および中古車の販売・買取 ■車検・点検・修理などのメンテナンス ■自動車保険代理店(東京海上日動火災) ■自動車部品の販売・取り付け
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業種
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高級輸入車の取り扱い
| 仕事内容 | 高級輸入車の反響営業（未経験OK！）◆完全週休2日制／賞与最大10ヶ月分／自分で目標設定可！ 各店舗にて、輸入中古車の販売をお任せ。100％反響営業で、飛び込みや押し売りは一切なし！また、各店舗メーカーや扱う車種が専門的なため車に関しての知識も覚えやすいです。そのため、未経験からでもスタートしやすいです。▼お問い合わせ対応 当社の中古車情報サイトを見たお客さまから、1日多いと3～4件、少ないと1件ほどお問い合わせ（メールがメイン）を受けます。来店スケジュールのやりとりや見積もり作成も行ないます。 ▼商談 お客さまの希望を確認し、ご提案。無理なノルマはありません。1日の商談数は、多くても２～3件。約半分のお客さまは即決して成約し、遠方の方は現車確認せずに決めることもあります。商談の雰囲気はフランクです。 ▼ご成約！ 販売価格は、1台当たり200万円～1000万円程度。整備や名義変更等、ご納車までの準備に取り掛かります。書類の記入や整備は専任スタッフや業者が行なうので安心してください。 ※購入後、メンテナンスや車検など営業からのアフターフォローを行ないます。 ※5～15組ほど同時並行して進めていくイメージです。 ＜ポイント＞ ◎未経験でも「売れる」！ ベンツやBMW、ポルシェなどの有名ブランドを中心に、高年式、低走行、修復歴なしの車のみを扱っている当社。購入意欲が高いお客さまからのお問い合わせが多く寄せられます。 ◎無理な個人目標は一切なし！ 会社からのノルマや、押し売りに繋がるような制度は一切なし。自分で立てた目標に向けて、日々頑張ればOKです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可） ◎転職回数も、就業のブランク期間も不問です。あなたの”新しい挑戦”を応援します！ ◎応募の際は職務経歴など記載しなくてもOKです！ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ★募集人数10名以上！ 高級ブランド車を中心に、輸入中古車の販売・買い取りを行なうT.U.C.GROUP。グループ内で販売だけでなく、買い取りまで一貫して行なっています。また、他社では取扱いできないような希少車や超高級車などを専門に扱い、業界でも一目置かれる存在です。おかげさまで業績も創業以来、常に右肩上がりに成長。店舗もさらに拡大予定の今、新たな仲間を募集することに。未経験でも「人と接することが好き！」という気持ちがあれば、輝ける職場です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月間。その間の雇用形態はアルバイトで、給与は時給1026円以上（埼玉県は時給1028円以上、東京都は時給1113円以上）となります。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの店舗
◎希望を考慮します。 ◎転勤はありません。 東京 4.東葛西店：江戸川区東葛西 5.ファイヤーボールズ：町田市南町田 2.八王子店：八王子市東中野 千葉 2.船橋店：船橋市飯山満町 2.千葉北インター店：千葉市花見川区字那谷町 3.南行徳店：市川市南行徳 1.柏インター店：野田市堤根 埼玉 4.八潮店：八潮市中央 4.戸田店：戸田市新曽 1.株式会社シーリーフ 2.株式会社ヘリックス 3.株式会社リガル 4.株式会社バーディット 5.株式会社ファイヤー・ボールズ 交通
各店舗により異なります。
◎駐車場完備。車・バイク通勤OK！ ※詳しい所在地、アクセス方法につきましてはこちらの会社HP内の店舗紹介（https://www.tucgroup.co.jp/shopguide/）を、ご覧ください。 |
| 勤務時間 | 【各社共通】9：30～18：30（実働7時間／休憩1日２回） ※月の残業時間は平均10～20時間程度です。店長レベルになりますと、月平均20～30時間になるケースもございます。 ◎全員定時に帰るノー残業デーあり |
| 給与 |
【各社共通】 月給28万～60万円＋歩合給＋賞与2回 ※上記金額には40時間分・5万7000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。40時間分の固定残業が含まれますが実態として残業時間は10～20時間程度です。 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ※入社後3ヶ月間の試用期間中の雇用形態はパート・アルバイトとなります。給与は時給1026円以上です。 年収例
