| 仕事内容 | 予防医療のコンサルタント（未経験OK！地方自治体や企業の健康管理を支援）※年間休日125日以上 国内の自治体や企業に対する「健康管理に関するコンサルティング提案」を行ないます。具体的には、自社開発の特定健診データ分析支援ソフト『マルチマーカー』の導入提案、ならびに健診受診率向上のためのデータ分析やコンサルティング、保健師・管理栄養士の派遣による保健指導サービスなどを実施。提案を通じてより健康な社会を目指せる、社会貢献性の高い仕事です。※勤務地によってエリアが異なります。 【提案の流れ】 ▼STEP1：お客様へアプローチ 特定健診や健康管理についてお困りの自治体や企業を訪問し、課題をヒアリングします。提案先の約9割は自治体、訪問数は１日3～4件ほど。生活習慣病の予防は国策のひとつだけにお客様の関心も高めです。 ▼STEP2：解決策のご提案 「健診受診率を高めたい」「健診受診後の医療受診へつなげたい」などの課題に対し、「受診ハガキを送ってみては」「地域活動を企画してみては」など、当社の各種商材・サービスを組み合わせて打ち手を提案します。 【どんな解決策を提案する？】 例1：自社システムの導入 自社開発の健診データ分析支援ソフト『マルチマーカー』は、自治体などの保健指導対象者の抽出などに役立てることができます。また都道府県単位で導入実績があるシステム『DHパイロット』により、健診×医療×介護を分析し、医療費削減や重症化予防を支援します。 例2：保健師・管理栄養士などの専門職派遣 自治体などにおける保健指導や健診に際して、当社の専門職社員を派遣します。 例3：健診の受診率向上 国が定める健診受診率目標に向けて、自社開発の健診データ分析支援ソフト『マルチマーカー』や表計算ソフトを活用してデータ分析を行ない、文書勧奨・電話勧奨といったアウトソーシングサービスなどを駆使して、受診率アップを目指します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎「社会のためになる仕事がしたい」「医療問題に興味がある」という方、歓迎します！ →コンサルティング経験は、特に必要ありません。先輩メンバーの同行を通じてイチから学んでいけます。独り立ち後も、個人ではなく「チーム」で目標を追うため安心です！ ◎医療に関する知識・経験は問いません！ 工学部、理工学部、情報工学部、医学部、保健学部、歯学部、栄養学部など、出身学部を問わず歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 健康管理に役立つ自社ソフトの企画・開発・販売などを手がけている当社。中でも健診データ分析支援ソフト『マルチマーカー』は、全国の都道府県700団体以上に導入され、業界トップクラスのシェアを誇ります。 また、2008年からは医療保険者に「特定健診・特定保健指導」が義務化されました。その流れから、昨今の時勢においても、自治体が住民に提供する「健康管理」や「生活習慣病予防」の取り組みがさらに重要になっている状況です。 今後も当社が自治体や企業の「健康管理」や生活習慣病予防をはじめとした「保健事業」を支援することで、その地域全体の健康増進の一助になることができればと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
◆大阪本社／大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル
◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番25号 新幹線ビル2号館 7F ◆東京支店／東京都千代田区内神田2丁目11-6 喜助内神田ビル3F ※U・Iターン歓迎します！ ※勤務地はエントリーされたエリアになります。 ※ご希望により「全国転勤あり」か「地域限定（転勤なし）」の働き方が選択できます。 ※月に2～3回の出張があります。 交通
【大阪本社】Osaka Metro御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩3分、
Osaka Metro堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分 【福岡支店】各線「博多駅」より徒歩7分 【東京支店】JR「神田駅」より徒歩5分・東京メトロ丸ノ内「大手町駅」「淡路町駅」より徒歩6分・都営新宿線「小川町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均20～30時間です。 |
| 給与 |
月給19万円～33万5000円 ※経験・能力を考慮して決定。 ※コンサルティング営業は、みなし残業手当（一律3万5000円／月20時間分）を含む。超過分別途支給。 ※ヘルスケアコンサルタントは、みなし残業手当はなく、残業手当は別途支給。 ＜年収例＞※賞与含む。 ■30歳：コンサルティング営業 月給25万円＋営業手当3万5000円＋賞与＝442万円 ■35歳：ヘルスケアコンサルタント 月給30万円＋賞与＝465万円 ■40歳：支店長・マネージャー 月給35万円＋営業手当3万5000円＋役職手当5万円＋賞与＝662万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏期休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回（4月） ■賞与 └全国転勤あり：年2回（6月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 └地域限定：年1回（6月）※昨年度実績2ヶ月分 ■交通費支給（上限4万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（例：マネージャー／月5万円） ■時間外手当（超過分） ■出張手当（宿泊の場合／1日3000円） ■退職金（全国転勤ありの場合のみ） ■社内禁煙 |
| 1年の提案スケジュール | ＜提案の流れ＞ ▼5月～10月…自治体や企業へアプローチ ▼11月～12月…次年度向けの提案書・見積書の作成、選考方法の選定 ▼1月～3月…次年度の予算決定 ▼4月…契約・導入に向けての最終提案 ※毎年12月に翌年度のスケジュールを立て、5月から1年間かけて上記を繰り返していくイメージです。 |
| 入社後の流れ | 入社後はOJT研修を実施。3ヶ月～半年かけて、営業同行を通じて業務を教えていきます。特定健診データ分析支援ソフト『マルチマーカー』など、商品やサービスの知識をある程度習得したら、独り立ちです。独り立ち後も、個人ではなく「チーム」で目標を追うため、先輩があなたを随時フォロー。未経験の方も安心してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ウェルクル |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 学 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 75名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 7億8114万円（2022年12月期実績） 6億2731万円（2021年12月期実績） 5億2477万円（2020年12月期実績） 4億7363万円（2019年12月期実績） 4億3000万円（2018年12月期実績） 3億3707万円（2017年12月期実績） 2億8974万円（2016年12月期実績） 2億5078万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | ■健康増進計画等企画・立案支援事業 ■特定保健指導受託業務 ■糖尿病性腎症重症化予防事業 ■職域従業員・地域住民の保健指導・健康相談事業 ■特定健診未受診者・特定保健指導未利用者対策事業 ■健康管理に関するソフト開発及び販売 ※自社製品の健診データ分析ソフト『マルチマーカー』は、全国700を超える団体で利用されるまでになりました。今後はさらに多くの団体・企業で使用されることが見込まれており、私たちは市町村の健康増進・保健指導に貢献する取り組みに力を入れていく考えです。 |
| 事業所 | ■本社・大阪支店／大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル ■札幌支店／北海道札幌市中央区大通西9-3-33 キタコーセンタービルディング8F ■東京支店／ 東京都千代田区内神田2-11-6 喜助内神田ビル3F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館7F ■松山オフィス／愛媛県松山市三番町4丁目9番5号 松山センタービル2F ■湘南ヘルスケア研究所／神奈川県藤沢市村岡東2丁目26-1 湘南ヘルスイノベーションパークBW3M |
| 企業ホームページ | https://www.wellcle.co.jp |
株式会社ウェルクルの予防医療のコンサルタント（未経験OK！地方自治体や企業の健康管理を支援）※年間休日125日以上（1254039）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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