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株式会社タウ
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株式会社タウ法人営業◆月給30.5万円以上/未経験入社9割/ホワイト企業500認定/年休123日/売らない営業!(1255361)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業◆月給30.5万円以上/未経験入社9割/ホワイト企業500認定/年休123日/売らない営業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/27 - 2024/01/07)

法人営業◆月給30.5万円以上/未経験入社9割/ホワイト企業500認定/年休123日/売らない営業!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
託すのは、地球にやさしいエコな事業。
“世界に貢献できる営業”へ成長しませんか。
【SDGsに貢献できる営業になれる!】
タウは「ダメージカー」を蘇らせて販売・輸出する会社です。各国がSDGsを目指す今、需要の高いビジネス。せっかくなら社会貢献できる仕事がいいと思っていた、私にピッタリでした。(元アパレル販売・23歳)

【売らない営業だから面白い!】
”買う営業”だから、商品を売り込むことはありません。言うなれば、武器は自分自身!徐々に関係性を築き、成果が出た時には、商品ではなく自分を認めてもらえたんだと実感できるんです。(元個人営業・31歳)

【未経験スタートでも安心の研修】
営業としての動き方も査定の知識もゼロから学べます。最初は先輩と行動しますし、独り立ち後も何かあればいつでも電話で聞けるので安心です!(元携帯販売・26歳)

【チームワーク抜群の会社!】
チームで目標を設定しているため、営業同士の競争はなく、社内の雰囲気は穏やか!「自分に何かできることはないか」という想いで行動することが根付いている社風なので、サポートし合えるんです。(元飲食業・29歳)

募集要項

仕事内容
法人営業◆月給30.5万円以上/未経験入社9割/ホワイト企業500認定/年休123日/売らない営業!
リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる仕事。入社後は基礎からしっかり教えます。

<ダメージカーとは>
事故や災害により壊れてしまった車のこと。日本では多くが処分されますが、海外では修理や再利用するのが一般的です。特にメイドインジャパンは人気。需要の多いダメージカーを仕入れ、橋渡し役となるのが営業の仕事です。

<仕事の流れ>
▼直行でお客様先へ訪問
毎朝、担当エリアへ直行。オフィスに出勤する必要はありません!営業活動に専念できる環境です。訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。

▼世間話などで関係構築
まずは『タウの◎◎さん』と名前を覚えてもらうところから始めます。こまめな訪問や世間話で、担当者の方と仲良くなることが大切!買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が多く、営業の交渉が重要です。

▼車の査定
査定表に沿って損傷具合などをチェック。国内外の需要動向を支店内で共有し、自分で販売価格を予想するため、狙い通りに販売できた時の喜びは格別です。

▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポート。

▼その後支店に帰社し、事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼 

<ポイント>
「そのまま売るか解体してスクラップ(鉄製品)にするか」「いくらで売るか」などのリサイクル方法や販売価格などは、営業が自由に決定。そのためお客様に寄り添った提案が可能です。もちろん、それまでの知識はしっかり教えます。

<キャリアアップ>
勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てのキャリアアップや、営業職として地元で長く活躍するなど、多様なキャリアプランを描くことが可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【必須】
・35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため「例外事由3号のイ」)
・普通自動車運転免許(AT限定不可)をお持ちの方
※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。
※車に関する知識は必要ありません!

【なお歓迎の条件(一つでも当てはまれば大歓迎です!)】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
募集背景 <採用予定人数5名以上!>
海外ではダメージカーを再利用するのが一般的で、特に「Made In Japan」が人気。そんな事実にいち早く目をつけた当社は、日本に「エコ」という言葉が浸透する以前から、ダメージカーを仕入れ、国内外への販売・輸出を手がけてきました。事業をスタートさせて今年で26年。積み重ねてきた豊富な実績とノウハウにより、業界の”リーディングカンパニー”に成長しました。

今後はニーズの高まる新興国を中心に新たな市場を開拓し、事業を拡大させていきます。それにあわせて、営業も強化していくことを決定!当社と一緒に成長してくれる人材を募集いたします。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。
勤務地・交通
★☆金沢・那覇・長岡・高松積極募集中!☆★
【配属支店は希望を考慮/UIターン歓迎】
■本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、
静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、那覇の各支店に配属

★スグの入社もOKです!
★配属店舗は希望を考慮して決定します。
★お住まいの近くの店舗で面接を行ないます。
★会社負担で社用車(新型ヤリスorフィット)・ETCカード貸与!全営業社員が通勤に社用車を使用しています。
交通
支店により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)/標準労働時間:1日8時間
└9:15~18:15で働いている方が多いです。

