- 【事業内容】
- ・介護サービス事業 ・サービス付き高齢者向け住宅事業 ・介護ショップ事業（介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム） ・介護用品・設備の開発および販売事業
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業種
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「人々の暮らしを良くしたい」
その思いが集結して、
生まれた会社です。
| 仕事内容 | 営業（介護用品・介護リフォームの提案）◆5名以上の積極採用／入社時に有給休暇15日付与！ 介護用品のレンタルや販売、介護リフォームの提案などの営業活動をお任せします。ニーズが拡大していく介護業界で、ご高齢者や体の不自由な方の暮らしをサポートする仕事です。入社後は導入研修からスタートするため、未経験から安心して始められます。★パナソニックならではの高品質な商品をご提案します！ 電動ベッドやシャワーチェア、ポータブルトイレといった在宅で使える介護用品のレンタル・販売や、自宅に手すりやスロープを取り付ける介護リフォームなどを提案。お客様から要望があれば、当社が運営する介護施設や訪問介護サービスの提案も可能です。 ★感謝の言葉をかけられる機会が多くあります！ 介護が必要な方やその家族は、今後の暮らしについて不安を感じています。そのため商品の特徴や使い方を丁寧に説明した際に、「○○さんに相談して良かった！」と笑顔に。たくさんの「ありがとう」を受け取れる仕事です。 ＜仕事の流れは？＞ ▼ケアマネジャーを訪問 各地域で高齢者の支援を取りまとめているケアマネジャーを訪ね、顔なじみになることからスタート。1日10件～15件程度訪問し、雑談をしたり、当社の商品をご案内したりします。 ▼お客様を訪問 ケアマネジャーと関係が深まると、介護が必要な方を紹介してもらえるように。お客様のもとへお伺いしたら、「車イスが必要になった」「自宅に手すりを取り付けたい」といったご要望や介護状況をヒアリング。最適な商品をご案内します。 ▼受注・納品 当社の商品をご利用いただけることが決まったら、車イスなど持ち運びができるものは営業が直接納品します。リフォームが必要な場合は、社内の建築士と打ち合わせを行ない、工事の準備や立ち会いなどを進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★充実した研修制度をご用意しているので、ご安心ください！ ★必須ではありませんが、営業経験や接客・販売経験をお持ちの方は活かせます！ |
| 募集背景 | ＜パナソニックグループにおいて、5名以上の積極採用！＞ 2025年の超高齢社会の到来に向け、介護市場はこれから21兆円のマーケットになると予想されています。そんな中、1998年に介護事業を始めたパナソニックグループでは、今後さらに増加・多様化するニーズに柔軟に対応していくため、傘下で経営していた介護系企業4社を吸収合併して、2016年4月に新会社として当社を設立しました。高齢化社会のもと、急速に市場が拡大していく中でも、これまでどおりきめ細かなサービスを提供していくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新たに営業をお迎えすることに。【北海道と大阪で5名以上】の積極採用を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道・東京・神奈川・大阪の各オフィス
★勤務地は希望を考慮の上、決定します！ ★転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎します！ ＜北海道エリア＞ ■札幌中央店／北海道札幌市中央区北二条東10-93-33 ■おたる店／北海道小樽市花園1丁目4-1 ※今春には、北海道に新店舗をオープン予定です！ ＜関東エリア＞ ■品川店／東京都品川区東品川1丁目3番12号 パナソニック東品川ビル 3階 ■相模原店／神奈川県相模原市南区上鶴間6-27-5 フロレスタ1F ＜大阪エリア＞ ■大阪北店／大阪府豊中市若竹町1-9-6 ■門真店／大阪府門真市三ツ島5-36-1 ■枚方店／大阪府枚方市中宮西之町4-15 交通
＜北海道エリア＞
■札幌中央店／JR函館本線「苗穂駅」から徒歩7分 ■おたる店／JR函館本線「小樽駅」から徒歩9分 ＜関東エリア＞ ■品川店／JR各線「品川駅」から徒歩14分 ■相模原店／ 小田急線「東林間駅」から徒歩3分 ＜大阪エリア＞ ■大阪北店／阪急バス「若北会館停留所」から徒歩1分、北大阪急行電鉄「緑地公園駅」から徒歩16分 ■門真店／OsakaMetro長堀鶴見緑地線「門真南駅」から徒歩8分 ■枚方店／京阪線「枚方市駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万8000円以上 ※上記は最低支給額です。スキル・経験、前職給与などを考慮し、加給・優遇します。 ※上記は、外勤手当として支給される38時間分の固定残業代（6万8888円以上）を含む月給額です。超過分は別途支給します。 年収例
