『ペッパーランチ』の店長候補◆最短1ヶ月で店長に昇格可能／年間休日122日／残業代全額支給／連休OK（1259492）（応募資格：学歴不問【未経験・第二新卒歓迎】◎接客業経験のある方、大歓迎…　雇用形態：正社員）｜株式会社ホットパレットの転職・求人情報

仕事内容	『ペッパーランチ』の店長候補◆最短1ヶ月で店長に昇格可能／年間休日122日／残業代全額支給／連休OK 将来の店長候補として、ホール業務、売上・仕入管理、スタッフの採用・教育、店舗・テナント管理などの業務をお任せ。経験できる業務が色々あるので、多彩なキャリアが積めます！店舗のスペシャリストになるか、ゆくゆくはSVや本社勤務のゼネラリストになるかはあなた次第！ぜひご希望を聞かせてくださいね。【具体的な仕事内容】 ■ホール業務簡単な調理やレジ、後片付け、接客、提供時の説明など。 ■売上・仕入業務日々の実績を専用システムへ入力。難しい操作はありません。 ■スタッフの採用・教育各店舗10～30名のアルバイトスタッフのマネジメント。常時は平均3～5名程度でシフトを組み運営しています。 ■店舗・テナント管理必要な物品が揃っているかをチェック。お店をクリーンな状態に保つことも大切なお仕事です。【仕事のポイント】 ◎マニュアル完備で安心感抜群！接客やお肉の焼き方、野菜の盛り付け方、売上管理などのマニュアルが整っているので、不安なくスタートできます。また調理のオペレーションがシンプルなので業務も効率的。料理の提供時間が早いのもペッパーランチの強みです。マネジメントや売上・仕入管理などの業務に専念できる環境です。 ◎コミュニケーションを大切に！マニュアル化により調理に手間がかからない分、コミュニケーションを重視した接客に注力してほしいと考えています。丁寧な接客はもちろん、スタッフとの連携が強まることでスタッフのモチベーションも向上します。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■接客業で働いた経験をお持ちの方（アルバイト勤務経験も歓迎！） ◎学生時代、飲食や接客業でアルバイトしていた方、ブランクがあってもOK！ ◎店長や人材教育経験がある方、お肉・ペッパーランチが好きな方は、尚歓迎！＜こんな方にオススメです＞・飲食業の経験を活かしてステップアップしたい・早い段階でしっかりとキャリアがつめる職場がいい・店長業務に集中できる環境で仕事がしたい・頑張りをしっかり評価してもらいたい　など＜異業種異業態からのご転職も多いです＞・製造業・警備員・郵便局員・和食、アミューズメント、回転ずし勤務など
募集背景	＜募集人数10名以上！＞多くの人たちから愛される、ペッパーランチの直営店舗運営及びフランチャイズ展開を手がけている『株式会社ホットパレット』。ペッパーランチだけではなく、より身近でリーズナブルに楽しんでいただける新ブランド『ペッパーランチPLUS』や、ロードサイドの出店形態など、さらなる店舗展開もすすめています。今回は国内外で展開するペッパーランチをはじめ、当社の直営店で活躍いただく店長候補となるスタッフを募集します。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中に待遇の変更などはありません。
勤務地・交通	全国に展開するペッパーランチの店舗 ★積極採用エリア東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、関西圏現住所を考慮し配属します交通店舗により異なります。 ▼詳しくはこちらからご確認ください。 https://pepperlunch.com/restaurant
勤務時間	シフト制（実働8時間） ※就業時間は、店舗により異なります。 ≪シフト例≫ ・9：00～18：00 ・13：00～22：00
給与	月給25万円～＋業績賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給致します。 ※上記は一般社員としての入社時給与です。【店長月給例】月給33万8800円～62万3600円＋業績賞与 ※固定時間外手当（基本給により変動　30時間分/58,100円~94,700円）含む。超過分は別途支給。年収例 440万円／20代／店長 550万円／30代／SV
休日休暇	【年間休日122日】 ■シフト制（月9～11日休み） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■業績賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■確定拠出型年金 ■食事補助あり ■制服貸与 ■社内表彰制度
教育制度	担当SVとの定期面談では、手厚いフォローがあります。月1～4回程度SVが入店し、お店の状況や環境など、不足点をアドバイス。売上を伸ばしていくにはどうするかといった数字面のことや、ポジションアップのために実践した方が良いこと、マネジメントに関する相談にも乗ってもらえます。色々な面で助言をもらえるので、安心して取り組めますよ。入社時研修をはじめ、入社後1～6か月間（習得スピードに応じて）トレーニング店舗でのOJT、店長職になる前のマネジメント研修があります。店長に昇格後も階層別に研修プログラムがあり、自身のレベルや役職に応じて、不足する知識や技術をしっかりと身につけることができます。
キャリアアップ	入社後まずは人事による導入研修を実施。店舗のベースや当社の理念、ブランドについてなど基本的な知識を学んでいただきます。その後、配属店舗でのOJT研修がスタート。店長から店舗運営の知識や実技に関する内容を教えてもらいます。メニュー、レシピ、業務の流れなどもスムーズに理解できるよう動画研修ツールも活用することができます。また、店長候補→店長（店舗責任者）→SV（店舗指導・15店前後を担当）→部長（管理職）といったキャリアパスを歩むことも可能です。店長としての経験を積み、メニュー開発や教育トレーナー、人事採用の道に進んだ先輩も。意欲次第で幅広いキャリアに挑戦できます！

会社名	株式会社ホットパレット
設立	2020年
代表者	代表取締役松本純男
資本金	1000万円
従業員数	1090名（2023年9月時点）
事業内容	「ペッパーランチ」店舗の直営運営及びフランチャイズ展開
事業所	本社／〒136-0071　東京都江東区亀戸2-27-7 Forecast亀戸5F
企業ホームページ	https://hotpalette.co.jp/