26歳・入社3年目／年収580万円
30歳・入社5年目／年収700万円 32歳・入社8年目／年収850万円 |
| 休日休暇 | 【各社共通】 ■完全週休2日制（シフト制） └働き方改革で、完全週休2日制を導入！プライベートを大切に働けます。 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） └お盆も年末年始も5連休以上になるよう調整しています。 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ◎”5日間以上”の連休も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | 【各社共通】 ■昇給年1回 └頑張りを社員にできる限り還元したいという想いから、毎年昇給を行なっています。金額は在籍年数によって上がっていきます。 ■賞与年2回（業績による） └頑張った過程もしっかり賞与に反映される文化で、最大10ヶ月分支給した実績も！ ■歩合給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（公共交通機関の場合は全額支給／車通勤の場合は上限1万円） ■家族手当（配偶者5000円、子供一人につき1万円を支給） ■役職手当 ■車・バイク通勤OK！（駐車場あり） ■社員割引 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■独立支援制度 ＜歩合給について＞ ◎台数や下取り車、保険、納車後の修理の売上、リピーター購入の還元率などで決定。 ◎入社2～3年目は月5～6万円ほど、5～6年目は月8～9万円の支給が平均的。 |
| 一緒に働くメンバー | ▼先輩が入社した理由は？ 一緒に働く営業メンバーは、20～30代前半の若手が中心。平均は25～30歳です。元飲食、アパレル、物流ドライバーなど異業種出身の先輩が活躍しています。なかには、フリーターから社会人デビューを果たした社員も。入社理由を尋ねると「車が好きだから」「輸入車に興味があるから」という声が多数！働きやすい環境で車関連の仕事をしたい方にぴったりです。 ▼長く働ける理由は？ 平均勤続年数は、7～8年。17年在籍している社員もいます。役職者などのキャリアアップがしっかりできること、働き方がどんどん改善されていることが長く働ける理由です。 |
| 教育制度 | ▼研修を通じて、成長し続けられる環境です。 入社後、最初は研修を受けていただきます。まずは「車を知る」という観点で、車のチェックの仕方や扱い方を学ぶ期間。その後は電話対応や先輩の提案への同行、社内でのトークの練習を繰り返します。入社から2ヶ月頃にはすべての業務を一人でこなせるようになり、独り立ちとなります。店長とは常に連携が取れる状況のため、何か不安なことがあればいつでも相談できます。また、入社2～5年目の社員を対象にした研修も実施。日々の業務内容の確認をはじめ、「今後こういう風になりたい！」という目標を共有し合う場になっています。 |
| 会社名 | T.U.C.GROUP |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 廣谷 修一（株式会社ヘリックス） |
| 資本金 | 7300万円（グループ計） |
| 従業員数 | 135名（グループ計/2022年） |
| 売上高 | ＜グループ計＞ 184億円（2022年実績） |
| 事業内容 | ■輸入車の新車および中古車の販売・買取 ■車検・点検・修理などのメンテナンス ■自動車保険代理店(東京海上日動火災) ■自動車部品の販売・取り付け |
| 事業所 | 本社／東京都江戸川区中葛西3-27-20（株式会社ティーユーシー） |
| 募集会社一覧 | 1.株式会社シーリーフ／千葉県松戸市東松戸1-10-1 2.株式会社ヘリックス／千葉県船橋市飯山満町1-1398-13 3.株式会社リガル／千葉県市川市南行徳1-22-19 4.株式会社バーディット／江戸川区東葛西5-20-9 5.株式会社ファイヤー・ボールズ／東京都町田市南町田5-10-24 |
| 企業ホームページ | https://www.tucgroup.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 人生や収入が充実する高級輸入車の取り扱い T.U.C.GROUPは、誰もが憧れる有名ブラン… https://en-gage.net/helixkonno_saiyo |
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