| 仕事内容 | スタッフ育成管理担当（SVポジション）◆月給30万円～／1年の研修で一人前になれます／新生活を応援！ 大手住宅設備メーカーの問い合わせ窓口にて、SV業務をお任せ。トイレや洗面台、浴室、台所周辺機器などに関する質問・確認に対応していただきます。メンバーの育成がミッションです。＼ここがポイント！／ ★ビジネスマナーからレクチャー、1年の教育期間を設けています。 ★オフィスワークがはじめての方でも、一人前のSVになれます。 ★北九州市での住宅費・光熱費・移動費は、すべて会社負担です。 ＊＊＊――――――――――――――― 【入社後の流れ】 入社後1年間は、福岡の北九州市で研修・指導を受けていただきます。 ▼研修からスタート。 北九州市に常駐している先輩社員が、あなたの教育担当。製品・サービスについてから、電話での受け答えの仕方、システムの使い方まで一つひとつ教えていきます。 ▼SV業務をレクチャー。 一通り理解ができたら、スタッフからの質問などにも対応していただきます。どう受け答えするのが正解か、どう対処するべきか、実践を通して学んでいきましょう。 ▼配属先でSVに。 2年目以降は、配属先（金沢）で晴れてデビュー。転勤はなく、腰を据えて働けます。 ―――――――――――――――＊＊＊ 【SVの具体的な仕事内容】 ・スタッフの育成（質疑応答、エスカレーション対応など） ・お客様からの問い合わせ対応 ・スタッフのシフト作成 ・データ入力、レポート作成 ・その他（各KPIの管理やクライアントとの折衝など） ※オフィス内で働ける内勤の仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎イチから教えていきます！ 一人前のSVになっていただくため、1年の教育期間を設けています。ビジネスマナーについてから、扱う製品、受け答えの仕方まで一つひとつ丁寧に教えていくのでご安心ください。 ◎新しい暮らしがしたい方にピッタリ！ 研修期間中の北九州市での生活（住宅費・光熱費・移動費）は、会社がすべて負担します。配属先に移った際にも、住宅手当を支給。実際、「一人暮らしを始めてみたい」といって入社した先輩がたくさんいます。 ※コールセンターなど電話対応の経験や、接客・販売の経験がある方は早期に活躍できます。 |
| 募集背景 | ＼★上場グループで安心して働けます！／ 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2023年1月に設立26周年を迎えた当社。持ち株会社である『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業であり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。 当社も右肩上がりで売上を伸ばしており、業績は好調。また “人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを”という思いを込めた「Chance-Making Company」というブランドビジョンを掲げ、さらなる飛躍を目指し、この度の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員になります。そのほかの待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
配属先：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル9階
※入社後1年は福岡にて研修を受けていただきます。 ―――――――――――― ▼入社後1年（研修） 福岡県北九州市小倉北区 ▼2年目以降（配属） 石川県金沢市 ―――――――――――― ※転勤はありません。 交通
◆北九州「香春口三萩野駅」より徒歩10分
◆金沢「金沢駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8:50～17:25（休憩45分） ◎残業はほとんどなく、月0～5時間ほどになります。毎日17時台には退勤が可能です。 |
| 給与 |
月給30～32万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は全額支給します。 ※スキルや経験を考慮して、スタート時の給与を決定します。 年収例
初年度の年収目安：390万円～420万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日：120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └日曜・祝日は必ずお休みです。 └希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 └研修期間中（入社後1年間）は土日祝休みが固定になります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ◎取得率80%以上！ ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇） ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日) ■出産休暇（出産祝い金支給）／産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） ■育児休暇（男性も取得可） ■結婚休暇（結婚祝い金支給） ■介護休暇 ★出産・育児休暇、男性の育児休暇の取得実績もあり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■各種報奨金 ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（規定有・月3万円まで） ■帰省手当（規定有） ■慶弔手当 ■出産祝い金（1子10万円／第3子まで） ■結婚祝い金 ■障がい者手当 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■カフェテリア型教育研修制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■時短勤務 ■パラレルワーク（副業・兼業） ■WILLサークル（ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様） ■えすじゃん（LIVE配信の社員対談イベント） ＼半期に1度、優秀者を表彰／ 年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！ |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 3811名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 662億円（2023年3月期実績） 616億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 人材派遣・紹介予定派遣事業（販売スタッフ／コールセンタースタッフ／オフィススタッフ／介護職／保育士） 業務委託・請負運営事業（販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発） 人材紹介事業（販売、営業職／コールセンター／障がい者／介護職／保育士／医師） コンサルティング事業（採用(人材募集、選考)／勤怠、定着改善） ※派13-080490／13-ユ-080459 ※取引社数：4,900社 ※登録スタッフ数：約78万名 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ウィルオブ・ワーク 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/willof_saiyo2
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