賃貸管理(管理職候補)◆完全週休2日制/年間休日120日以上/賞与年2回/5日以上の連休取得OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/08/28 - 2023/10/08)
賃貸管理(管理職候補)◆完全週休2日制/年間休日120日以上/賞与年2回/5日以上の連休取得OK!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
1つ、2つ、3つ…とスキルを身につけながら、管理職に。
不動産売買仲介事業をメインに展開し、売上が好調のため新規事業にも積極的に挑戦しているフェーズにある当社。あなたにはゆくゆく管理職をお任せ。さまざまな業務に携わるため、幅広いスキルを身につけることができます。
入社後は賃貸の入退去の管理や、入居者様のフォローからスタート。その後、考案中の新規事業のメンバーに加わったり、各部署のマネジメントを手がけたり、新規事業を考案したりと多岐にわたる業務をお任せしていきます。
入居者様とのやり取りや各部署の管理を通して、コミュニケーション能力やマネジメント能力を高めることが可能。新規事業ではマンションの設計段階から携わるため、床材やカーテンの色味、デザインや間取りに至るまで提案することができ、提案力や資料作成ノウハウも身につきます。
未経験からでも2~3年かけて先輩社員がしっかりサポートする上「やらずに失敗するよりも、やってみて失敗したほうがいい」という考えが当社にはあるのでご安心を。着実にスキルアップをしながら、管理職として活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
賃貸管理(管理職候補)◆完全週休2日制/年間休日120日以上/賞与年2回/5日以上の連休取得OK! 不動産売買仲介事業をメインで手がける当社で、入退去の管理をはじめとした賃貸管理お任せします。将来的には管理職として活躍することができるポジションです。
【具体的な業務内容】 ■入退去の管理 入退去に伴う賃貸借契約書の作成や各種手続きを行ないます。退去時の立ち合いや写真撮影、施工業者との原状回復工事の打ち合わせなどを実施。予算やスケジュールを調整し、その後は完工まで進捗や作業品質をチェック。入居者を増やすためにリノベーションなどを提案することもあります。
■入居者様のフォロー 「共有部分の電気が切れている」「契約内容を変更したい」といった入居者様からの問い合わせに対応し、快適な住環境を提供。実際の修理などは業者に依頼すればOKです。家賃の支払い管理は保証会社へ委託しており、簡単な問い合わせはサポートスタッフが窓口となって対応します。
■民泊施設の管理 現在、福岡を拠点に大分、熊本、宮崎、佐賀(唐津)に50部屋ほどの宿泊施設を構えています。決済のメールや清掃業者とのやり取りといった、施設の運営管理を担当します。
【ゆくゆくお任せする業務】 将来は管理職として、各部署のマネジメントや新規事業への提案をメインでお任せ。2~3年かけて管理職になることができるイメージです。「新しいシステムを導入しよう」「この業務を優先させて効率化を図ろう」といった意見を積極的に発信し、組織を引っ張っていってください。新築の企画開発にも携わり、間取りやデザインを一緒に考えていただくこともできます!
\フォロー体制が整っています!/ 「やらずに失敗するよりも、やってみて失敗したほうがいい」という考えが当社にはあるため、スタッフ全員であなたをしっかりサポートします。社長もフォローするのでご安心ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可) ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です!
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募集背景 |
売買部門では売買仲介・買取再販事業を行ない、賃貸管理部門では新築ビル建築をはじめ、入居付けや契約更新を手がけている当社。さらに新規事業として民泊事業なども展開しています。安定的に企業成長を続けてこられたのは、社員1人ひとりが活躍してくれたおかげに他なりません。
新しい時代を迎え、業界としても変化が求められる昨今、さらなる事業展開を目指していきたいと考えているところ。そのために、今回は新しい人財を募集します。この会社の理念でもありますが、「人が人を育てる環境を作り、新しいことに挑戦し成長出来る会社」を目指して、社会や地域に貢献していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。 ※試用期間中の給与や福利厚生などの条件に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】福岡県福岡市中央区平尾1-10-15 ◎転勤はありません。
交通
西鉄大牟田線「西鉄平尾駅」より徒歩約5分 西鉄大牟田線「薬院駅」より徒歩約7分 福岡市七隈線「薬院駅」より徒歩約7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給22万6550円~50万円 ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※上記月給額には、月21時間分(2万6250円~)のみなし残業手当と月18時間分(2万4300円~)のみなし休日労働代が含まれています。超過した分は、別途時間外手当として支給します。
【月収例】 ■月収30万円 └入社3年/30歳/賃貸管理部
■月収35万円 └入社5年/40歳/宿泊事業部
年収例
350万円/30歳(入社3年) 500万円/32歳(入社5年)
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休日休暇 |
【年間休日120日以上!】 ■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(3日) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得もOKです! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2~3万円) ■給与改定年1回 ■賞与(4月・10月/昨年度実績:1~1.5ヶ月分/業績による) ■交通費(月1万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当(主任:月1万円、課長:月4万円、部長:月6万円) ■職能手当(月1万円~) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、賃貸経営管理士:月1万円、少額短期保険募集人:月5000円、防火管理者:月5000円) ■家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月5000円) ■資格取得支援制度(3年在職の社員のみ/資格取得にかかる費用を半額支給) ■退職金制度(規定あり) ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■副業OK ■誕生日祝い ■携帯支給 |
中途入社者も活躍しています! |
配属部署には4名が在籍。うち3名は女性が活躍しています。30代~50代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、前職は建築資材メーカーやホテル業界など十人十色。勤続年数は1年以上、5年以上の人がいたり、最近入社したばかりの人もいたりと、年次や経験もさまざまです。社内での交流が活発なため、あなたもきっとすぐに馴染めます。
また、意見や提案が歓迎される社風です。既存メンバーも「民泊でこんな新サービスをつくりたい」「この物件をリノベーションしたい」などさまざまな意見を出し、スタッフ一丸となってより良い会社を目指しています。 |
社員交流が盛んです! |
社内イベントで社員同士の交流を積極的に行なっている当社。直近は海水浴やバーベキューにも行きました。また、農家をされているお客様先を訪れて、社員みんなで芋ほりをしたことも。ちなみに今年も開催予定です。代表はジェットスキーが趣味で、過去には社員をジェットスキーに乗せたことも。
ほかにもキャンプをしに糸島を訪れたり、沖縄まで旅行したりと、定期的に社員にアンケートをとってさまざまな社員旅行を計画しています。もちろん宿泊費や食事代、交通費はすべて会社が負担。ぜひあなたも積極的に参加してくださいね! |
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