パナソニック エイジフリー株式会社 リテールサポート事業部

会社概要

  • 設立 2016年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 和久 定信
  • 資本金 5000万円(パナソニック株式会社100%出資)
  • 従業員数 3200名
  • 事業内容 <リテールサポート事業部> ・介護ショップ事業(介護用品のレンタル、販売、介護リフォーム) <他事業部> ・介護サービス事業 ・サービス付き高齢者向け住宅事業 ・介護用品・設備の開発および販売事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
パナソニック100%出資のグループ会社ということを面接の時にお聞きし、安心して入社することが出来ました。入社した後も、健康保険や、福利厚生などパナソニックグループとしてのメリットを感じるところもあり、満足しています。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社内には、育児休暇を取得している社員も多数いると聞いています。復帰した後の就業時間について、以前は2パターン(6時間勤務か7時間勤務)しか選べませんでした。今は、5パターン(就業開始時間9時~16時、9時半~16時半、10時~17時/9時~17時、9時半~17時半)選べるようになりました。あとは時差勤務を現在検討しているとのことで、より働きやすい職場になれば嬉しいです。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
私たちは、在宅でお住いの高齢者の【日常生活のお困り事・ご相談事】を解決する仕事をしています。現場を確認し、お身体の状況、お住いの状況、ご家族の介護力などを考え、介護用品や介護リフォームなど総合的に提案をさせて頂いています。ご利用頂いたお客様から頂く【ありがとう】の声がやはり1番嬉しいです。目の前のお客様と真摯に向き合い、お客様の暮らしを変える、人生をサポートすることが私たちのミッションであり、やりがい、社会への貢献につながるものだと感じています。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
当社では、目標管理制度として、半期ごとに目標を設定しています。その達成度合いに応じて、昇格・昇給等の評価が決まる仕組みです。自らたてた目標を月間→週間→業務計画に落とし込み、業務を推進します。半期の目標設定はチャレンジシート、月間~週間~日々の計画はランクアップノートというツールを活用しており、日々の業務の進捗管理、成果にリンクした行動を確認することができ、セルフマネジメント能力が向上している実感があります。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
現在、社内では、階層別研修・職種別研修の2軸で体系立てた研修カリキュラムがあります。階層別研修は、役職任用前、任用後のフォロー研修、職種別研修は、各職種毎(営業職や住環境プランナー、営業アシスタントなど)にカリキュラムがあります。営業、住環境プランナー職は専門スタッフによる勉強会や、事例発表会など充実していますが、スタッフ職については体系立てたカリキュラムがありません。(今後策定する予定)
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
463万円
平均年齢:37.3歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
74
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

パナソニック エイジフリー株式会社 リテールサポート事業部が現在募集している転職・求人情報

介護用品・介護リフォームの提案営業 ◎超高齢社会を支える仕事です。 介護用品・介護リフォームの提案営業 ◎超高齢社会を支える仕事です。
給与<首都圏>月給25万6763円~<その他>月給25万388円~※別途賞与年2回
勤務地北海道・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・鹿児島にある各店舗 ※勤務地は希望を考慮。
営業アシスタント ◎育休後の復帰率96.8%◎ 営業アシスタント ◎育休後の復帰率96.8%◎
給与月給16万5000円以上+賞与年2回 ※残業代100%支給。
勤務地■札幌中央:北海道札幌市中央区 ■おたる:北海道小樽市花園 ※U・Iターン歓迎!

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

介護用品・介護リフォームの提案営業 ◎超高齢社会を支える仕事です。
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勤務地北海道・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡にある各店舗 ※勤務地は希望を考慮。
営業アシスタント<残業月10~20時間!育休後職場復帰率96.8%!!※2005年度以降>
給与月給16万5000円以上+賞与年2回 ※残業代は実施分を支給。
勤務地札幌中央店、千葉船橋店、藤ヶ丘店、八尾中央店のいずれか ※U・Iターン歓迎!
営業アシスタント<残業月10~20時間!育休後職場復帰率96.8%!!※2005年度以降>
給与月給16万5000円以上+賞与年2回 ※スキル・能力を考慮のうえ、決定します。
勤務地札幌中央店、北海道新店、大田店、千葉船橋店、藤ヶ丘店のいずれか ※U・Iターン歓迎!
介護用品・介護リフォームの提案営業<パナソニックグループ>
給与<首都圏>月給26万9613円<その他>月給26万3188円※別途賞与年2回支給
勤務地北海道・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡にある各店舗 ※勤務地は希望を考慮。