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店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
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職種×特長
| 仕事内容 | 店長候補 調理師免許もとれる、手に職がつく仕事です。料理は常に食べるの専門、包丁を握ったことなんてない。そんな人でもまったく問題ナシ。先輩がとことん親身になって調理のあれこれを伝授。数ヶ月もすれば、野菜の切り方や中華鍋の振り方もサマになるでしょう。また、手に職をつけたい方、調理師免許取得にもチャレンジできます。 【料理のいろはから学べる】 すべて手作りのメニューを提供する「餃子の王将」。だから調理の基本から上級編まで、段階を踏んで学んでいくことができます。また、メニューや味付けは、店長の指示一つで決定。なんとうどんやパフェを出すお店もあるなど、中華だけではなく、さまざまなジャンルの料理にも挑戦できます。 【お店の経営を学べる】 繁盛店づくりに必要な経験は、すべて積めます。たとえば、当社は他のチェーン店などと違って、各店舗で全店適用メニュー以外のオリジナルメニューやイベントの考案を一通りお任せします。もちろん、売上管理やパート・アルバイトの管理・教育など、店長業務の基本もマスターできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・経験不問 20歳以上 【調理・店舗勤務経験や飲食業界の経験は一切問いません】 自信がない気持ち、わかります。でも一所懸命に頑張れば誰でも成長できることは、いま活躍している社員たちがすべて証明してくれています。会社のため、なんて考えなくていい。自分の夢を実現したい、仲間と一緒に成長したい、恋人や家族を幸せにしたい、など理由はなんでもかまいません。「王将」は、あなたの「何かを成し遂げたい」という真剣な気持ちを応援します。 ※もちろん、第二新卒者歓迎します。 |
| 募集背景 | 次の目標は全国1000店舗。だけど、まだまだ店長が足りない。 「餃子の王将」は、500店舗を達成。次の目標は、1000店舗。お店の数を2倍にするのだから、当然、店長の数も2倍必要です。といったって、店長は急に育ちません。そこで、これからの店舗展開を見据えながら、じっくり育てていきたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間は試用期間として、契約社員での雇用となります。その間の給与は月給20万円以上、賞与は支給対象内となります。 |
| 勤務地・交通 |
関東・関西・東海地区の各店舗
※独身寮あり！ U・I ターンの方、歓迎します。 ※希望を考慮のうえ、決定します。 ＜関東＞埼玉、千葉、東京、神奈川 ＜関西＞滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ＜東海＞愛知、岐阜 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※店舗により勤務時間は多少異なります。 |
| 給与 |
【【【 店長になったら最低でも月給38万5000円以上！ 】】】 ※さらにプラスアルファとして、報奨金をご用意しています！！！目標金額を超えた分の30％が店舗に支給され、それを毎月スタッフに分配しています。 ※店長になるまでは、月給22万1000円～31万6000円となります。 年収例
27歳（チーフ）／年収480万円（月給31万円）
30歳（店長）／年収720万円（月給43万円） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制／連休可）、夏季、年末年始、誕生日、有給、慶弔 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回（決算賞与あり） ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■社員団体生命保険・損害保険あり ■適格退職年金、社員持株制度、財形貯蓄制度 ■社員旅行、海外研修 ■独身寮あり ■マイカー通勤可 ■誕生日祝品あり（本人および配偶者） ＜独立支援制度について＞ 自己資金を500万円以上貯め、能力を認められると、「餃子の王将」FC店舗オーナーとして、独立が可能。当社の独立支援制度は、店舗を開設するための契約やロイヤリティ（のれん料やノウハウ提供料）が一切不要。現在、約200名の社員が独立した実績があります。 |
| 配属部署・教育制度 | 一つとして同じ店はない、「餃子の王将」。味も、メニューも、店舗ごとに個性があり、週に何度も来店されるヘビーユーザーが多いのも特徴。安定した集客力も自慢のひとつです。 ■平均的な店舗だと… 1店舗につき、5名程度の社員が働いています。王将ではすべての料理が手づくりのため、正社員比率が高く、チームワークを発揮しながらお店を切り盛りしています。 経験や役職に応じて、各種研修をご用意しています。 ■調理師免許講習（調理師免許を取得するための講習） ■労務管理講習（社員、アルバイトなどの労務管理について学ぶ） ■防火・食品衛生講習（防火管理者、食品衛生責任者資格取得のため） ■営業管理講習（損益計算書の読み方など） ■設備管理講習（店舗内の設備を管理するための講習） ■調理研修（調理技術を向上させる） ■チーフ研修（店舗管理や、店長代理としての心構え） ■指導力研修（うまく部下を育てる方法を学ぶ） ■新入社員受入研修（新入社員とどう接するか） ■海外研修（海外の食文化を学ぶ） |
| 会社名 | 株式会社王将フードサービス（大証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1974年7月 ※創業／1967年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大東 隆行 |
| 資本金 | 81億6600万円（2008年3月現在） |
| 従業員数 | 1318名（2008年3月現在） |
| 売上高 | 496億5200万円（2008年3月期実績） 471億2100万円（2007年3月期実績） 454億5400万円（2006年3月期実績） 427億1000万円（2005年3月期実績） 389億1400万円（2004年3月期実績） |
| 経常利益 | 52億7000万円（2008年3月期実績） 52億7100万円（2007年3月期実績） 50億3100万円（2006年3月期実績） 46億3200万円（2005年3月期実績） 39億8300万円（2004年3月期実績） ※外食業界の平均経常利益率は、4.7％。王将フードサービスではこの平均を大きく上回る、10％を超えています。 |
| 事業内容 | 中華ファミリーレストランのチェーン展開 ★全国・海外516店舗（直営店330店、FC店181店、海外5店）を展開（2008年7月末日現在）。 |
| 事業所 | 本社／京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 東京地区本部／東京都千代田区神田東松下町17 ファーストビル8F 九州地区本部／福岡市東区松島3-7-13 西野山工場／京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 久御山工場／京都府久世郡久御山町大字田井小字塔ノ本1-1 船橋工場／千葉県船橋市習志野4-14-5 九州工場／福岡市東区松島3-7-13 |
| 企業ホームページ | http://www.ohsho.co.jp/ |
株式会社王将フードサービス（大証一部上場）の店長候補（125924）の転職・求人情報は掲載を終了しています。