- 【事業内容】
- 機械設備、電気・計装設備、情報システムのエンジニアリング＆メンテナンス 機器設計・製作 プラントエンジニアリング
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 電気機器工事の施工管理◆神戸製鋼所の100％子会社／昨年度賞与4.7ヶ月分／福利厚生充実 施工管理者として、製鉄所や発電所などの機械や設備の新設や保全工事の管理・監督業務をお任せします。実際に作業を行なうのではなく、指示を出したり、職人さんがルールをしっかり守っているかをチェックしたりすることが主なお仕事です。＜保全工事とは？＞ 神戸製鋼所の製鉄工場にある機械・設備を安定運用するため、点検や修理を行なう工事のことです。例えば、高圧受配電設備や制御盤、電線管などの工事を行ないます。パフォーマンスが落ちた機械・設備を補修する事後保全と、高額の機械・設備を延命するため事前に調べていく予防保全があります。 ＜お仕事の流れ＞ ▼納期や決められた予算に合わせ、工事を計画 ▼官公庁に工事を申請 ▼必要な資材を手配し、職人さんを確保 ▼工事が始まったら、現場で指示出しや進捗を管理 ▼完工したら最終チェックを行ない、報告書を作成 作業はこのような流れで進みます。工期は、1日で終わるものから数年程度かかる場合までさまざま。小さい案件の場合は、案件をかけもちすることもあります。 ※基本は施工管理者1人につき職人さんが数十人つくチーム体制で進めますが、同じ現場内に複数のチームがいるので、困ったことがあっても先輩に頼れる環境です。 ※現場は勤務地と同じ敷地内にあります。そのため移動時間は10分程度です。 ＜お仕事のポイント＞ ★現場では思い掛けないトラブルが起こることも多々あります。例えば、お客様から事前にいただいた図面にない配管や柱があったり…。こうしたトラブルにも慌てず、柔軟に対応しましょう。もちろん、先輩に聞いても構いません。 ★ご経験などに合わせ、一人でお任せする時期は異なりますが、一通りの業務を覚えるまでには3～4年かかる予定。じっくり育てますので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 【1】電気計装工事の監督経験がある方 【2】電気設備の整備・保全・工事の経験がある方 【3】電気工事設計の知識をお持ちの方 ※プラントや機械の施工管理をされていた方は、大いに歓迎いたします。 |
| 募集背景 | ▼神戸製鋼所で使われる電気設備工事の監督に、なりませんか。 1962年に（株）神戸製鋼所の製鉄所における機器製作および工事を中心に事業を開始した当社。2004年には神鋼プラント建設（株）と合併し、「設計・調達・建設と保守ができる総合エンジニアリング会社」となり、数々の大手企業を支えています。 ありがたいことに、これまでお付き合いのあるお客様から継続的にご依頼をいただけており、業績は安定。これからも多くのお客様からのご依頼により迅速にお応えしていくためにも、今回新しい方を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【加古川支店】兵庫県加古川市金沢町1番地 （株）神戸製鋼所 加古川製鉄所内
◎転居を伴う転勤はありません。 交通
JR神戸線・加古川線「加古川駅」等より巡回バスで40分程度
|
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7時間45分、休憩45分） |
| 給与 |
月給21万円以上＋各種手当+賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※残業代は、別途全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■完全週休2日制（土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■福祉休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4.7ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■資格手当（難易度に応じて、資格取得時に一時金を支給） ■住宅手当 ※基本家賃の50％を支給（最大5万円） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（難易度に応じて、資格取得時に一時金を支給） ■団体保険扱い保険制度 ■永年勤続表彰制度 ■カフェテリアプラン（年間7万3000円相当を支給） ■社内分煙 ■制服貸与 ■退職金あり ■単身寮あり ※入寮条件あり ★各分野において必要となる資格の取得を推奨しています。取得にあたっては、取得の際にかかったテキスト代や受験料などは会社が全額負担。資格取得時には、資格取得手当を支給しています！ ★経済産業省と日本健康会議が共同で行なっている、『健康経営優良法人2023』に7年連続で選定されています！ |
| カフェテリアプランについて | 毎年、社員一人ひとりに7万3000円相当のポイントを付与しています。もちろん、そのポイントは自由に利用可能。利用範囲がかなり広いので、「住宅ローンに充てた」という社員や「子どものランドセルを買った」という社員も。自分やご家族のために使える、人気の福利厚生です！ |
| 教育体制 | 入社後は座学研修なども受けながら、基本は実際の現場にて先輩がOJTで教育していきます。業務の一通りの流れは数ヶ月あれば覚えられますが、その仕事の本質をわかるようになるためにも、3～4年は先輩のもとで指導を受けていただく予定。独り立ち後も、先輩が常に周りにいる環境なので、わからないことはいつでも聞いてください。 また、将来的にはキャリアアップも目指せる環境。頑張りを正当に評価しているので、全くの未経験で入社し、20代中頃～後半でリーダーを任されたという社員も珍しくありません。 |
| 会社名 | 株式会社コベルコE&M |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅田 秀樹 |
| 資本金 | 1億5000万円（株式会社神戸製鋼所100％出資） |
| 従業員数 | 1305名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 422億1700万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 機械設備、電気・計装設備、情報システムのエンジニアリング＆メンテナンス 機器設計・製作 プラントエンジニアリング |
| 事業所 | ［本社・営業本部・プラント事業部］兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 ［東京営業所］東京都品川区北品川5-9-12 ONビル17F ［名古屋営業所］愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー15F 【支店・出張所】 加古川支店、神戸支店、高砂支店、大安出張所 |
| 関連会社 | 【国内】株式会社コベルコE&Mサービス 【海外】KOBELCO E&M VIETNAM Co.,Ltd. |
| 主要取引先 | 株式会社神戸製鋼所 他 |
| 主な許認可事項 | （1-1）建設業許可 特定建設業 兵庫県知事許可（特-2）第113539号 （1-2）建設業許可 一般建設業 兵庫県知事許可（般-2）第113539号 （2）一級建築士事務所 （一級）第01A03196号 （3）電気工事業 兵庫県知事届出第150016号 （4）ISO9001 QSR-004 （5）高圧ガス保安法／大臣認定試験者（M管類） MAB-471-M-4 （6）計量証明事業登録 計証第濃81号 （7）検査業者登録（動力プレス） 兵第274号 |
| 企業ホームページ | https://www.kobelco-em.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社コベルコE＆M 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kobelco_career |
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