- 【事業内容】
- ・eラーニング専用プロダクツ開発（製品） ・eラーニングシステムカスタマイズ開発（構築） ・eラーニングサーバー運用（ホスティング） ・コンテンツ制作・販売（教材） ・受講者募集支援（プロモーション） ・運用アウトソース（運用） ・教育・IT機材（教育IT）
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株式会社デジタル・ナレッジ
| 仕事内容 | eラーニングの提案営業◆フレックスタイム制／昨年度賞与4.5ヶ月分／年休121日／研修制度充実 お客様の要望に合わせて、ピッタリのeラーニングプロジェクトをコーディネートする仕事です。一般企業や教育サービス会社などの企画部門・システム部門、官公庁、大学などの教育機関など、幅広い業界のお客様を支援します。＜商材について＞ 学習管理システム、ライブ配信授業、一斉テストシステム、VR・AIによる経験教育など、様々なサービスを提供しています。企業の要望に合わせてカスタマイズでき、柔軟な提案が可能です。 ＜仕事の流れ＞ ▼展示会やセミナーを開催 展示会やオンラインセミナーなどを企画・実施したり、Webからの資料請求などに対応したりして、お客様との接点を作ります。信頼関係を構築しながら課題・要望などをヒアリングしましょう。 ▼最適なサービスを提案 「社内教育をオンライン化したい」「対面の研修をオンデマンド化したい」など、お客様の状況やお悩みによって提案する内容は様々。ヒアリングをもとに最適なサービスを提案しましょう。提案書や見積書も作成します。 ▼導入・アフターフォロー 受注後も開発担当やサポート部門と連携し、プロジェクトを進めていきます。お客様へのヒアリングから提案、導入後まで一貫して手掛けることが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 東京本社にて2週間～1ヶ月間の入社時研修を行ないます。まずは当社の製品やシステムについてしっかり学びましょう。必要な知識を身につけたら、大阪に戻ってOJTを実施。先輩の商談に同行したりしながら、仕事の進め方や提案方法などを覚えましょう。 ＜仕事のポイント＞ 最適なサービスを提案するには、お客様の抱える課題を明確にすることが大切です。じっくりヒアリングを行なって、必要なシステムや解決策を考えていきましょう。裁量をもってプロジェクトに取り組むことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜必須条件＞ ■基本的なPCスキル ■無形商材の営業経験（年数不問） ※経験商材はIT・WEBサービス・教育関連等を想定しています。 ＼こんな方、歓迎です！／ □社会貢献できる仕事がしたい □人や会社の成長を支えたい □「学ぶこと」への関心が高い |
| 募集背景 | ＜事業好調につき増員します！＞ 創業以来、約30年にわたり、eラーニングの開発や導入の支援などを手掛けてきた当社。テレワークの普及や授業・研修のオンライン化などにより、当社への問い合わせも年々増加しています。これからもお客様のご期待にしっかりお応えしていくため、営業スタッフを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヶ月あり。給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
西日本支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8（明治安田生命肥後橋ビル12階）
※週1回ほどの在宅勤務（テレワーク）OK。なお、試用期間中は出社していただきます。 交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」9番出口直結
大阪メトロ御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム10：30～15：00 ※9：00～18：00で勤務する人が多いです。 ※フレックス制は入社6ヶ月後より利用可能。それまでの勤務時間は9：00～18：00になります。 |
| 給与 |
月給：22万3000円～50万円 ※固定残業代を含む ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 固定残業代：4万円～9万円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 年収例
490万円／38歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
540万円／42歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（土・日） ※年3回の土曜出社があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（12月28日～1月3日） ■有給休暇 ★長期休暇で海外旅行もＯＫ！ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★復職率100％！ ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ■時間外手当 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■住宅手当 ※規定あり ■家族手当 ※規定あり ■出産祝い金（子供1人につき3万円） ■育児時間（1日2回、1回につき30分の育児時間を付与） ■定期健康診断 ■資格取得支援（情報処理技術者試験全般、eLPプロフェッショナル資格など） ■資格取得奨励金制度 ■書籍購入費負担制度 ■社外セミナー参加制度 ■社員合宿 ■時短勤務制度 ■保険組合の保養所の利用（家族での利用もOK） ■保険組合のレストランの利用 ■私服OK 『健康優良企業 銀の認定証』を所得しています。（健康優良企業認定番号 健銀366号） |
| 会社名 | 株式会社デジタル・ナレッジ |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 はが弘明 代表取締役COO 吉田自由児 |
| 資本金 | 4045万円 |
| 従業員数 | 180人（2023年6月時点） |
| 売上高 | 28億9400万円（2021年11月期実績） 24億5100万円（2020年11月期実績） 17億1000万円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ・eラーニング専用プロダクツ開発（製品） ・eラーニングシステムカスタマイズ開発（構築） ・eラーニングサーバー運用（ホスティング） ・コンテンツ制作・販売（教材） ・受講者募集支援（プロモーション） ・運用アウトソース（運用） ・教育・IT機材（教育IT） |
| 事業所 | 《本 社》東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原 《西日本支社》大阪市西区江戸堀1-12-8 明治安田生命肥後橋ビル12階 《九州支店》福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル6階 |
| 関連会社 | 株式会社デジタル・ナレッジ・ユニバーシティ・ラーニング（八洲学園合弁） 株式会社デジタル・エデュケーショナル・サポート（大手前学園合弁） 株式会社ドコモgacco |
| 主要取引先 | デジタルハリウッド株式会社、株式会社総合資格、公益社団法人日本臨床工学技士会、ブレーンバンク株式会社、日本教育科学研究所、住宅地盤品質協会、株式会社NTTデータ、株式会社大塚商会、デロイト トーマツ コンサルティング株式会社、株式会社ドミノ・ピザ ジャパン、日立総合経営研修所、杏林製薬株式会社、日本光電工業株式会社、シグマベイスキャピタル株式会社、時事通信出版局、株式会社KDDIエボルバ、大塚製薬株式会社、株式会社フォーシーズ、株式会社イマジカ・ロボット ホールディングス、近畿日本ツーリスト株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社フロンテッジ、学校法人京都橘学園 など |
| 「育つ喜びを、すべての人へ」(1) | デジタル・ナレッジの使命は、教育機関や研修部門にある「知識（ナレッジ）」をより、効率的・効果的に流通させて受講者に届けること、そしてより良い知識社会の実現に貢献することです。 これがeラーニング専門ソリューションベンダーの先がけとして私たちの責任と考えています。 私たちは日本国内での2000を超えるeラーニング導入実績とそのノウハウを活かし、eラーニングの企画、システム構築、コンテンツ開発、運用までワンストップで国境を越えた学びをサポートします。 |
| 「育つ喜びを、すべての人へ」(2) | デジタル・ナレッジは、「知識」がよりわかりやすく効果的に、より自由に地域や時間の制限なく、人から人へ流れる知識流通を実現し、知的で豊かな知識流通社会を構築することを目指し、「育つ喜びを、すべての人へ」をスローガンに活動しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.digital-knowledge.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社デジタル・ナレッジ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/digital-knowledge-saiyo |
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