- 【事業内容】
- ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 自社ブランドのマーケター◆ラグジュアリーアパレル・ヘルスケアブランド担当／多彩なマーケティングを実施 創業130年目を迎え、当社が次に目指すのは、ブランドを世界1位に育てること。そこでグローバル企業化に向けたマーケティングをマネージャー指揮のもとお任せします。多様なチャネルを活用し、ブランドのバリューを消費者に最大限伝え、世界中にファンを創出しましょう。【ブランド紹介】 ★テーラーブランド『KINDWARE』 フルオーダーを中心に、レディトゥウェア（既製服）、カスタムオーダーも展開しています。フルオーダーはレディースも対応。宮内庁御用達になるなど、確固たる地位を築いています。 ★ヘルスケアブランド『KINDCARE』 社内ベンチャー制度によりスタートしたブランドで、アクティブシニア向けの機能性ファッションアイテムを展開しています。ステッキ、カート、シルバーカーなどを取り扱い、越境ECで海外にも販売中。事業柱の1つに成長しています。 ※その他、自社縫製工場の『那須夢工房』もあります。 ＜お任せする仕事内容＞ 下記の中から適性・経験に応じた業務をお任せします。 ■ブランディング戦略立案への参画・実行 ■販促物（カタログ、DM、POP、チラシ等）の制作 ■マーケティングチーム全体のサポート ■ソーシャルメディア の運用管理 【仕事のポイント】 ◎CEO直属のチーム マーケティング部門『IMCチーム』はCEO直轄の部署です。週1回以上はCEOとのミーティングを行なうため、経営視点を取り入れて戦略をブラッシュアップすることが可能です。 ◎多彩な業務にチャレンジ 国内向け・海外向けのマーケティングに携われます。それぞれでターゲット層も、自社ブランドの立ち位置も異なるため、マーケターとして知見を広げられるでしょう。また英語や中国語のスキルがあれば業務で活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜下記をお持ちの方、ご応募ください＞ ◆PCスキル（Illustrator・Photoshopの初歩、Microsoft Officeの基本） ◆日本語スキル（ネイティブレベル） ◆プロジェクト管理経験（メンバークラス可） ※マーケティングの実務経験者を想定しています。 ＜下記に該当する方、歓迎します＞ ◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ◎裁量を持って仕事がしたい方 ◎ロジカルシンキングができる方 ◎タイムマネジメントができる方 ◎印刷や用紙の知識を持っている方 ◎円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 募集背景 | ■グローバル企業を目指し、強化します。 明治27年に創業した当社は、それぞれの時代で洋装やフォーマルウェアの普及に尽力してきました。今では宮内庁御用達に選ばれるなど、ラグジュアリーアパレルメーカーとして国内で確固たる地位を築いています。 そこで、次の100年に向けて改革を行なっていく予定。今後は、自社ブランドの世界シェア拡大を目指し、グローバル企業へと転身を図っていきます。 そのためには、マーケティングの強化が不可欠。そこで今回、CEOが率いるマーケティング部門『IMCチーム』の強化を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間が6ヶ月あります。その期間中は、契約社員雇用となります。※その他の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間7.8時間） ※コアタイム／10：00～16：00 ※フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～19:00 ※先輩たちの多くは、9:10～18:00で勤務している傾向です。 ★残業は月平均16時間程と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
■月給27万5000円～34万1667円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業手当を100％支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW（5日） ■有給休暇（半日単位で取得OK） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ★5日以上連休取得OK |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月 ※勤怠実績・業務実績・業績による） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■リモートワーク可（週2回上限） ■財形貯蓄 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル ■社内コーヒーサーバー＆ウォーターサーバー無料 ■時短勤務可 ■ノートPC貸与 ■スマートフォン貸与 ■業務に関わる書籍購入やセミナーは会社負担 ■通信講座会社補助 ＜多彩な社内イベントあり＞ ★KINDCelebration（6月 ※年間目標達成に応じた表彰や永年勤続の表彰など） ★創業記念パーティー（2月） ★クリスマス会（12月） ★誕生日会（毎月） ★Welcome party（随時 ※新入社員の歓迎パーティー） |
| 一緒に働くメンバー | ＜マーケティング部門『IMCチーム』への配属です＞ 中途入社メンバー2名が在籍しています。海外経験が豊富でトリリンガルとして語学力が堪能だったり、印刷関係に詳しかったり、外資系のマーケティング会社やハイブランドのPR経験があったりなど、それぞれの個性を活かして活躍中。ダイバーシティ＆インクルージョンを実現した組織となっています。 立場を問わずフラットに話せる社風で、穏やかに業務に取り組んでいます。同チームはもちろん、デザイナーなど他部署の社員とも連携。マーケティングについて意見を交わし合うなど、プロジェクト達成に向けて協力し合える環境です。 |
| CEOの渡邊について | ■渡邊祥一郎（CEO兼COO） 15歳から15年間、アメリカに滞在。アメリカ企業にてマーケティングとセールスに従事。2016年に帰国し、マネジメント全般に携わった後、5代目代表（CEO）に就任した。 ＜仕事のスタンス＞ 広い視野を持つことを重視しており、目指すのは「時代に応じて商品や体制を変えられる“老舗ベンチャーのレジェンド”」。100年以上受け継がれている“人生を輝かしく上質に”をミッションに、国境をはじめ、世代や常識といったあらゆるボーダーラインを超えて挑戦を続けていく。有益な提案には、積極的かつ柔軟にゴーサインを出す方針。 |
| 会社名 | 株式会社カインドウエア |
|---|---|
| 創業 | 1894年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 渡邊祥一郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 380名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 |
| 関連会社 | ■株式会社那須夢工房 |
| 当社の想い | 【 Mission. 】 人生を、輝かしく、上質に 【 Vision. 】 触れた瞬間 目にした瞬間 出会った瞬間 心が高鳴る“商品”を提供する 【 Values. 】 1. 本物、本質、ベストの追求 2. パイオニア精神 3. 自らも、魅力 的な人生を送る 4. 世代を超えて受け継がれる 5. チームは、家族 6. 信頼を積み重ねる |
| 企業ホームページ | https://thekindware.com |
株式会社カインドウエアの自社ブランドのマーケター◆ラグジュアリーアパレル・ヘルスケアブランド担当／多彩なマーケティングを実施（1252197）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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