| 仕事内容 | Webコーダー（LP・メルマガ・HPなど）◆フレックスタイム制／在宅勤務あり／年休123日 <スキルに合わせて様々な案件を担当> スキルや適性を踏まえ、既存会員向け・新規向けいずれかのチームに配属。メルマガやインフォメーション、ページ更新などのライトな案件から、LP、サイト構築、リニューアルなど大型の案件まで。徐々にステップアップできます。 業界最大級のスケールの大きい仕事で成長の機会も！ ミュゼグループ全般の多様なコンテンツに関わるため、スキルや知識の幅も自然と広がります。 【具体的には…】 ミュゼでは毎月、競合やお客さまのニーズを踏まえたキャンペーンを実施しており、担当者やデザイナーと共にサイトを通してお客さまにアプローチしていきます。 既存サービスの改善や新規サービスの立ち上げなど、様々なフェーズのサービスに関わる機会があります。 【開発環境】 FW：PHP 言語：HTML、CSS、JavaScript、jQuery サーバー：AWS 【よくある質問】 ◆ミュゼならではの特徴は？ □新規向け：月間トラフィック数は100万回以上、業界No.1のLPは新規顧客獲得に直結する重要な役割を担います。ABテストなど様々な検証を行ない成果を実感できます！ □既存向け：公式アプリは350万ダウンロードを突破！ 予約機能だけでなく、お客さまとの重要な接点として様々なコンテンツやプロジェクトを実施しています。 ◆働く環境は？ 自社で運営するサイト・アプリの新規作成・リニューアルする際のコーディングやUI・UXの実装を担当していただく100％自社案件のため、無理のない働き方が可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆Webコーデイングの実務経験 └LPやメルマガ、スマホ用HPサイトのコーディング経験を持つ方を想定。ゼロベースからの構築経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎します！ ＼下記のような方が活躍できます／ □働き方を見直したい方 □仕事の成果を数字で実感したい方 □改善アイデアの通りやすい環境が良い方 □周囲と協力しながら仕事を進めるのが好きな方 □顧客ニーズやサービスの世界観などのインプットに前向きな方 ＼以下をお持ちの方は優遇します／ □HTML/CSS、JavaScript、jQueryなどでのコーディング経験 □スマートフォン向けWebサービスのコーディング経験 □UI/UXデザインへの興味または経験 □Webデザインへの興味または経験 ★経験が少ない方でもスキルアップができるよう、キャリアアップ支援制度もご用意しています！また、質問や相談もしやすい環境のため、遠慮なく周囲に頼ってください。 |
| 募集背景 | ＜美容脱毛業界No.1の『ミュゼ』を支える！＞ 全国に180店舗を展開する『ミュゼプラチナム』。美容脱毛専門サロンにおいて店舗数・売上ともにNo.1を誇っています（2022年7月調査時点、東京商工リサーチ調べ）。お客さまが納得いくまで無料カウンセリングを実施する質の高い接客と豊富な知識が支持され、ご紹介やクチコミで会員数が増加中です。 今後もさらに成長していくためには、Webでの集客が欠かせません。そこで今回はコーディング担当者を新たにお迎えして、組織体制のさらなる強化を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区代々木3-37-5
※転勤はありません。 ＜在宅勤務を導入中！＞ ★出社は週3日。週2日はリモートワークOKです。 ★チャットや電話でのコミュニケーションが活発で、気軽に質問もできます！ 交通
小田急線『参宮橋駅』より徒歩5分
京王線『初台駅』より徒歩9分 JR山手線・中央線・総武線『代々木駅』より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ＜残業は基本的にありません！＞ ★コアタイムは12時～15時。出社日も通勤ラッシュを避けられます！ ★自分の裁量で繁忙を見極め、勤務時間を調整できます！ |
| 給与 |
月給26万円～37万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※月給には18.1時間（3万円）～32.3時間（7万円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日！＞ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年末年始休暇（7日） ◆有給休暇（入社半年後より10日） ※入社直後に3日間の特別有給休暇を付与します。 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産休・育休（取得・復職実績あり／昨年度取得率97.2％） ◆介護休暇 ＜有休を取りやすい風土です！