- 【事業内容】
- ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員・清掃員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・第二新卒・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 法人営業（管理者候補）◆人材紹介・自社広告媒体「ドライバーズワーク」などをご提案／年休126日 【扱う人材サービス】キャリアに悩んでいる若年層の就職・転職をサポートしたいという想いのもと、外的要因により選択肢が少ない若年層の支援をする「タネックス」、慢性的な人手不足に悩まされているタクシー業界や物流業界を救いたいという想いで立ち上げた「ドライバーズワーク」、業界最大級の登録数を誇る「セキュリティーワーク」などを扱います。 【営業業務の流れ】 入社後まずは、商材や、顧客の理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて早期にリーダーをお任せする前提の採用です。 ■ご提案 お問い合わせ対応や、電話でアプローチからお客様とのやり取りがスタート。その後、リモートや訪問にてサービスをご提案します。 ■契約後 求人広告の場合、掲載期間中のフォローなどを行ないます。人材紹介の場合、企業と人材を繋ぐキャリアアドバイザーに情報を共有。企業からの問い合わせ対応や、採用ニーズの確認を行ないます。 【リーダー業務について】 独り立ち後、早期にリーダーポジションに就いていただく予定。リーダーになってからは、営業チーム（4～5名）のメンバーマネジメントをお任せ。メンバーの営業数字を管理し、毎週全員と1on1を実施。進捗に沿って個人の課題も設定します。また、現状やキャリアについてすり合わせを行ない、行動目標を見直し、アドバイスをしていきます。 ★ゆくゆくは・・・ 経験を積んだ後は、複数のチームを統括する事業責任者へのキャリアアップが可能です。 ＜ミライユの大切にしているマネジメント＞ 営業である以上、数字も大切。でも、私たちが一番大切にしているのは、お客様だけではなく、仲間に対しても「誠実であること」。人のため、仲間のため、想いに寄り添ったマネジメントをしていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■法人営業の経験 ■リーダーなどマネジメント業務の経験 ＜下記のご経験をお持ちの方、歓迎！＞ ・求人広告の営業経験 ・人材サービス業界での業務経験 ＼こんな方にピッタリです／ ◎組織全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎論理的に考えられる方 ◎チャレンジがしやすい環境で働きたい方 ◎誠実な仕事がしたい方 ◎仕事を通して、誰かの役に立ちたい方 |
| 募集背景 | 【ご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方を募集します】 当社は、2014年に「タクシードライバー専門の人材サービス」という、未開拓の分野に切り込んだ企業です。以降、警備業界や物流業界、若年層特化の支援など、業界に特化した人材サービスを次々に展開しています。 事業が軌道に乗り、依頼も順調に増加中。より多くの企業や求職者の力になるべく、組織拡大をはかることになり、募集することになりました。次の目標は、この先5年間でさらに大きな組織へと成長すること。これからの当社を引っ張る存在として、意欲的にご活躍いただける方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の月給は、月給27万円～45万円（固定残業代6万3520円～10万5880円、40時間分含む。超過分は別途支給）＋インセンティブ です。その他の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階
◎2022年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ 交通
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分 各線「神保町駅」より徒歩8分 JR山手線及び各線「神田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ◎基本的に、遅くても20時までには退社しています。 |
| 給与 |
月給30万円～50万＋インセンティブ＋賞与年1回 ※経験・能力を考慮し、優遇します。 ※目標達成度に応じて、インセンティブを支給します。 ※上記は固定残業代（40時間分／7万560円～11万7600円）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は、月給27万円～45万円＋インセンティブとなります。 ※上記は固定残業代（40時間分／6万3520円～10万5880円）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 年収例
420万円（月給32万円＋賞与）／入社3年目（23歳）・サブリーダー
600万円（月給42万円＋賞与）／入社4年目（25歳）・リーダー 800万円（月給47万円＋賞与）／入社5年目（27歳）・事業責任者 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■連続休暇 ■結婚休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■看護・介護休暇 ◎7連休が年3回あります！ ＼土日も祝日も、しっかり休めます／ 年間休日は126日。休日はお客さんからの電話もほとんどありません。家族サービスで旅行に出かけたり、趣味のスポーツ観戦をしたり、アニメを一気見したり、勉強したりと、自分の時間もしっかり確保できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年1回（1月） ■インセンティブ（達成度に応じて毎月支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■結婚手当 ■書籍購入制度（業務に役立つ本の購入費を会社が負担します） ■時短勤務可 ■病児保育代補助 ■服装自由！（私服勤務OK） ■ネイル自由！ ■表彰制度 ■オフィス内にある、駄菓子バーのお菓子が食べ放題です！ ■オフィスコンビニあり（社内で飲み物やお菓子が購入可能） |
| 配属部署 | 今年に2人の新メンバーを迎え、10人の組織となる予定です。年次や経験が浅いメンバーが多いので、業界未経験の方も安心です。 個人の成長は会社の成長に繋がるという考えのもと、一人ひとりの個性を大事にしています。個性豊かな社員と共に、一緒に成長してきましょう。 |
| 入社後の流れ | 入社後1ヶ月ほどは、サービスや仕事の流れを理解していただくため、先輩社員と一緒に行動します。入社2～3ヶ月でアプローチから訪問、契約までの流れをひと通りできるようになり、ひとり立ちすることが目標です。 プレイヤーとしてひとり立ち後、マネジメントに着手します。まずは2～3ヶ月ほどメンバーをマネジメントし、大きな案件も担当できるようになることを目指しましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ミライユ |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 侑也 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 事業内容 | ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員・清掃員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・第二新卒・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 |
| ミライユとは？（1） | ■ミッション ミライに選択肢を ■ビジョン 百花繚乱なメンバーと、カラフルなミライを創る ミライユは、将来起きる社会問題に対して、ビジネスを通じて問題解決を目的とする会社です。低所得者若年層とシニアの就業環境を改善し、ミライへの選択肢を増やすことで少子高齢化による様々な問題（労働力人口の減少、若年貧困化による結婚率の低下など）の解決を目指しています。 私たちの社会生活の「当たり前」は、働く人によって支えられています。社会に不可欠でありながら働き手が足りずに困っている業界を助けることで、「安心」「安全」「便利」という当たり前をミライへと繋げます。 |
| ミライユとは？（2） | ■ミライユが行なうビジネスのルール ・誰もがやらないといけないとわかっていても、やろうとしないこと ・No.1事業を目指せること ・社会貢献性が高いこと ■メンバーに求める6エレメンツ ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・誰かのために働くことを喜びとする ・プロフェッショナルであることを追求する ・多様性をそのまま受け入れる ■ミライユのロゴ ロゴの6色には、多様性ある人が1つになって未来をカラフルに紡いでいくという思いが込められています。 ■代表岡田のTwitter 岡田侑也＠会社なんて学校でいいと言う人（@miraiyu_okada） |
| 企業ホームページ | http://miraiyu.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ミライユ 「誰かのために」という気持ちが最重要！十人十色、あなたにとっ… https://en-gage.net/miraiyu_career |
株式会社ミライユの法人営業（管理者候補）◆人材紹介・自社広告媒体「ドライバーズワーク」などをご提案／年休126日（1247897）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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