- 【事業内容】
- ■ベビー用品、子ども用品、インテリア雑貨、家具、寝具の企画開発 ■販売卸業 ■菓子の製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ECサイトの運営スタッフ◆ベビー用品・ベビーアパレルの販売／オリジナル商品の企画にも携われる！ ベビー用品やベビーアパレルの企画・製造・販売を手がける当社。あなたには自社製品の販売を行なう、自社ECサイトの運営をお任せ。マルチタスクで幅広く活躍できます。---＊具体的な業務内容＊--- ■管理業務 広告の検証や広告会社との打合せ、キャンペーンの実施計画などを担当。そのほか、自社ECサイト以外のモールでの商品登録も行ないます。売上拡大につながる策を考え、あらゆる管理を手がけます。 ■受注処理 サイト経由で入る注文の処理を行います。注文データに間違いがないか、商品の在庫はあるか、また、刺繍・ラッピングの内容を確認し、注文データを整えます。注文データが完成したら、物流倉庫に出荷指示やその他の出荷に関わる依頼をします。 ■売上集計 売上に加えて、「どのカラー・ラッピングが人気か」といった売れ筋データを社内システムで毎日集計します。 ■問い合わせ対応 サイトの問い合わせフォームや電話で寄せられる問い合わせに対応。カタログの請求や入荷日の確認がメインですが、「汗っかきの赤ちゃんにはどんな素材の商品がいいかを教えてください」「詰め合わせ商品の中身を変更できますか？」といった質問も寄せられます。問い合わせ件数は、1日20～30件です。 ■分析業務 過去の売上の分析や市場のリサーチを実施。消費者のニーズやトレンドを収集し、売上拡大に繋げます。 ---＊仕事のポイント＊--- ◎魅力ある商品の見せ方や顧客に向けたキャンペーン、SNSの運用などについて、週1回Web事業部の会議で話し合います。自分のアイデアがきっかけで、サイトの利用者が増えたり、売上上がったりした時に達成感を味わえます。 ◎ECサイトは製品カタログのような役目といっても過言ではありません。自社の理念をお客様に届けるコンテンツを担当することができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキル（タイピングができればOK） |
| 募集背景 | ベビー用品やベビーアパレルの企画・製造・販売を行なう当社。赤ちゃんに安心して使える素材を使用したり、機能性に優れたデザインを手がけたり、安全性の高い日本製にこだわったりしていることで、お客様からは高い評価を獲得しています。 実店舗を全国7ヶ所に構えているほか、ECサイトや海外拠点でも自社製品を販売。安定した売上を出し続けています。今後もより多くのお客様に自社製品をお届けするために、今回は新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与は、月給19万円以上になり、固定残業がありません。その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】愛知県蒲郡市御幸町22-9
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です！ ◎車通勤が可能です。駐車場を完備しています。 交通
■徒歩の場合
名鉄蒲郡線・JR東海道本線「蒲郡駅」より徒歩15分 ■車の場合 東名高速音羽蒲郡インターより蒲郡方面に向かって約10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（22時間分／2万7600円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は、月給19万円以上です。 年収例
400万円／35歳（入社5年）
310万円／24歳（入社2年） |
| 休日休暇 | 【年間休日108日】 ■週休2日制（土・日）※年に数回土曜出勤があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり）◎復職率は85％を誇ります！ ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■車通勤可（駐車場あり） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■時短勤務制度 ---＊展開しているブランド＊--- 「10mois（ディモワ）」「Hoppetta」「BOBO」「NAOMIITO」「SOULEIAD」のテイストの異なる5ブランドを運営。アイテム数は年間で累計500～1000。ベビー用品だけど甘すぎないデザインが、支持を集めています。 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、当社の事業内容や手がけている商品について知っていくことからスタート。具体的な業務内容や仕事の流れについては、先輩社員によるOJTで身につけていくことができます。 少人数の組織のため社員同士の距離が非常に近く、困ったことがあれば気軽に相談することができる環境です。そのため、わからないことがあれば気軽に相談してください。 |
| 働く環境 | ECサイトに関わるメンバーは、Webデザイナー4名と運営スタッフ5名で全員が女性です。9名全員が話しやすい人柄なので、あなたもきっとすぐに打ち解けられるはずです。 何かあれば相談もしやすく、ライフイベントにも理解のある環境です。そのため産前産後・育児休暇の取得・復職実績も豊富で、復職率は85％と高水準。業務の進め方や働き方で不安なことがあれば、気軽に周りの先輩を頼っていただけます。 |
| 会社名 | 有限会社フィセル |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 秀治 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 71名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 12億800万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ベビー用品、子ども用品、インテリア雑貨、家具、寝具の企画開発 ■販売卸業 ■菓子の製造・販売 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県蒲郡市御幸町22-9 【直営店】 ■札幌ステラプレイス10mois 北海道札幌市中央区北5条西2 札幌ステラプレイスセンター5階 ■10mois AOYAMA 東京都港区南青山5-7-23 始弘ビル1階 ■阪急うめだ本店10mois 大阪府大阪市北区角田町8-7 11階 ■阪神梅田本店10mois 大阪府大阪市北区梅田1-13-13 6階 ■西宮阪急10mois 兵庫県西宮市高松町14-1 西宮阪急4階 ■神戸阪急10mois 兵庫県神戸市中央区小野柄通8-1-8神戸阪急 本館5階 ■博多阪急10mois 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 7階 ◎中国・台湾・香港にも店舗があります。 |
| 企業ホームページ | https://www.ficelle.co.jp/ |
| 採用ホームページ | FICELLE inc. 豊かな自然の中 まっすぐに、ていねいに、想いを育む https://en-gage.net/ficelle |
有限会社フィセルのECサイトの運営スタッフ◆ベビー用品・ベビーアパレルの販売／オリジナル商品の企画にも携われる！（1244805）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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