- 【事業内容】
- ■熱技術に関するコンサルティング ■電気ヒーターの開発・設計・製造・販売
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職種×業種
| 仕事内容 | 社内SE◆年間休日121日／残業月平均10時間／創業から94年の老舗メーカー！ 電気ヒーターの老舗メーカーにて、既存システムの運用・保守、新規システムの企画、セキュリティ対策、社内ヘルプデスクなど。希望やスキルを踏まえ、仕事をお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞ ■既存システムの運用・保守 サーバー、ネットワーク、クラウドシステムなど、既存のITシステムを安定的に活用していける様、運用・保守を行ないます。 ■新規システムの企画 自ら起案することもあれば、要望が上がることもあります。現場の要望をそのまま満たすのではなく、常に組織全体を考慮した上で最適解を導くことが求められます。システムの内製は行なっていないため、パートナー企業と一緒に進めていくことになります。 ■セキュリティ対策 サイバー攻撃に備えた仕組み作りや社内教育などの対策を行ないます。また日々の情報収集も欠かせません。 ■社内ヘルプデスク ITに関する問い合わせが社員から寄せられます。自分で調べて対処しようとする前向きな社員が多いため、ヘルプデスクに負われるような日は滅多にありません。 ■その他 Chat GPTをはじめとしたAI技術等について、日々情報収集をすることで組織としてスピーディーな対応が出来るよう備えることも社内SEの役割です。ただし最初から全てをお任せするようなことはありません。経験やスキルを考慮して、無理なく活躍のフィールドを広げていただきます。 ＞現時点では社内でシステム開発する体制は取っていませんが、プログラミングなどの経験は業務を進める上で大いに役立ちます。 ＞「SE経験が浅くて不安」という方でも先輩のアシスタントとしてスタートしながら研修などに参加していただき、専門知識を学んでいただくこともできます。大切なのはチームワークなので、綿密にコミュニケーションを取りながら、仕事を分担していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■SEとして働いた経験をお持ちの方（経験年数不問） ※ブランクや転職回数は問いません。 ◎下記に当てはまる方は歓迎します。 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・特定の分野（例えばプログラミング等）を究めるよりも、社内SEとして幅広い分野に携わって組織に貢献していきたいと考える方 ・学ぶ意欲を持っている方 ★プログラミングの知識はなくてもOK！ 実際の開発はパートナー企業に任せられるポジションですので、プログラミングの知識がない方でもご活躍いただくことができます。 |
| 募集背景 | 創業から94年、熱のソリューションカンパニーとして、工業用電気ヒーターの製造・販売や、熱技術のコンサルティングサービスを提供するなどして、世の中に価値を提供し続けてきた当社。 部署の垣根なく協力し合える社風に助けられ、これまで社内SE一人で務めてきましたが、情報セキュリティ対策をはじめとして、社内SEがやらなければならない業務は増える一方。そろそろ役割分担をしながら、さらに組織を前進させていくために活動の密度を高めていきたいと考えています。そこで今回、増員募集を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
#02 Nagoya Base・Studio #02／愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113
交通
名古屋市営地下鉄鶴舞線「赤池駅」より車で約10分
「東名三好IC」「鳴海IC」「植田IC」より車で約15分 ※マイカー通勤OKです。駐車場は完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働8時間） ※残業は月平均10時間です。18時までに退勤できる日も多々あります。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分 ※業績による） ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ 完全週休2日制（土、日） ※年に数回、社内行事などで土曜日出勤がございます。その場合は翌週などに振替休日を取得いただきます。 祝日 年末年始休暇（7日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ★有給休暇も非常に取りやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（5月） 賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績4ヶ月分）※業績による 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当 出張手当 退職金 社員食堂・食事補助 社員旅行 副業OK 社内分煙 私服勤務OK |
| 配属部署 | 先輩社員（44歳男性）は、中途入社して9年のベテランです。ソフトウェアの設計・開発経験を活かし、入社当初からITの専門職として務めてきました。配属はPublic Relationsという部署で、広報・採用担当の女性2名と、部署長の男性を含めた4名の部署に在籍しています。 オフィスは技術部門や営業部門も含めたフリーアドレス制なので、配属部署に限らず、いろいろな部署の人とコミュニケーションを取りやすい環境です。 ★直近3年において、入社3年以内の社員の離職率は0%です！ |
| 教育体制 | ▼最初の一週間 会社概要や沿革、組織体制、製品知識、仕事内容などについて学ぶ、社内研修を実施します。 ▼その後 先輩社員がトレーナーになり、マンツーマンでOJTを行ないます。「これならできる」「これをやりたい」といったことがあれば、ぜひ教えてください。二人で手分けし、ひと通りの仕事を進めていきます。また、必要に応じて工場研修なども実施予定です。 |
| 会社名 | 株式会社河合電器製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐久 真一 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 154名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 23億3200万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■熱技術に関するコンサルティング ■電気ヒーターの開発・設計・製造・販売 |
| 事業所 | ■Head Office・Studio #01／愛知県名古屋市天白区中平1-803 ■#02 Nagoya Base・Studio #02／愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113 ■#01 Tokyo Base／東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ■#03 Osaka Base／大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル6F |
| 関連会社 | 株式会社テクノヒーター 株式会社ユーウィル・マーケティング |
| 企業ホームページ | https://www.kawaidenki.co.jp |
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