<勤務例>
9:15~18:15 (実働8時間)
★朝は担当エリアに直行!
朝に関しては、特別な用事がない限り支店や営業所に出勤することはありません。
給与 月給30万5000円~40万円(固定残業代含む)
※月給には固定残業代40時間分/月(9万円~13万円)を含みます。
※上記を超過する場合は別途全額残業代を支給します。

半期インセンティブ(半期の目標達成度により20万円~180万円)×年2回支給
年収例
年収380万円(営業経験なし/20代)
年収550万円(入社1~2年/20代主任)
年収950万円(入社5~7年/支店長)
年収1080万(入社8~10年/部長) ※すべて昨年度実績(諸手当は含まず)
休日休暇 ≪年間休日123日!≫
■完全週休2日制(土・日)
※土日祝出勤時は別途振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
(昨年度実績:12/29~1/4の7日間)
■夏季休暇
(昨年度実績:8/11~16の6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時より付与有、2年目以降:11日~最大20日/年)
■産前・産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(誕生日月に1日)
■特別有給休暇(勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給)
■リフレッシュ休暇(勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給)
■裁判員休暇
福利厚生・待遇 ■昇給1回(4月)
■決算賞与(インセンティブ)/業績による
■社会保険完備
■社用車貸与(通勤使用可)
■住宅手当(1.3万円/月)
■ライフ手当(結婚、出産、入学、傷病時に1~3万円)
■営業ツール貸与(スマホ、タブレットPCなど)
■勤続手当(支給規定あり)
■タウ共済会制度
■社員と家族の車購入、車検、保険を優遇価格で提供
■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
■社宅貸与(希望物件を会社契約し使用料1.5万円~)
■住宅購入手当(勤務10年~:100~200万円)
■確定拠出年金制度(千円~5.5万円で自由設定)
■インフルエンザ予防接種補助金
■MBA国内留学制度
■海外語学留学制度
■自己啓発手当(各種資格やMBAの費用会社負担)
■永年勤続表彰制度
■イベント手当(送迎会他5千円/人)

\独自の制度/
★住宅購入補助制度
購入時、社宅にお住まいの方は200万円、自分で家を借りている方は100万円を補助。
配属部署 ■各拠点への配属となります。1つの拠点には営業が約3名~17名在籍しており、全体では約130名。平均年齢32歳、約7割が中途入社のメンバーです。前職は携帯電話の販売、飲食店での接客など様々です。

■全体の男女比は6:4で、20代~30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多いです。会社全体が1つのチームであるという意識が強く、何かあれば、それまで面識の無かったメンバーでも力を合わせる風土があり情報共有も活発。役員も会えば気さくに話しかけてくれ、会社全体の方針は半年に1度の報告会で共有されるなど風通しの良さも特徴です。
入社後の教育 座学にて会社の理念や業務に必要な知識を学びます。
   ▼
1~4週間かけ、車両買取に必要な知識を研修で学んでいきましょう。
   ▼
店舗配属!配属店は希望に添いますのでご安心ください。
   ▼
配属店舗にてOJT研修。先輩について営業ノウハウを吸収します。
   ▼
1~2ヶ月経ったらいよいよ独り立ち!

☆営業一人ひとりの裁量を大切にしているので、営業スタイルや業務の進め方など基本的にはお任せしています。自分だけの営業スタイルを編み出していってくださいね。

会社概要株式会社タウ

会社名 株式会社タウ
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 宮本 明岳
資本金 1億円
従業員数 497名(2023年9月末時点)
売上高 391億円(2023年9月期実績)
319億円(2022年9月期実績)
270億円(2021年9月期実績)
265億円(2020年9月期実績)
事業内容 ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
事業所 【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

【拠点】
札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、那覇

【海外拠点】
マニラ、マレーシア

【物流拠点】
苫小牧、仙台、埼玉、柏、相模原、名古屋、大阪、広島、福岡、その他18拠点
CSR活動について 経営理念のひとつである社会貢献に基づき、様々な活動を行なっています。
※活動内容:https://www.tau.co.jp/csr/activities

▽願いのくるま(https://www.negai.org/)
ターミナルケアを受けている方へのQOL向上に寄与

▽タウ・スカラシップ
各分野で秀でた能力と、高い志を持つ若者たちを応援する給付型奨学金制度
企業ホームページ https://www.tau.co.jp/
採用ホームページ 株式会社タウ グループ 道を切り開き、ルールをつくり、世界中で仲間を増やして、一…
https://en-gage.net/tau_career
個人名の表記について
「株式会社タウ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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