＞ 会社として、有休の消化を推奨しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ◆交通費（月3万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆家族手当（子1人につき月5000円） ◆テレワーク手当 ＜そのほか＞ ◆在宅勤務OK ◆時短勤務OK ◆私服勤務OK ◆永年勤続表彰制度（賞金あり） ◆健康診断（婦人科検診あり） ◆再雇用制度 ◆福利厚生サービス（宿泊施設、飲食店、映画鑑賞、レジャー施設の割引など） ＜ミュゼならではの福利厚生！＞ ◆ミュゼでの全身美容脱毛0円（男女とも／家族割もあります） ◆有名ブランドコスメ最大80％OFF ◆マツエク1500円OFF ※グループ会社のマキアで受けられます！ ◆ミュゼコスメ50％OFF |
| 入社後の流れ | ＜着実なステップでスムーズに馴染めます！＞ ▼STEP1：まずは導入オリエンテーションからスタート。 ▼STEP2：配属チームで、スキルに合った作業を担当。 ▼STEP3：扱えるコンテンツの幅を少しずつ拡大。 ▼STEP4：3カ月ほどで一通りの作業を経験したら独り立ち！ ※入社3カ月以降も先輩にフォローを仰げますので、心配はいりません！ ※関心のある方は、WebデザインやUI/UXデザイン、マーケティングの知識も習得可能！ |
| 一緒に働く仲間 | 配属先は、グロースハック課またはCRM課（課は異なっても携わるサービス・仕事内容に大きな違いはありません）。 どちらの課も、コーダー組織は少数精鋭。そのためオンオフのメリハリをつけて、テキパキと効率よく仕事を進めていくワークスタイルが主流です。残業が基本的にないのも、それが大きな理由。『フレックスタイム制＆在宅勤務あり』という柔軟な働き方が叶うため、子育てと両立中のママさん社員も活躍中です。 「年間休日は123日」「安定基盤」「仕事のやりがい」「長く活躍できる環境」が揃っているミュゼなら、将来への不安もいりません！ |
| 会社名 | 株式会社ミュゼプラチナム |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 福田 錦哲 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3442名（2024年4月末現在） |
| 事業内容 | ■美容事業（女性専門美容脱毛サロン『MUSEE PLATINUM』の運営） ■化粧品の企画・製造・販売事業 ■小売業 ■メディア販売事業 ★［12年連続］美容脱毛専門サロン売上No.1 ★美容脱毛専門サロン店舗数No.1 ★美容脱毛専門サロン通いやすさNo.1 ※2023年7月調査時点／東京商工リサーチ調べ （美容脱毛売上比率50％以上を専門サロンと定義） ◎SDGs活動にも注力！ https://musee-pla.com/corporate/sustainable/ 【店舗数】 『MUSEE PLATINUM』…全国183店舗（2024年5月末時点） |
| 事業所 | ■本社／東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル11階 |
| 世界に先駆けたサービス導入実績！ | ★iPS細胞培養上清液(※1)を使用した世界に先駆けた脱毛方式 「S.S.C. iPS care 方式 」 鎮静効果の高い iPS細胞培養上清液を配合した美容液「iPトリートメントエッセンス」を使用した脱毛方式です。 美容脱毛として最大級のレベルでのお手入れが可能となりました。 ※1ヒト（線維芽細胞/単核細胞）人工多能性細胞培養順化培養液（保湿成分） |
| 女性が活躍できる社会を目指しています。 | ★ミュゼハッピープロジェクトで、社会へ貢献。 ミュゼプラチナムのスタッフ・お客さまはすべて女性。たくさんの女性に支えられるからこそ、もっと女性が活躍できる社会の実現や、「美」と「ヘルスケア」の両立のサポートをしたいと考えています。その一貫として立ち上げられたのが、ミュゼハッピープロジェクト。 売上の一部を社会貢献活動に活かしたり、女性特有疾病の検診を啓蒙したりと、女性の健康と未来を守る活動を行なっています。また、女性スタッフの働きやすい環境づくり・婦人科検診・女性特有疾病の勉強会など、スタッフがより活躍できる環境を整備。その活動が第三者機関からも評価され「女性応援ブランド賞」などを受賞しています。 |
| 企業ホームページ | https://musee-pla.com/ |
株式会社ミュゼプラチナムのWebコーダー（LP・メルマガ・HPなど）◆フレックスタイム制／在宅勤務あり／年休123日（1241046）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。