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リエスパワー株式会社
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管理部門スタッフ◆エネルギー×環境/10年連続CO2調整後排出係数ゼロ/管理部門から改善提案をの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/30 - 2024/01/10)

管理部門スタッフ◆エネルギー×環境/10年連続CO2調整後排出係数ゼロ/管理部門から改善提案を
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
バックオフィスから、事業と伴走する存在に。
電力会社として当社は、設立以来「CO2調整後排出係数ゼロ」の電気をお届けし、着実に業績拡大を遂げてきました。変革期を迎える当社では、エネルギーサービスに「環境」という付加価値を生み出しています。そんな中、幅広い業務に携わり、事業や業務の改善をすることが可能です。

直近では、この部署のスタッフが他部署との連携をとり、環境価値の取引など脱炭素支援への事業展開を行ないました。カーボンニュートラルの実現に向けて、事業の新規立案から実行までへの落とし込みまでを行なうなど、この管理部門のスタッフは当社や顧客にとって大きな存在なのです。

こうした風通しの良い風土は、当社の魅力の一つ。入社したばかりであっても、スタッフの提案が採用されることも多々あります。「Excelマクロでの業務効率化」程度の業務改善なら日常茶飯事です。

管理部門スタッフの業務は単なる定型的な事務作業にとどまりません。事業や業務全体を俯瞰することで、新たな視野を手にできる仕事です。ワンランク上のミッションに挑戦し、ステップアップしませんか。

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ◆エネルギー×環境/10年連続CO2調整後排出係数ゼロ/管理部門から改善提案を
★幅広い業務をお任せするため、ゼネラリストを目指せます。
★事業や業務についての提案が受け入れられやすい環境です。
★変革期を迎える当社だからこそ、環境の変化があなたの成長につながります。
★時には経営に近いミッションをこなすことも。

<ミッション>
当社は設立以来「CO2排出ゼロ(調整後の排出係数ゼロ)」を達成しており、“環境にやさしい電力”を提供。法制度や事業体制などの変化が激しい電力業界でビジネスを手がけているからこそ、収益性の担保やビジネスモデルの構築が、管理部門スタッフのミッションとなっています。

<具体的な仕事内容>
■事務業務
請求書の作成、月報・収支の取りまとめ、事業計画の作成、各種データ入力・分析、申込書の作成・電話応対など、それぞれの適性によって、さまざまな事務業務などをお任せします。
また、必要に応じて各種業務フローの見直し、イレギュラー対応も行います。

■電力需要の予測と改善案の作成
日々、電力需要の予測を立てており、それに対して実績がどのように推移するのかを観察・分析し、予測をブラッシュアップしていきます。
そのほか、「電力取引所の価格・取引量」「各発電所の運転状況」「天気や気温の影響が正しく反映されているか」など様々な視点から評価します。改善点があれば、対策を考えて提案します。

■改善提案
業務の効率化は日々行なっています。また、会社全体のことであれば、労務関連、システム・ツールなどの改善を図ることも。関連部署と連携しながら進めていきましょう。

■より上流の業務も!
代表や役員からの相談を受けることもあり、経営方針に関わるような業務にも取り組めます。「人員計画の立案」「新たな料金プランの設計」「新たな営業手法の策定」など、経営効率を高めるための仕事をするチャンスも豊富です。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■数字を扱う仕事に抵抗感がない方
└Excelで表計算(関数使用)やグラフを用いて、資料を作成します。
└マクロが組める方であれば、早期に活躍することができます。(入社後のフォローアップも可能です)
募集背景 <事業拡大に伴う増員募集!>
官公庁や地方自治体、工場、商業施設などへ電力供給とコンサルティングを行なっている当社。お客様数が増加すると共に、供給エリアも増えたことでさらなる事業拡大を遂げています。また、今後は新規事業の展開や組織のリスタートを行なっていく予定です。

そこで今回、人員体制の強化を図るべく、新たに管理部門スタッフを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都豊島区東池袋4-21-1 owl tower office6F

★転勤はありません。U・I・Jターン歓迎です。
交通
JR山手線他各線、東武東上線、西武池袋線、東京メトロ各線「池袋駅」より徒歩10分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 ■ポテンシャル採用:月給24万円以上+賞与(年2回)
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代(10時間分/1万7300円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
◎想定年収377万円以上

■リーダー候補採用:月給32万円以上+賞与(年2回)
┗事務系総合職の経験がある方を想定しています。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代(20時間分/4万3000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
◎想定年収494万円以上
年収例
390万円(入社1年)
430万円(入社3年)
550万円(入社5年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
└会社の業績や個人の頑張り次第で、四半期に1回昇給が行なわれることもあります。
■賞与:年2回(6月・12月)★昨年度実績:4ヶ月分以上
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■社内禁煙
■資格取得支援制度
入社後の流れ 入社後は「電力供給とは?」を学ぶところからスタート。2週間ほどの座学研修や問題集での学習を通じて、基本的な業界・事業知識を身につけていきましょう。

その後は、配属部署での実務を開始。まずは簡単な業務から始め、半年~1年ほどかけて、じっくり取り組んでいきます。先輩たちがすぐ近くで働いているため、分からないことや困ったことがあれば、いつでも聞いてください。

会社概要リエスパワー株式会社

会社名 リエスパワー株式会社
設立 2012年
代表者 代表取締役 青木 博幸
資本金 1億円
従業員数 20名(2023年11月時点)
売上高 38億8000万円(2023年3月期実績)

36億9800万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■電力小売事業
■電力売買業
■発電事業
【許可】小売電気事業者登録番号 A0003
事業所 【本社】東京都豊島区東池袋4-21-1 owl tower office6F
関連会社 リエスパワーネクスト株式会社
沿革 2007年|リエス株式会社設立、電力小売支援事業を開始。
2012年|リエスパワー株式会社設立、CO2ゼロ電気の小売供給を開始。
2015年|電力小売登録制開始(A0003)。
2016年|リエスパワーネクスト株式会社設立、10Aからの幅広い小売供給を開始。
2017年|リエス東北株式会社、東北エリアに特化した電力小売支援事業を開始。
2017年|リエス北海道株式会社設立、北海道エリアに特化した電力小売支援事業を開始。
2021年|リエス東北株式会社、リエス北海道株式会社をリエスパワー株式会社の支社に。
企業ホームページ https://www.lespower.co.jp/index.html
個人名の表記について
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