- 【事業内容】
- ■店舗や商業施設、オフィスなどの内装設計および施工管理 ＜許認可登録＞ ・建築一式工事／内装仕上工事業 埼玉県知事許可（般-3）第65756号 ・宅地建物取引業免許 埼玉県知事（1）第24248号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産営業◆新事業を推進／年間目標達成までの計画はあなた次第／充実の福利厚生・安定環境 大型商業施設内の飲食店やアパレルショップなどの内装設計・施工を行なう当社。あなたには、2020年に立ち上げた不動産部門にて、マンションや土地・戸建も含む不動産全般の仕入れ～販売までをお任せします。＼こだわりに満ちた内装をご提供／ 中古マンション購入～リノベーションといった個人住宅向けプランだけでなく、店舗やオフィスの設計、施工、オーダー家具の製作といったご相談にも対応。これまで内装設計と施工で培った経験とノウハウが強みです。 ＜お任せする仕事＞ ■不動産売買の仲介 ■中古マンションの買取再販 ■土地・戸建も含む不動産全般の仕入れ～販売など ＜仕事の詳細＞ 一括見積サイトや不動産のポータルサイトを利用した、中古物件の売買仲介・買取再販を現在メインで手掛けています。買い取りの際に「新しい家に引っ越す」といった事情が聞けた場合は、引っ越し先の家のリノベーションを提案することも可能です。 ▼取引案件獲得 個人のお客様から申し込まれた査定依頼に対応し、媒介契約～物件販売の成約を目指します。もちろん自社買取も検討可能です。 ▼販売 不動産会社に連絡をしたり、レインズや不動産ポータルサイトに掲載したりして、物件を購入してくれるお客様を探します。 ▼リノベーション 2ヵ月ほどかけて間取りや仕様・設備などを含めたプランを打合せ～決定します。リノベーション工事には1ヵ月～2ヵ月ほど必要です。 ◎事業を支えつつ、自分のやりたいことも実現できる！ 既存社員を含めたチームで、不動産部門を支えます。アプローチ先や販売方法を模索しながら、事業拡大のために貢献することがミッションです。スケジュールや計画、業務フローもあなた次第。自分のなりたい姿に向けて、伸ばしたいスキルや得意分野も伸ばしていける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
不動産売買の経験をお持ちの方（法人／個人、経験年数は問いません） ＼下記に当てはまる方、歓迎します！／ □不動産業界で活躍し続けたい！ □新規事業の拡大に関わりたい！ □スケジュールや計画を自分で立てられる職場がいい！ など |
| 募集背景 | ＼新規事業の推進メンバーを募集／ 大型商業施設内の飲食店やアパレルショップなどの内装設計・施工を行なう当社。2020年に誕生したのが不動産・設計・施工の3部門を合わせたワンストップサービス『トライノ』です。個人住宅向けの物件買い取りやリノベーションはもちろん、店舗やオフィスの設計、施工、オーダー家具の製作といったご相談にも対応しています。 そんな『トライノ』の中軸となる不動産部門は、まだまだ成長段階。そこで、事業の拡大を最前線で推進してくれる新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】埼玉県和光市下新倉4丁目26番22号
☆転勤はありません。 交通
■徒歩の場合
都営地下鉄三田線「西高島平駅」徒歩17分 ■バスの場合 東武東上線「成増駅」よりバス10分、下車後徒歩3分 ☆マイカー通勤をご希望の方がいれば、相談に応じます！ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業時間は【月20時間以内】です。スケジュールも本人の裁量にお任せしていますので、残業なしで帰宅することも可能です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ☆インセンティブあり ※経験やスキル、前職給与などを考慮し、調整の上で決定します。 ※上記金額には月45時間分の固定残業代／5万9100円以上を含みますが、実際の残業時間は20時間以内です。万が一時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。 ※上記月給には一律支給の手当が含まれます。 ＜インセンティブ制度＞ ★不動産取引へのインセンティブ（純利益の最大15%） ★リフォーム等の工事獲得へのインセンティブ（純利益の3～15%）※比率は工事内容により決定 年収例
＜入社初年度のイメージ＞
400万円～1000万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（10日～20日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（6日）※各年度により異なります。 ■年末年始休暇（8日）※各年度により異なります。 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※インセンティブ制を選択の場合は支給なし ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■交通費（上限月2万5000円） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（配偶者：1万5000～2万5000円、子1人：7000円／月） ■役職手当 ■資格手当 ※宅地建物取引士、FP1級／2級、インテリアプランナーなど。 ＜その他＞ ■資格取得支援制度（入社2年目以降に適用、受講料・受験料を全額会社負担） ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■退職金制度 └退職金の積立を目的とした「はぐくみ企業年金」に1年目から加入可能。2年目以降は積立額に応じた積立補助金の支給あり。 ■資産形成制度 └希望者は「職場つみたてNISA」「職場iDeCo」の利用が可能。 ■社員旅行 └グアム／香港／バンコクほか国内も旅行実績あり！ ■会社保有の会員制ホテルリゾート利用可 ※福利厚生などの詳細は面接にて。 |
| 入社後の流れ | まずは社内のメンバーから、当社での業務内容の大枠を共有します。これまでのやり方を把握しつつより良い方法を考えて、今いるメンバーと共に最適なスタイルを確立していってください。業務の工程やスケジュールの立て方について相談したいことがあれば、部門の垣根を越えて、随時アドバイスやサポートをしていきます。社内のこれまでの不動産会社とのつながりや、会社のSNSアカウントの運用方法などもお教えします。 |
| 配属部署について | 全社員10名が同じオフィスで勤務する中、不動産部門は専任営業担当1名と営業サポート3、4名で構成。さらなる業務拡大を見据え、新たな専任営業担当者として不動産部門に加わっていただきます。 既存の営業担当者はもともと不動産業の経験ゼロの方でしたが、日々の業務と勉強を両立して宅地建物取引士の資格も取得。前職（販売業）で培ったコミュニケーション力を活かしつつ、当社で勤務する中でさらに知識や経験を深め、重要な案件を任せられるまでに成長しています。たとえ未経験であっても、本人の意志と主体性さえあれば、私たちはその姿勢を支援します。 |
| 会社名 | 株式会社ライフデザインワークス |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 川俣 裕之 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 10名（2024年5月時点） |
| 売上高 | 6億1800万円（2023年5月期実績） 5億5700万円（2022年5月期実績） 5億400万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■店舗や商業施設、オフィスなどの内装設計および施工管理 ＜許認可登録＞ ・建築一式工事／内装仕上工事業 埼玉県知事許可（般-3）第65756号 ・宅地建物取引業免許 埼玉県知事（1）第24248号 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県和光市下新倉4-26-22 |
| サービスサイト | 『トライノ』がご提供するのは、「不動産」「設計」「施工」という3部門を軸としたオールワンストップ・サービス。各サービスのご案内、過去の施工実績などはぜひ『トライノ』のサイトでご覧ください！【https://www.traino.jp/】 |
| 企業ホームページ | https://www.ld-works.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ライフデザインワークス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ld-works |
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