- 【事業内容】
- ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工
勤務地
特長
マーチャンダイザー、バイヤー、ディストリビューターと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ヘルスケア商品のバイヤー◆創業129年の老舗メーカー／年休120日／残業20h以下／海外進出も企画中 日本および世界のヘルスケア市場に新しいアイテムを提案する『KINDCARE』のバイヤーのお仕事をお任せします。＜『KINDCARE』とは＞ 高い機能性や着心地の良さ、安全性を考慮しつつ、北欧をモチーフとしたデザインや明るい色柄を取り入れるなど、「年代や身体的なハンディキャップを問わずにオシャレを楽しめること」を大切にしたブランドです。 ＜取り扱い商品について＞ 要介護度2程度までの方を想定した商品を取り扱います。ステッキやシルバーカーに加え、靴下やルームウェアなどのアパレル商品まで広く取り扱うため、お客様の様々なニーズに寄り添うことができます。 ＜具体的なお仕事＞ ブランドMDと連携し、ブランド価値の向上と利益の最大化に取り組んでいきましょう。 【商品計画】 ■シーズンごとのバイイング戦略の立案・実行 ■仕入・発注、販売・在庫などの数値管理 ■売上・仕入れ・在庫計画の立案と実行 ■数値検証からのPDCAサイクルの運用 ■ブランド価値向上に向けた戦略の立案・実行 ■プロモーション案・マーケティング戦略立案のサポート 【商品仕入れ】 ■既存取引先との取引拡大と新規開拓 ■仕入先メーカーや商社との関係性の構築 ■展示会訪問 ■商材の仕入（調査・企画・提案・交渉） ■出荷関連業務 など ◎取引先の8割が既存顧客のため、関係性もスムーズに作れます。新規開拓や既存取引先との条件交渉もあるので、達成感を感じることができます。 ★ゆくゆくは、アイデアを活かせる仕事にも挑戦できます！ 少数精鋭の組織だからこそ、それぞれ意見を発信しあえる環境です。過去には、日本で取り扱いの少なかったシルバーカーを、デンマークから仕入れて展開。単価は高いもののファッション性を意識した商品で、オシャレを楽しみたい方にアプローチすることができました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜必須条件＞ ■バイヤーの経験がある方（業界は不問です） ＜歓迎条件＞ ・オリジナル商品の取り扱いや、品質管理の経験をお持ちの方 ・チームプレイを活かして活躍できる方 ★社会人10年以上の方も歓迎します！ ＼以下に当てはまる方もご活躍いただけます！／ ◎成長企業で活躍したい方 ◎「なぜ？」を追求できる方 ◎コミュニケーションスキルを活かしたい方 ◎ファッションに興味がある方 |
| 募集背景 | 1894年の誕生より、時代に合う機能性と西洋のおしゃれ感覚を取り入れた「洋服」の普及から、フォーマルウェアの提案、アパレルのノウハウを活かしたヘルスケアなど、時代の先駆者としてさまざまな事業に取り組んできた当社。創業129年を迎えた今、当社は次の100年へ向けて大きな変革期を迎えています。 今回の募集では、現在バイヤー業務をお任せしているメンバーが別部署へ異動となることから、新たにバイヤーとして活躍いただける方を採用したいと考えています。少数精鋭の組織のため、あなたのアイデアも存分に活かせる環境です。「やってみたい」という意欲を重視しますので、ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態は【契約社員】となります。給与、待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
◎転勤はありません。 ◎リモートワークでの勤務も可能です！ 交通
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩8分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：20～18：00（実働7時間50分） またはフレックスタイム制（標準労働時間7時間50分） └コアタイムは10：00～16：00となります。 ★残業時間は月平均16時間程度と少なめ！プライベートも大切にしていただけます。 |
| 給与 |
月給25万円～38万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（半日での取得も可） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■財形貯蓄制度 ■オフィスカジュアル ■社内ウォーターサーバー利用可 ■リモートワーク可（試用期間終了後） ■時短勤務可（お子さんが13歳まで） 【社内イベント】 ■創業記念パーティー（2月） └過去には外部から人を招いた催し物やクイズ大会なども行なった一大イベントです。 ■KINDCelebration（6月） └1年間の目標達成に応じた表彰や永年勤続の表彰などを行なうイベントです。 ■Welcome party (随時） └入社後、約1ヶ月以内に開催される新入社員の歓迎パーティーです。 ■誕生日会（毎月） ■クリスマス会（12月） |
| 入社後の流れ | 入社後は、取引先へのご挨拶や案件共有などの引継ぎと、取り扱い商品を学ぶための店舗研修をそれぞれ1～2ヶ月ずつ実施します。店舗研修では、ベテラン社員がマンツーマンでノウハウをお教えしていく予定。商品の展開方法や、お客様ごとのニーズを実際に確認できるため、その後のバイヤー業務にも活かせます。一人前になるまでの期間は、1年ほど。洋服から寝具、シューズまで、扱う商品は幅広いため、じっくり学んでいきましょう。 ＜キャリアステップ＞ 少しずつ経験を積み、利益の最大化を考えた戦略を作れるバイヤーに成長できます。ブランドが大きくなれば、新たなポストも生まれるため、責任者として活躍できるチャンスもあります。 |
| 配属部署 | 当社では現在、30代～50代までの幅広い年齢層が活躍しています。今回採用される方が業務で携わるのは、デザイナーやMDなどのチームや、在庫を確認する物流センターのメンバー、店舗スタッフ、店舗を取りまとめる営業などです。デザイナーや企画、物流の担当者とは、週に1回はミーティングを実施。特に企画担当とは、日常的にチャットでやりとりを行ない、バイイングの方針をすりあわせます。 穏やかな社風であり、部署間の垣根も無いことから、メンバー同士のコミュニケーションも取りやすい環境です。そのため、あなたもすぐに馴染んでいただけるはず。困ったことがあれば、ぜひ積極的に先輩を頼ってくださいね。 |
| 会社名 | WATAKI株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1894年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 渡邊祥一郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 380名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 |
| 関連会社 | ■株式会社那須夢工房 |
| 当社の想い | 【 Mission. 】 人生を、輝かしく、上質に 【 Vision. 】 触れた瞬間 目にした瞬間 出会った瞬間 心が高鳴る“商品”を提供する 【 Values. 】 1. 本物、本質、ベストの追求 2. パイオニア精神 3. 自らも、魅力 的な人生を送る 4. 世代を超えて受け継がれる 5. チームは、家族 6. 信頼を積み重ねる |
| 企業ホームページ | https://watakigroup.com/ |
株式会社カインドウエアのヘルスケア商品のバイヤー◆創業129年の老舗メーカー／年休120日／残業20h以下／海外進出も企画中（1268856）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。