- 【事業内容】
- ソファ・一般家具輸入販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）◆世界的有名ソファーメーカー／既存顧客メイン／土日祝休／年休126日／教育体制充実 主に既存顧客である大型家具店やインテリアショップに対し、革製のソファを提案します。商品を単品で提案することもあれば、売り場のレイアウトまで提案することもあります。【扱う商材】 HTL製の皮革ソファ。ソファだけで約2000アイテムの取り扱いがあります。価格帯は平均30万円ほどで、主な利用者層は30代～50代です。 【提案先】 8～9割が既存顧客。大型家具店やインテリアショップなどの小売業者や卸売業者へ提案します。提案相手はバイヤーが中心です。 【担当顧客】 エリアごとに多くて6～7県を担当していただく予定です。個人の能力や適性に応じて均等に割り振っています。 【営業の流れ】 ▼ヒアリング 担当企業のバイヤーへ電話やメールで連絡し、商品の売れ行きや課題をヒアリング。バイヤーから連絡が来ることもあります。 ▼訪問・商談 1日の訪問数は3～4件で、週に最大20件ほどの商談を実施。売り場レイアウトを提案する際は、企画チームと連携して売り場の色味、レイアウトや装飾、他の家具などを考え、提案書にまとめて提案。顧客の売り場担当と一緒に考えることもあります。 ブランド製品としてこだわりの製品も販売しており、商品の分析もしながらお客様へピッタリな商品を提案できます。 ※場所に応じて車や電車で訪問します。 ※担当エリアにもよりますが宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。 ▼商品の手配・納品 お客様から発注をいただいたら、受注業務担当へ処理を依頼。納品までのスケジュール管理は受注業務担当がメインで行ない、納品は配送担当が行ないます。 ▼アフターフォロー 売り場の確認など商品を納品して終わりではなく、商品を活用しながらお客様の売上拡大へ貢献することを目指しています。そのため、小売り店のスタッフの教育なども行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）必須 ■基本的なPCスキル（Excel、Wordを使えるレベル）がある方 【こんな方は歓迎です！】 ■英語での日常会話ができる方 ┗HTLグループ内での英語コミュニケーションが発生することがあるため ■自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方 ■提案要素のある営業で仕事の面白さを感じたい方 ■人と話すことが好きな方 |
| 募集背景 | 1976年に皮革ソファメーカーとして設立されたHTLインターナショナルホールディングスの日本法人である当社。HTLインターナショナルホールディングスはシンガポールに本部機能を置く多国籍企業です。世界60カ国で愛される本皮ソファを輸出しており、年間1100万台のソファを生産しています。 今回は事業拡大のための増員募集です。現在は営業1名あたりの担当エリアが広く、売り上げが増加傾向にあるエリアへのフォロー体制を強化しています。そこで東京・大阪・福岡の3拠点で営業を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区片町4-3曙橋SHKビル1F
大阪支店／大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜ビル6階602号 大川ショールーム／福岡県大川市大字酒見字302‐4 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※大川ショールーム勤務の場合は、リモートワークをベースに得意先への直行・直帰型営業となります。 交通
東京本社／都営新宿線「曙橋駅」より徒歩1分
大阪支店／地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩1分 大川ショールーム／西鉄天神大牟田線「八丁牟田駅」より西鉄バス乗車「酒見」徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※担当規模にもよりますが、3～5月が繁忙期となります。 |
| 給与 |
年俸408万円以上 ※年俸額の1/12を毎月支給します。月給34万円以上となります。 ※予算達成に応じた、インセンティブ支給あり ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
450万円／50歳（入社4年）
650万円／42歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ■年間休日126日 ■完全週休2日制（土・日） ※展示会や催しで年に数回の休日出勤があります。その場合は振替休日の取得が可能です。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■報奨金（インセンティブ） ■社員旅行 |
| 入社後の教育体制 | 入社後1週間で座学研修を行ない、当社のことや営業としての基本的なこと、商品知識などを教えます。他にも、受注システムや商品分析などをするためのシステムの使い方もレクチャー。研修の最後には、「この商品について説明してください」という課題に対して、商品のプレゼンをしていただきます。状況によっては、海外のトレーナーを招いての研修または海外の工場での研修を行なう可能性もあります。 2週目以降は配属先でのOJTがスタート。先輩の営業に同席しながら、商品の提案の仕方など、実際の営業活動を学んでいきましょう。独り立ちまでは、1ヶ月～3ヶ月を想定しています。 |
| 配属部署について | 全社員28名の少数の会社です。営業は東京4名、大阪2名、福岡2名の合計8名。全員中途入社の男性で、前職は元販売員や飲食店スタッフなど、営業未経験で入社した方もいます。勤続5年以上の方が多数在籍。 |
| 会社名 | ワタリジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 木下一輝 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 28名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 18億円（2022年12月期実績） 18億円（2021年12月期実績） 13億円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ソファ・一般家具輸入販売 |
| 事業所 | 東京本社：東京都新宿区片町4-3曙橋SHKビル1F 大阪支店：大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜ビル6階602号 大川ショールーム：福岡県大川市大字酒見字南前田302-4 |
| 企業ホームページ | http://www.htljapan.co.jp/index.html |
ワタリジャパン株式会社の営業（未経験歓迎）◆世界的有名ソファーメーカー／既存顧客メイン／土日祝休／年休126日／教育体制充実（1268091）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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