- 【事業内容】
- ■電力ケーブルの敷設工事・メンテナンス工事・修理工事 ■一般土木工事、その他工事、機器レンタル ※上記工事の企画から設計・施工及びメンテナンスまで、一貫した総合設備企業です。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 商品開発◆モノ作りを極められます！／年休123日／独身寮月5千円／5人家族で月5.5万円の家族手当 電力ケーブルや土木工事に必要な工具や、特装車に関する新しい商品の開発や加工、管理、発注業務をお任せします。当社にはこれらの工事を行なう施工部門もあるため、実際に工事現場で働く方のニーズも汲み取りやすく、感想にすぐに知ることが可能です！＜入社後の流れ＞ ▼最初は商品を覚えるところからスタート 簡単な組み立てや、出荷のための梱包作業などを通し、商品の知識を徐々に深めていきます。現在、商品のラインナップは約40種類ほど。これらの作業を行ないながら、商品の種類・構造・特徴などを覚えましょう。梱包作業は1日1～2件ほどです。 ▼次に、商品の手配・商品作りにチャレンジ！ 商品作りは、協力会社の力を借りたり、自社で加工や溶接を実施したり様々です。協力会社に依頼をする場合は、指示出しや納期の管理を行ないます。指示出しは、CADで図面を作成して共有。また、自社で加工をするときは、銀ロウを使って金属を接合したり、ドリルで穴を開けたりと、自分の手でモノづくりをしている実感を得られるはず。CADの使い方、加工の方法などはすべてしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ※加工期間は注文をいただいてから40～50日。リーダーが割り振りをし、10～20件並行して行ないます。 ▼商品のことを理解したら、いよいよ商品開発！ 「錆びない商品を作ってほしい」「この部品の強度を増してほしい」といったお客様の要望に応えるところからスタートしたり、社長や社員のちょっとしたアイデアをきっかけにスタートしたり、商品開発がはじまるきっかけは様々です。全員が気楽にアイデアを発信できる雰囲気があるので、ぜひあなたのアイデアも聞かせてください。年間で、およそ7～10件くらいの新商品を生み出しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼こんな方にピッタリです！／ □モノ作りに興味がある方 □みんなでアイデアを出し合うことが好きな方 □手元を動かす作業が好きな方 □未経験から商品開発に携わりたい方 □商品開発に打ち込んでみたい方 |
| 募集背景 | 関西電力グループと連携し、土木工事やケーブル工事、工具の製造・販売を通して電気の供給をサポートしている当社。当社の特徴は、工事からメンテナンスまでを一貫して手がけているところ。また、工具の企画・開発から加工、販売も自社で行なっています。実際の工事現場の声を拾った利便性の高い商品が特徴で、多くの工事現場の社員から人気なんです。現在は、関西から西の全エリアを担当しており、四国や九州の電力会社からも依頼をいただいています。今回は、これまで以上に多様な商品の開発・販売を目指すべく商品開発の新メンバーの募集を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県西宮市鳴尾浜3-7-3
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤は応相談。 交通
阪神本線「甲子園駅」よりバスで15分
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| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ◎残業月20時間以下。 |
| 給与 |
月給22万2500円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績1～6ヶ月分） ★あなたの能力や経験、年齢などを考慮の上、給与額を決定します。 ＜頑張りはしっかり評価！＞ 業務改善提案をした分だけ報奨金がもらえたり、資格を取得したら賞与に反映されたりと、当社には頑張った分だけ評価される制度があります。 年収例
533万円（39歳／入社9年目）
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| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜社員の声から生まれた制度多数！＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6・12月） ■社会保険完備 ■通勤手当（月5万円迄） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども／1人目：月1万円、2人目：月1万5000円、3人目：月2万円）※1人増えるごとに5000円UP ■運転ありがとう手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金（ハットヒヤリ・業務改善提案） ■資格取得支援（当社規定の資格取得費用を会社が全額負担） ■資格取得祝い金 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■制服貸与 ■退職金 ■独身寮（新品の家具家電つき。目の前にはコンビニ有） ■奨学金制度 └子どもの大学費用を無利子貸し付け（詳細は補足欄を参照） |
| 福利厚生・待遇（2） | ■改善提案制度 業務改善提案1回につき1000円～10万円を支給。提案内容に応じて支給額を決定。 ■ハットヒヤリ提案制度 現場で起こった「ハッ！」としたことや「ヒヤリ！」としたことを報告したら、1回につき500円支給。1000円に増額されるキャンペーンをすることも！ ■禁煙制度 禁煙を宣言し、禁煙が半年続けば成功報酬として3万円を支給します！（近々、増額予定！） ■副社長の駄菓子 副社長が買ってくるので、どうぞ自由に食べてください（笑）。最近は袋めんも買うようになりました。 ■社長の手料理 月に2回ほど、30万円で買った機械で焼き芋をつくります。また、ぜんざいや煮卵（90個！）、しし汁をつくったことも。 |
| 福利厚生・待遇の補足 | ■家族手当について 当社の家族手当は、子どもの人数に合わせて、1人目：月1万円、2人目：月1万5000円、3人目： 月2万円…と、支給額がUPしていく仕組み。配偶者＋子ども3人の5人家族なら、毎月5万5000円が支給されるため、生活も安定していきます。 ■奨学金制度について 子育てに苦労する副社長を見て、「社員はもっと大変だろう」ということで導入したのが、この奨学金制度。大学・短大に進学する子どものいる家庭を全力でサポートします！ ＜奨学金の支給条件＞ ・在籍10年未満：月7万5000円を無利子貸し付け ・在籍10年以上：月4万円支給＋3万5000円を無利子貸し付け ・在籍20年以上：月8万円支給 |
| 会社名 | 株式会社インテ |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 家永 義次 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 49名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 11憶7000万円（2022年度3月期実績） 8億8000万円（2021年3月期実績） 6億5700万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■電力ケーブルの敷設工事・メンテナンス工事・修理工事 ■一般土木工事、その他工事、機器レンタル ※上記工事の企画から設計・施工及びメンテナンスまで、一貫した総合設備企業です。 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県西宮市鳴尾浜3-7-3 ■姫路支店／兵庫県姫路市白浜町宇佐崎中2-538 |
| 主要取引先 | 株式会社かんでんエンジニアリング、関西電力送配電株式会社、九州電力送配電株式会社、住友電気工業株式会社、古河電気工業株式会社、住友電設株式会社、株式会社九建、日鉄テックスエンジ株式会社、株式会社四電工（順不同、敬称略） |
| 社長の家永より | 「社員は会社の宝」というようなことはよく耳にしますが、私は少し違うと思っているんですね。「社員の宝が会社」。というのは、会社は社員たちのもので、社員たちが会社をつくりあげていくものだと考えているからです。 人生において仕事をしている時間、つまり会社で過ごす時間はとても長いもの。だからこそ、居心地の良い会社をつくりたい。これからも、社員たちと一緒に私も良い会社をつくっていく一員でありたいと思います。 |
| 企業ホームページ | http://www.k-inte.co.jp/ |
株式会社インテ 本社の商品開発◆モノ作りを極められます！／年休123日／独身寮月5千円／5人家族で月5.5万円の家族手当（1266059）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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