- 【事業内容】
- ・法人向けカーリース ・法人向けレンタカー ・車両包括管理 ・車両コンサルティング ・各種保険取り扱い ・トランクルーム運営
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業（レンタカーやカーリースの提案）◆年間休日127日／賞与実績2.5ヶ月分／福利厚生充実 お客様にレンタカーやカーリースのご提案をします。一般的な車から福祉車両まで、依頼は様々。お客様となるのは、「車を自社で保有するよりも、カーリースでコストを削減したい」「福祉車両を借りたい」などのニーズをもっている法人です。＜商材＞ ■福祉車両の取扱いに長けていることが、当社の強みの1つ。日本福祉車両協会の福祉車輛取扱士の資格を社員全員が保有しているため、多くの福祉施設からご愛顧いただいています。 ■国内外の全車種、全自動車メーカーの車をご用意。自動車保険や車両管理などのサービスも扱います。最初は車の知識が無くても大丈夫、研修や実務を通じてゆっくり覚えていきましょう。 ＜仕事の流れ＞ ■ニーズの獲得 反響により、HPや電話でお問い合わせをいただくため、こちらから新規の営業をかけることはほぼありません。需要がある中でご提案するため、自信を持って仕事が出来ます。 ■ヒアリング 導入したい、借りたい車や機能、希望納期、金額等をヒアリングします。レンタカーの場合は、自社保有の車を貸出。リースの場合はディーラーとリース会社に問い合わせ、在庫の確認や審査をして、車を貸出。代理店のような立場でお客様に寄り添います。 ■メーカー・リース会社へ問い合わせ 〇メーカー/販社には、お客様が希望する車の在庫があるか確認。可能な納車日、オプションなどを問い合わせ、見積りを依頼します。お客様が希望する車が無い場合は、他社のディーラーにも連絡。また似ている車のご案内などをします。 〇リース会社には、お客様の審査を依頼します。審査が通れば、貸出が出来ます。 ＜案件＞ 多くのお客様からご依頼をいただいくため、大体20案件ほど並行して受け持ちます。約1年間、先輩がOJTについてしっかりサポートしていくのでご安心ください◎ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜必須スキル＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■文字の入力やメールといった、基本的なPCスキル ◎学歴や業種経験は問いません。 ◎前職は飲食店の店長やスーパーの精肉の責任者など、まったく異なる業種から転職してきたメンバーも多数活躍中！ |
| 募集背景 | ＜売上年々上昇中。強みのある会社だからこそ、需要が多くあります＞ 福祉車両のカーリースに長けていたり、幅広いお客様とカーリースの契約を組めたりと、業界の中でも独自の強みが確立されている当社。そのため需要が多く、年々売上も上がっています。 少子高齢化が進む昨今、今後も当社の需要はますます増加していきます。今後も多くのお客様を支えていくべく、今回、新しく営業のメンバーを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。◎試用期間後の査定により、昇給の可能性アリ！ |
| 勤務地・交通 |
東京都杉並区荻窪5-11-17 荻窪有川ビル7階
◎転勤ナシ 交通
JR総武線・中央線／東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩約3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※月の残業は30時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回（6月・12月）／昨年度実績：2.5ヶ月分 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には20時間分の固定残業代（3万円）があらかじめ含まれています。上記固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。 年収例
420万円（26歳／入社2年目）
630万円（33歳／入社6年目） 722万円（42歳／入社14年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日！珍しい休暇制度も◎＞ ■週休2日制（土・日） └年に1回だけ開催されるイベントの日のみ、土曜もしくは日曜に出勤していただきます。 ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育休制度◎取得実績あり ■バースデー休暇 ■健康促進休暇（2日） ■勤続表彰休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です |
| 福利厚生・待遇 | ＜独自の福利厚生多数◎健康的な通勤で、手当が貰える！＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）／昨年度実績：2.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■資格支援制度 └福祉車輌取扱士など、業務に必要な資格取得の場合は全額支給 ■社員旅行 ■財形貯蓄 ■オフィス内分煙 ■レンタカー利用補助制度 ■健康促進手当 ■MVP制度 ■アルコール備蓄制度 【当社独自の制度を用意】 ◇月イチ提案制度…毎月何でも良いから1案以上提案を行ないます。「新しい商品を作りたい」「休日制度を増やしたい」など内容は本当に何でもOK。見事採用されたら、代表から金一封が進呈されます。 ◇MVP制度…年間のMVPを表彰します。 ◇健康促進手当制度…自転車や徒歩などで通勤すると、毎月5000円の手当が支給されます。 |
| 当社独自の制度（続き） | ◇シエスタ制度…業務時間中でも好きな時間帯に昼寝をすることが出来ます。 ◇アルコール備蓄制度…業務終了後はオフィスに備蓄されたビールなどを自由に飲むことが出来ます。 ◇レンタカー利用補助制度…プライベートで使ったレンタカー代を会社が一部負担します。「引っ越しでトラックを使った」といった場合でも、この制度が使えます。 ◇勤続表彰休暇…10年・20年勤続した社員に対し、これまでの功績を讃えて、豪華リゾートホテル宿泊券と1泊2日の特別休暇が付与されます。 ◇バースデー休暇…自分の誕生日の月に、1日だけ好きに休暇を取ることが出来ます。 |
| 入社後の流れ | ＜未経験でも安心◎充実の研修制度＞ 入社から1ヶ月間は、事務作業やリース、保険、商品知識などについて座学で勉強。座学は営業時間の中の2～3時間で行なうため、メリハリをつけて集中して聞くことが出来ます。 その後は先輩に同行・OJTを通じて、実務を体験。お客様に向けた提案の仕方や、型を学ぶことが出来ます。1年間を目途に、独り立ちを目指しましょう。 前職は飲食店の店長やスーパーの精肉の責任者など、まったく異なる業種から転職してきたメンバーも多数活躍中。未経験からでもしっかり活躍することが出来ます。分からないことはなんでも質問してください！ |
| 会社名 | 株式会社アイ・ティ・エス |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 富田 一成 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 13億5000万円（2023年9月期実績） 11億2000万円（2022年9月期実績） 10億5000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ・法人向けカーリース ・法人向けレンタカー ・車両包括管理 ・車両コンサルティング ・各種保険取り扱い ・トランクルーム運営 |
| 事業所 | ■本社 〒167-0051 東京都杉並区荻窪5-11-17 荻窪有川ビル7階 |
| 社会・地域への貢献 | 「カーライフ社会の発展」「快適な社会づくりを創新」の実現に向け、イベントへの出展・参加・協賛を行なっております。 ＜災害協定＞ ■杉並区 大規模災害時において、被災者への迅速な応急対策および速やかな復興を実施するため車両を貸し出します。 ■那覇市 高齢者や障がい者など要配慮者の支援として災害時に車両を貸し出す協定です。 ＜福祉車両に関する活動＞ ■福祉車両寄贈 NPO法人沖縄県障がい者スポーツ協会様へ車いすの方の移動に使えるNV200バネットスロープを寄贈 ■福祉車両安全運転講習会 福祉・介護施設向けに操作方法や送迎事故の例を紹介しながら実車を使って日本福祉車輌協会認定インストラクターが説明します。 |
| 企業ホームページ | https://www.its-smile.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アイ・ティ・エス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/its-recruit |
株式会社アイ・ティ・エスの法人営業（レンタカーやカーリースの提案）◆年間休日127日／賞与実績2.5ヶ月分／福利厚生充実（1239824）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。