- 【事業内容】
- 磐田市の市政全般に関わる業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 土木の技術職(経験者採用)◆転勤なし/残業月平均7.9時間/年間休日120日/有休取得平均10.6日 技術職として、磐田市の道路や公園、橋など、市民の生活に密接した土木の工事を手がけます。地域貢献につながるプロジェクトの企画から携われる分、やりがいは大きいです。<磐田市が目指す姿> まちの将来像は、「たくさんの元気と笑顔があふれるまち 磐田~今までも、これからもずっと磐田~」。その実現に向け、施策や事業を計画的に推進しています。たとえば、移住就業支援金制度や『いわた子育てアプリ』の導入など。今後は「人口減少」「DX」「SDGs」「コロナ禍」という様々な変化に対応していきます。 <具体的な仕事内容> ◎プロジェクトの発案者は様々です。 市役所全体で動くこともあれば、部・課単位で動くこともあります。ときには、市民の方々の声を受けて動くことも。プロジェクトの発案者が違っても、仕事の流れは大きく変わりません。 ◎上流から一貫して担当します。 【企画⇒工事計画⇒設計・デザイン⇒施工⇒管理】と、上流から一貫して担当。入庁直後からオールラウンダーとして経験を積んでいきます。 ◎事務職員とともに仕事をします。 年度内に終わる工期のプロジェクトが多いです。工事の規模にもよりますが、業者選定の入札に関する事務処理を事務職員とともに行なうこともあります。 <仕事のポイント> 「市民の方々が道路を安全に通れるように」など、「当たり前を当たり前にしないといけない」という使命感を持って取り組んでいる職員ばかり。あなたもその一員としてご活躍ください。 |
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応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■下記の応募資格を満たす方 昭和53年4月2日以降に生まれた人で、民間企業などでの職務経験が5年以上ある人 ~~職務経験について~~ 1年以上継続して同一の企業・団体等で土木に係る職務に従事した期間が、通算して5年以上有する人が該当します。 |
募集背景 | <より良いまちづくりを進めるため、外部人材をお迎えします> スポーツ文化や豊かな自然、語りつがれる歴史などに恵まれた、静岡県磐田市。「安心できるまち 人が集まるまち」という基本目標を掲げ、その実現に向けて施策や事業を計画的に推進しています。より良いまちづくりを進めていくためには、柔軟な発想力や素早い行動力が欠かせません。そこで今回、土木の技術職として、様々なバックグラウンドを持つ外部人材をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正規職員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
静岡県磐田市内にある各勤務地
本庁舎、西庁舎、iプラザ(総合健康福祉会館)、支所(福田、竜洋、豊田、豊岡)、クリーンセンター、埋蔵文化財センター、図書館、市立総合病院、消防署など ◎転勤はありません。ずっと磐田市で働けます。 ◎現場は、静岡県磐田市内です。 交通
勤務地により異なります。
◎マイカー通勤可です。 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7.75時間) ※勤務内容・勤務場所により、異なる場合があります。 ◎残業は月平均7.9時間です。 |
給与 |
大学卒程度/月給23万9666円 短大卒程度/月給21万7724円 高校卒程度/月給20万3202円 ※上記は一律支給の地域手当を含む初任給です。 ※職歴等に応じて加算があります。 年収例
450万円/入職5年・27歳
500万円/入職10年・32歳 550万円/入職15年・37歳 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)※施設によって一部異なります。 ■祝日 ■GW休暇(祝日) ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(6日) ■年次有給休暇(初年度15日、翌年1月から20日※残日数を翌年に繰り越した場合、最大年40日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■ドナー休暇 ■育児参加休暇 ■授乳休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ほか |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月/民間給与の動向に応じて給与改定あり) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4.4ヶ月分※初年度6月のみ0.66ヶ月分) ■通勤手当(全額支給) ■社会保険(労災・健康・厚生年金) ■静岡県市町村職員共済組合 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■扶養手当(配偶者:月6500円、子ども1人につき:月1万円) ■住居手当(月2万8000円※上限) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■県内施設助成制度 ■定期健康診断(年1回) ■ストレスチェック ■スポーツクラブ活動 |
研修制度 | ▼集合研修を実施 入庁後2週間ほどは集合研修を実施。磐田市役所のルールや仕事の概要など、基本的な知識を身につけていただきます。 ▼OJT研修を実施 集合研修が終了したら、配属先にて、OJT研修を実施。フレッシャーズ・トレーナー制度を導入しているため、入庁してから1年間、先輩職員が新規採用職員をサポート。「誰に聞けばいいか分からない」と悩むことはありません。 ◎上記のほか、階層別研修やテーマ別研修、近隣市との合同研修、通信教育、eラーニングなどをご用意しています。 |
キャリア&働きやすさ | ▼キャリア 【主事⇒副主任⇒主任⇒主査⇒課長補佐】というキャリアパスをご用意。一般職員として少しずつ経験を積みながら、キャリアアップを目指して頑張ってください。 ▼働きやすさ 職員のあたたかさが、磐田市役所で働く魅力のひとつです。「『中途だからしっかりやらないと…』というプレッシャーがありましたが、トレーナーにあたたかく迎えてもらえて、嬉しく思いました。部署が変わっても、変わらず仲が良いです」や「厳しさもありますが、和気あいあいとしています」といった職員の声も。 |
会社名 | 磐田市役所 |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 磐田市長 草地 博昭 |
資本金 | 公共機関のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 969名(2023年4月現在) |
事業内容 | 磐田市の市政全般に関わる業務 |
事業所 | 磐田市役所/静岡県磐田市国府台3-1 |
企業ホームページ | https://www.city.iwata.shizuoka.jp |
磐田市役所の土木の技術職(経験者採用)◆転勤なし/残業月平均7.9時間/年間休日120日/有休取得平均10.6日(1260113)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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