- 【事業内容】
- ■空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備などの設計施工保守管理メンテナンス ■24時間365日コールセンターシステム
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 社内SE◆リモートワーク可／年休120日／土日休／賞与年2回／残業20h以内／東証スタンダード上場 「プログラミングばっかり」「テストばっかり」「残業ばっかり」「休日出勤ばっかり」……もし何かに縛られているなら、社内SEはいかがですか。地道なヘルプデスク業務はありますが、新しいシステムやアプリの企画も自由にできます。「何をやるか」もスケジュールも、自分で決めてOKです。 ゆくゆくは、社外のクライアントに会いに行き、アプリ開発の企画を提案することもできます。年に数回、北海道や福岡などへの出張となれば、ちょっとした小旅行を楽しめるでしょう。 東証スタンダード上場企業なので固そうに見えるかもしれませんが、「失敗したっていい。自分が思ったことはやって大丈夫」と社長。 かなり柔軟な企業風土なのです。 だから、スキルアップができますし、業務に飽きることはないと思います。激務とも無縁で、残業は月20時間以下。土日もお休み。今どき残業代が全額支給で、賞与実績も3ヶ月とたっぷりあります。 「思ったより自由で、思ったよりいい会社」。それが社員たちの評判です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■SQLを触れる方 ※VB／VBAが扱える方は、なお歓迎！ ＜以下の方は優遇します！＞ ◎IT環境（システム・ネットワーク等）の開発から導入、運用までの流れがわかる方 └分野・工程は不問。SE・PG、インフラエンジニア、ヘルプデスクの経験が活かせます。 |
| 募集背景 | 1977年の設立以来、空調機器の保守・メンテナンス事業をはじめ、業務用の冷蔵冷凍庫などの施設設備に関わるメンテナンスを手がけている当社。全国に拠点を展開し、飲食店やコンビニエンスストアなどのクライアントをサポートしています。今回の募集は、より収益性の高い組織を構築するための組織強化です。現在、社内のIT化を促進しており、今後はDXやIoTなどに向けた取り組みも積極的に行なっていきます。このような背景から新たなメンバーをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県姫路市阿保甲576番地1（自社ビル）
※週2日はリモートワークOK！ 交通
JR各線「姫路駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間、休憩45分） ※残業ほぼナシ！月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給24万円～50万円+賞与年2回（昨年実績3ヶ月）+各種手当 ※残業代は時間外手当として全額支給します。 ※SEとチームマネジメントの経験者は、課長職採用も可能です。 年収例
450万円～700万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日・健康経営優良法人＞ ■完全週休2日制 ※土日祝休み ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇、取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜会社独自の福利厚生が充実＞ ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・介護・健康・厚生年金） ■子ども・子育て拠出金 ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当 ■出張手当 ■住宅手当（会社8割負担）※社内規定あり ■役職手当 ■報奨金 ■従業員持株会（奨励金あり） ■定期健康診時のオプション検査補助金支給 ■二次検診時補助金支給 ■人間ドックの費用補助 ■入学祝金 ■結婚・出産祝い金 ■弔慰金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費の補助 ■社内交流イベント（BBQなど） ■外部セミナー・勉強会の参加費補助 ■社内懇親会の費用補助 ■社内で感謝を伝え合うサンクスカード ■オフィス内禁煙・分煙 ※社員定着率直近一年83％！ ※女性管理職の登用実績あり |
| 全員中途入社のチームに配属 | 情報システム部に配属となります。メンバーは、部長と課長とメンバー3名の計5名。20代、30代、40代、50代が１名ずつ在籍しています。人事スタッフから見たメンバーのキャラクターは「かなりやさしい」。課長と部長は「クールに見えて根が優しいタイプ」です。 全員が中途入社で、前職は社内SEやインフラエンジニアなど。「プログラミングだけでなくシステム企画もしたい」「チームで仕事がしたい」「ルーティンワーク以外の仕事にもチャレンジしたい」などの理由で当社に転職しています。 |
| 「先輩に密着学習」＆「ずっとの面談」 | 入社後は、教育担当の先輩が実務をお教えします。まずは先輩が担当する実務のサブ担当として経験を積み、社内SEの業務を少しずつ学んでいきましょう。 また、月1回の面談（上司）と、3ヶ月に1回の面談（人事部と上司）がありますので、不安に感じていることやキャリアの希望などを相談できます。評価は自分で計画を立てるアクションプランの達成度などで決まります。昇進のステップは［メンバー］→［リーダー］→［課長］→［次長］→［部長］です。 |
| 会社名 | 株式会社三機サービス |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北越達男 |
| 資本金 | 6億1665万2000円 |
| 従業員数 | 531名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 147億3300万円（2023年5月期実績） 115億8100万円（2022年5月期実績） 115億2500万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備などの設計施工保守管理メンテナンス ■24時間365日コールセンターシステム |
| 事業所 | 【本社】 兵庫県姫路市阿保甲576番地1 ＜事業所＞ 東京事業所・大阪センター・江坂営業所・横浜センター・東海センター・姫路センター・神戸センター・和歌山営業所・静岡センター・浜松センター・札幌センター・新潟営業所・福岡営業所 |
| 関連会社 | 上海三機大楼設備維修有限公司 |
| 主要取引先 | パナソニック産機システムズ株式会社 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 株式会社ライフコーポレーション エレクトロラックス・プロフェッショナル・ジャパン株式会社 株式会社オークワ 住友不動産株式会社 株式会社アルペン |
| 企業理念 | ＜ミッション＞ 空間インフラのもっと快適・ずっと安心を提供すること ＜ビジョン＞ 国内はじめ東南アジアにおいて、安心・快適な空間のインフラを技術・データ・ITでプロデュースする会社 ＜バリュー＞ 社員一人ひとりがオーナーシップと勇気・挑戦の心と 他者への尊敬の念を胸にして、ひたむきに仕事に向き合い、 ステークホルダーの幸せに貢献する |
| 採用サイト | https://www.sanki-s.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.sanki-s.co.jp/ |
株式会社三機サービス（東証スタンダード上場）の社内SE◆リモートワーク可／年休120日／土日休／賞与年2回／残業20h以内／東証スタンダード上場（1250166）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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