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「社員には、利益をしっかり還元したい」というのが私の持論です。

自分自身が技術畑を28年間歩んできたからでしょうね。正当な評価をされることで、高いパフォーマンスを発揮することができました。ですから「エンジニアのがんばりに応えられる体制づくり」に注力してきたのです。実際、社員が取得している年収はプロジェクト契約額の69％を超えています。平均がこの数値なので、もっと還元率をあげることもできるでしょう。がんばり次第では20代で年収500万円、30代で年収700万円を手にすることも夢ではありません。

案件を並行して進める、技術力を磨いて単価の高いプロジェクトを引き受ける…給与をアップさせる方法はいくらでもあります。給与日を今よりも、もっと楽しいものにしてください。エンジニアとして正当な評価を得られることを、お約束いたします。