- 【事業内容】
- ■HRテック事業（Track） ■マーケティングDX事業（DECA） ■オペレーションDX事業（MANA／PEP・法人GAI・行政GAI）
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| 仕事内容 | コンサルティングセールス◆人事向けSaaS／DX人材の研修／月給50万円以上／総理大臣賞受賞 IT人材の育成に課題を抱える顧客企業に対して、自社プロダクトを活用したソリューションを提供することで、「テクノロジースキルの最大化」を支援します。＜自社プロダクトについて＞ 当社の提供する『Track』シリーズは、IT人材の採用から育成、評価までをカバーするHRプラットフォーム。中でもメイン商材となる『Track Training』は、学習管理システムと高品質な教材・テストを備え、顧客企業のIT人材育成に貢献しています。 【具体的には】 ◇リード管理・育成 広告・ウェビナー経由での反響やテレアポなどで獲得した見込み顧客に対して、電話やメールでアプローチをかけ、本格的な商談に繋げます。合わせて、専用のシステムを使用した顧客・商談管理なども行なっていきましょう。 ◇商談・企画提案 顧客企業の課題を洗い出し、ソリューションの企画や提案に必要な二次資料の作成を行なった上で、商談を進めていきます。各種契約の調整からクロージングまでをトータルに担当します。 ※1日の商談は3社ほど。毎月2～3アカウントの新規開拓が目標となります。 ※リード獲得につながる人材育成ウェビナーなどの企画を行なう場合もあります。 【仕事のポイント】 ☆顧客企業の「エンジニア育成」に貢献できる仕事です。 オンライン学習やオーダーメイドの研修サービス、ITスキルを可視化する査定の仕組みなど、提案できる内容はさまざま。商談の規模は、数千万円～数億円にものぼります。顧客に深く入り込み、提供できるソリューションとその運用方法、期待できる効果までを考慮してプロダクトをカスタマイズしていくからこそ、大きな介在価値を感じながら業務に取り組むことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ ■IT業界での法人営業 ■人材業界での法人営業 ■ITコンサルタント ■採用コンサルタント ■事業会社での人事 ※営業分野では、新規開拓の実績がある方を想定しています。 ※教育・研修サービスの法人営業経験をお持ちの方は更に歓迎。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ※語学力がある方は活かせます。 |
| 募集背景 | 私たち『ギブリー』は、課題解決型SaaSプロダクトの開発・提供を手がけるIT企業。「すべての人が物心豊かな社会を実現する」というビジョンのもと、HR Tech・Marketing DX・Operation DXの3事業を展開し、好調な業績をあげ続けています。 今回は、更なる事業拡大を目的とした、HR Tech部門の増員募集。あなたには、営業担当として、顧客企業へのソリューション提案をお任せしていきます。商談は数千万円～数億円規模。裁量の大きな仕事がしたいと考えるあなたの応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ◎転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給50万円～125万円＋インセンティブ賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には45時間分・12万8083円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（四半期ごとに昇格昇給査定を実施） ■インセンティブ賞与（査定・業績による） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（子1人につき月1万円／扶養家族の対象となる満18歳まで） ※育児中の役員も在籍しています。 ■社員総会 |
| 職場環境について | ■業界のリーディングカンパニー 採用時のコーディング試験は、海外では一般的ながら、日本では導入が遅れていた仕組み。そんな中当社では、2016年からプロダクトの開発を進め、国内市場を創り上げてきました。現在では、マーケットリーダーとしての立ち位置を確かなものにし、海外展開までが視野に入るほどの成長を遂げています。 ■価値ある提案ができる職場 『HR Tech部門』は、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発で構成されたスモールチーム。エンジニアとの距離が近い自社開発プロダクトだからこそ、顧客の要望をダイレクトに反映しやすく、“提供価値”を追求することが可能です。 |
| 当社実績の一例 | ■習熟度の低い新人のサポート（大手通信会社） 従来の研修では、未経験層の習熟度があげきれていなかった。研修期間中の定点的なスキルチェックを導入することで、フォローアップが必要な研修生を見極め、対象者のみ補講やチーム演習を行なう体制を構築することで、アセスメント合格率上昇を実現した。 ■現場で通用する技術をもった人材の育成（大手IT企業） 先輩エンジニアを交えて研修生の「体験設計」から共創した。研修生からのフィードバックをもとに、研修中もカリキュラムを柔軟に改善することで、その技術を学び・扱う意義を理解するための『価値観』を共有することに成功している。 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井手 高志 |
| 従業員数 | 180名（グループ全体／2023年10月現在） |
| 事業内容 | ■HRテック事業（Track） ■マーケティングDX事業（DECA） ■オペレーションDX事業（MANA／PEP・法人GAI・行政GAI） |
| 事業所 | ■本社 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 関連会社 | 株式会社Resola (リソラ) |
| ギブリーのテクノロジー | ギブリーは、テクノロジーを駆使したプロダクトを世界へ展開していくビジョンを持っており、プロダクト開発においても多国籍・多角的な目線でのユニバーサルUI/UXを実現しています。18か国以上のメンバーが一同に集う、グローバルな開発チームを保持しているのも特徴のひとつ。このビジョンに惹かれてGAFAMを出て当社に参画しているメンバーや、上場企業のCTO、Head of Engineering、VPoE経験者など、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。 |
| 企業ホームページ | https://givery.co.jp/ |
株式会社ギブリーのコンサルティングセールス◆人事向けSaaS／DX人材の研修／月給50万円以上／総理大臣賞受賞（1249730）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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