- 【事業内容】
- ■薬局向けサービスの企画・運営 ⇒薬局業界を中心にクライアントや患者に向けた様々なサービスを展開しています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 提案営業（未経験歓迎）◆年休124日／土日祝休／インセンティブで評価／賞与年2回／研修制度充実 医薬品購入のコスト削減をお手伝いする「共同仕入れサービス」と薬局の不動在庫を安価でクリニックにお届けする「みんなのお薬箱」をクリニックの担当者に提案、運用フォロー等を行なっていただきます。＜仕事の流れ＞ ◆共同仕入れサービスの場合 ・お電話またはメールでアポを取得（新規と反響の割合は5：5です。） ・訪問またはオンラインでサービス案内 ・お見積書を作成 ・コスト削減額の提示、契約締結、サービス開始のサポート ◆みんなのお薬箱の場合 ・FAX・DMの配信 ・反響のあったクリニックへお電話 ・サービス内容をご提案 ・お申込手続き、アカウント発行後、お客様へ操作説明 ※すべてお電話で完結します。 ――どんな「医薬品管理システム」を提案しているの？ ○共同仕入れサービス ○みんなのお薬箱 ○医療機器 ○電子カルテ お客様の課題を解決するためのサービスとして、上記の4点をご紹介します。共同仕入れサービス、みんなのお薬箱の拡販を担って頂き、その後は上記サービスをご利用のクライアントへ、医療機器や電子カルテなどを次の商品として追加提案を行ないます。 ――需要はあるの？ 年々売上は拡大しており、直近の3年での成長率は168％を誇っています。クリニックなどの小規模なところでは十分に整備がいき届いていなかったり、まだまだアナログな部分が多かったりとクリニックの経営自体に課題を感じている方も多いのが現状です。こうした課題解決を包括的に担えるため、当社のサービスが高く評価されています。 ★今回は医療事業部への配属になります。今後更なる拡大に向けて、他事業部や新事業部へのチャレンジも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＼こんな方を想定しています／ ・営業経験者やアパレルやブライダルプランナーなどお客さまのニーズをヒアリングして提案・販売を行なっていた方 ・テレアポやインサイドセールスの経験をお持ちの方 「実力主義の環境で試してみたい」「頑張りは給与に還元してほしい」「医療業界のサービスに興味がある」など、志望動機は何でもOKです！ ◎MS（医薬品卸販売担当者）の経験、薬局に向けた営業（レセコン・求人など）の経験をお持ちの方、優遇します。 ◎医療業界（MRなど）・介護業界での経験をお持ちの方も歓迎します。 ◎PCスキル（Excel等）のお持ちの方も活かしていただけます。 ◎何かスポーツに打ち込んでいた歓迎します。 |
| 募集背景 | ■薬局の“経営”を支援するコンサルティング営業を募集します。 薬局の予約管理システムなど、主に薬局様向けのWebサービスを企画・運営している当社。直近3年の売上高は10倍に増大し、着実に取引実績を増やしています。2020年11月1日には『株式会社フリービットＥＰＡＲＫヘルスケア』から『株式会社くすりの窓口』に社名変更しました。今回、更なる拡大に向けてメンバーを新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
⇒6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇については給与欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
★転勤なし
■本社勤務 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり（電子タバコのみ） 交通
各線「池袋駅」から徒歩6分
|
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ⇒残業は月25時間程度です。 ※クリニックの診療時間に合わせて、随時調整します。 ※お客様対応など、場合によっては土曜日の出社もありますが、必ず代休を取得していただきます。 |
| 給与 |
■月給27万円～ （内訳：基本給18万円、一律職級手当3万円、固定残業代6万円／35時間分） ＜試用期間中＞ ■月給30万円～ （内訳：基本給18万円、一律職級手当3万円、固定残業代6万円／35時間分、試用期間特別手当3万円） ※残業時間超過分は別途支給いたします。 ※上記以外にインセンティブや住宅手当を支給いたします。 ※ライセンス制度：取得ライセンスにより月2,000円～52,000円の手当てを支給いたします。 ※営業経験年数に応じて月給が上がります。 年収例
420万円＋インセンティブ（入社2年目／月給35万円以上）
480万円＋インセンティブ（入社3年目／月給40万円以上） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■出産特別休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（ポジションにより査定方法は異なる 営業職は基本四半期毎に1回） ■賞与年2回（夏季：10月～3月・冬季：4月～9月） ＜各種手当＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（上限月3万円まで） ■住宅手当（1万円／月※規定あり） ■結婚お祝い金（結婚時に5万円支給） ■出産お祝い金（第一子：3万円／第二子以降：5万円） ■慶弔見舞金（会社規定により支給） ■定期健康診断 ■持株奨励手当 ■リファラル制度（紹介者に手当支給※規定あり） ■タブレットまたはノートPC貸与（申請者のみ） ■入社祝い金（10万円／入社半年後支給、医療事業部に入社の場合のみ） ＜研修制度＞ ■成果共有発表会：四半期1回 ■スキルアップ支援制度 ■社内勉強会制度：（各種テーマに基づき定期的に実施） ■オンボーディング研修（新入社員研修） ■役職者による各種研修 ＜その他＞ ■リファラル制度：紹介者には手当を支給 ■オフィスオアシス |
| 教育制度 | 5日間の座学研修では薬局業界の基本的な知識やルールを学びます。（※人事教育チーム主導）医療業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 その後は、座学や同行研修を行ないながら先輩や上司の提案の進め方などを見学し、提案方法を学びます。3ヵ月の研修スケジュールを組んでおりますので、着実に成長できる環境です。 ＜配属後＞ 薬局へのアポイント取得の際のマニュアルをご用意しています。また、商談には先輩や上司が同行してフォローします。 |
| 先輩社員の声 | ◆古賀／入社3年目・26歳・前職：アシスタントディレクター 評価が明確な実力主義の世界で稼いでいきたいと思って入社しました。半年でチームリーダーになりましたが、メンバーのマネジメントも若い年齢からできて、自分自身も成長できる環境です。 ◆宮田／入社2月目・27歳・前職：通信系営業職 前職の営業職は、インセンティブもあまりなくて、「一丸となって目標を達成する姿勢」が弱い組織でした。そんな時、成果が給与に反映される歩合制の仕事に魅力を感じ、転職。うまくいかないときは、先輩はもちろん、チームみんなで考え、アドバイスをくれるなど、入社前に聞いていた通りでした。 |
| 会社名 | 株式会社くすりの窓口 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堤 幸治 |
| 資本金 | 15億760万円 |
| 従業員数 | 359名(2023年8月31日現在) |
| 売上高 | 74億2000万円（2023年3月期実績） 66億2100万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■薬局向けサービスの企画・運営 ⇒薬局業界を中心にクライアントや患者に向けた様々なサービスを展開しています。 |
| 事業所 | 東京本社／東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル 北海道／北海道札幌市中央区南1条西8-9-1 エコネットビル3F 名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-21 ワキタビル2階 大阪／大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル8F 福岡／福岡県福岡市中央区天神3-11-20 天神エフビル6F |
| 企業ホームページ | https://kusurinomadoguchi.co.jp/profile/ |
株式会社くすりの窓口の提案営業（未経験歓迎）◆年休124日／土日祝休／インセンティブで評価／賞与年2回／研修制度充実（1252238）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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