420万円（入社2年／月給28.8万円）
540万円（入社6年／月給34万円） 720万円（入社11年／月給40万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日制（月8日以上│基本的に土日休み） ┗2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社時付与／15日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■メモリアル休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ┗産休後職場復帰率は99％です。男性の育休取得者も多数います。産休後の復帰時に短時間勤務制度も活用できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）※人事評価による ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険） ■交通費（当社規定内で全額支給） ■時間外手当（超過分／1分単位で支給） ■地域手当（首都圏勤務者のみ） ■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金など） ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■グループ保養所利用可能 ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ＜業界No.1の従業員満足度を目指し、今年度より多くの人事制度が導入されました＞ 入社時に有給休暇15日を付与や、メモリアル休暇の導入に加え、資産形成に役立つ制度も多数！ ■確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC） ■積立貯蓄制度 ■職場積立NISA |
| 入社後は手厚い研修をご用意！ | まずは導入研修で、当社の事業内容や商品・サービス、お客様へのアプローチの仕方などを学びます。その後、1～2ヶ月は先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。並行して、本社主催の研修に参加。商品開発担当の社員から、介護用品の使い方や特徴について説明を受けることができます。 知識やノウハウなどを身に付けながら、徐々に自分でも営業を始めていき、3ヶ月程度をめどに独り立ちとなります。提案ノウハウなどを学べるオンラインの講座もあるので、自分で予習・復習を行なうことも可能です。 |
| 明確かつ透明性が高い評価制度をご用意！ | 年度始めに「目標シート」を直属の上長と作成し、半期ごとに進捗の振り返りを実施。達成状況に応じて、まずは自己評価を行なったあとに直属の上長からフィードバックを受けます。また、さらにもう一階層上の上長が確認して評価するため、納得性が高いです。評価指標は7段階評価に分かれており、その評価によって昇給額や賞与額が決定されます。評価制度が明確に決まっているため、あなたの頑張りに応じて適正に評価される仕組みです。 |
| 会社名 | パナソニック エイジフリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂口 哲也 |
| 資本金 | 5000万円（パナソニックグループ100％出資） |
| 従業員数 | 3700名（2023年3月現在） |
| 事業内容 | ・介護サービス事業 ・サービス付き高齢者向け住宅事業 ・介護ショップ事業（介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム） ・介護用品・設備の開発および販売事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府門真市大字門真1048 北海道／宮城／東京／埼玉／神奈川／千葉／静岡／愛知／岐阜／三重／大阪／京都／兵庫／奈良／滋賀／岡山／広島／福岡／鹿児島／熊本 |
| SDGsについて | 当社ではSDGsの取り組みに賛同し、『小学生向け介護体験学習出前授業』などを行なっています。 |
| 企業ホームページ | https://panasonic.co.jp/paf/ |
| 採用ホームページ | 「人々の暮らしを良くしたい」その思いが集結して、生まれた会社です。 その思いが… https://en-gage.net/jp_career12 |
パナソニック エイジフリー株式会社（パナソニックグループ100％出資）の営業（介護用品・介護リフォームの提案）◆5名以上の積極採用／入社時に有給休暇15日付与！（1267658）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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