- 【事業内容】
- ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント
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職種×勤務地
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新しい“働き方”
新しい“価値観”
そんな仕事が、
できる場所
| 仕事内容 | 事業推進スタッフ◆美容クリニック経営を事務所からサポート／賞与年2回／月8～10日休み 「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に！」がモットーの当社。美容外科などのクリニックへ、独立開業支援やクリニック活性支援を行なっています。あなたにお任せするのは、当社の根幹となる事業推進スタッフです。【具体的な仕事】 ■業界研究 美容医療業界と一言で言っても、多種多様。どこに勝ち筋があるのか、常に業界を把握していく必要があります。競合の動きなどから注目商材や顧客ニーズを分析してまとめます。 ■クライアントのバックオフィス業務代行 医院経営には、医療行為以外の業務が無数にあります。その全般的なフォローをできるのが当社の強み。遠隔での患者様のアフターフォローや、各種書類の作成～確認、備品管理まで当社で担います。経費の削減を目指し、仕入れルートや仕入れ商材の定期チェックなども行なっています。 ■クライアントの売上やデータ管理 クライアントの経営状況を把握し、より良い選択を提案するのも当社のミッション。ニーズが高いメニューは何か、収益の柱はどこにあるのかなど、データ管理は必須業務としてアップデートし続けています。 ■物件管理 クライアント拡大には店舗選びも重要。医院経営のプロとして、物件選びからサポートしているので物件情報の収集も日頃から行なっています。 ＜仕事のポイント＞ ★目指せるキャリア ゆくゆくは、事業開発や経営管理部門を総務部から独立させ、クライアントの経営管理部門と顧客管理部門とに分ける方針。そのため、それぞれに管理者のポジションを準備し、クライアントとの直接の折衝も可能になるため、伸びている業界でのキャリア形成も可能です！ ★チームで協力 総務部門で協力して情報を管理。ときには、クリニック常駐のカウンセラーさんとの協力も。チームで助け合いながら取り組んでいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★意欲・人柄重視の採用です！ ＜以下のような方におすすめです＞ □裁量を持って働きたい方 □成長できる環境で働きたい方 □会社の事業を伸ばしていくことに興味がある方 |
| 募集背景 | クリニック開業に伴うさまざまな手続きの申請や、医院やクリニックを開業している医師の支援を行なう当社。美容外科や美容皮膚科を中心に展開しており、資金調達ルートや広告宣伝、パッケージ化された業務処理システムなどのサービスを提供しています。 今後は、今回入社される方の配属先となる総務部門を当社の主軸チームにしていく方針。「利益を出せる総務部門」として、医療コンサルティングや医業経営マネジメント、ゆくゆくは美容に関する商品開発も行なっていただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■神戸支社
兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F ★転勤はありません。 ※近日、三宮駅付近へのオフィス移転を予定しております。 交通
神戸新交通ポートアイランド線「みなとじま駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜例＞ 9：00～18：00／10：00～19：00 ★残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給はみなし残業代（22時間分・3万3600円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給22万円以上（22時間分のみなし残業代・3万800円以上を含む。超過分は別途支給）です。 年収例
400万円（28歳／入社1年目）
550万円（33歳／入社3年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日） └毎月の土・日の合計数がその月の公休数となります。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚記念日休暇 ★5日以上の連休が取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（7月・12月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（月1万円 ※ポートアイランド内居住者のみ） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） |
| 入社後の流れ | 入社後3ヶ月間は、研修期間です。まずは、美容クリニックについての説明など、業務に必要な基本的な知識からお教えします。徐々に電話対応なども行ないつつ、OJTを通して「この症例ではこういう風に対応する」といったマニュアルを見て覚えていきましょう。習熟度にあわせ、備品の発注などもお任せしていきます。 |
| 一緒に働く仲間 | 現在、あなたの配属先となる総務部門には4名の社員が在籍。1名はシステム担当で、3名は顧客対応の専任担当です。全員が中途入社の男性。年齢は、20代半ばが2名、30代前半が1名、30代半ばが1名です。前職は、接客業や営業をしていた社員が多数。意欲や目標を持って働いている社員が大半です。 |
| 会社名 | KSメディカルサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新 孝弘 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 【15期連続黒字】 4億円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F |
| 当社の人事部のカルチャー | 当社の人事部は「考える」をモットーとしています。一人ひとりが試行錯誤し、「考え」、目標実現に向けて、日々アップデートしていくことを意識して業務に取り組んでいます。 また、人事部も含めて20代～30代の社員がほとんどで、年齢も近く、チーム間の仲間意識も高いことが特徴です。たとえ自分の不得意な分野であっても、全体で助け合いながら乗り越えることができています。 |
| 企業ホームページ | https://www.ks-m.co.jp |
| 採用ホームページ | 新しい“働き方”新しい“価値観”そんな仕事が、できる場所 ＫＳメディカルサポ… https://en-gage.net/ks-m |
KSメディカルサポート株式会社の事業推進スタッフ◆美容クリニック経営を事務所からサポート／賞与年2回／月8～10日休み（1262178）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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