- 【事業内容】
- ■人材派遣業務 ■有料職業紹介業務 ■管理員・清掃員業務受託業務 ■特定技能外国人支援業務 ■前各号に附帯する業務 （許可番号） 労働者派遣事業 派13-060023 有料職業紹介事業 13-ユ-300445 登録支援機関 20-登005089
勤務地
特長
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| 仕事内容 | マンション管理の人材サービス営業（未経験歓迎）◆土日祝休／今期10連休有／残業月15h／成約率90％ マンション管理会社に特化した人材サービスを扱う、法人営業をお任せ。マンション管理会社に対して当社のスタッフを紹介し、管理や清掃などの業務を代行します。代行スタッフは平均年齢70歳のシニア層。シルバー人材の雇用を創出する、社会貢献性の高い仕事です。◆成約率は90％。大きな達成感と貢献実感。 入社後は、顧客リストに沿った新規開拓がメイン。リピーターを獲得し、自身の既存顧客にしていきます。一方、新規開拓の商談成約率は90％。実は、業界の人材ニーズに対し、供給が追い付いていない状況。リピート依頼もコンスタントにあり、目標達成や雇用創出がしやすい環境です。 ※担当する顧客は営業1人あたり20社ほど。あなたにも10社程引き継ぐ予定です。 ※依頼には短期と年間契約があり、短期依頼で信頼を得て年間契約に繋げていきます。コツコツ進めていきましょう。 ◆代行スタッフのフォローに、経験が活きる。 代行スタッフの平均年齢は70歳前後。90％が男性です。業務先での仕事ぶりを見ながら必要な指導をしたり、体調や体力に配慮しながら相談に乗ったりとフォローしていきます。人と接する仕事をしたことがある方は、経験を活かせます。 ※一部、専属スタッフの担当をしていただきますが、300名の代行スタッフについては皆でフォローしていきます。 └適宜、スタッフフォロー専任担当が営業を助けてくれます。 ◆18時半には退社！業務効率化を徹底。 営業活動・フォロー活動・事務などと分業化。営業や人材手配の手続きを簡略化するシステムの導入で、残業を減らしています。残業月平均15時間、18時半には退社する社員がほとんどです。 ※担当エリアは首都圏（一都三県）、移動手段は公共交通手段です。 └訪問件数は新規開拓が落ち着いてくると、週平均2～3件になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜第二新卒～社会人経験10年・20年以上の方、歓迎します＞ ■コミュニケーション能力をお持ちの方 └顧客はもちろんですが、シルバー人材のフォローなども行なうためです。 └接客や販売・営業などはもちろん、サービス業全般のコミュニケーション経験が活かせます。 └本職種の経験は不問です。充実の研修と先輩社員によるOJTで、しっかりサポートいたします。 ◎マンション管理会社の実務経験をお持ちの方は優遇 ◎法人営業の実務経験をお持ちの方も優遇（業種不問） |
| 募集背景 | 東証プライム市場上場企業の大手ゼネコン「長谷工コーポレーション」を中心とした長谷工グループ。その一員である長谷工ジョブクリエイトは、グループ内外の企業に対して人材派遣・人材紹介事業を展開しています。今後もできるだけ多くのニーズに応えるために、この度の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3階
◎リモートワーク（在宅ワーク・テレワーク）について 基本的には出社しての勤務となりますが、体調不良時や突発的な都合が発生した際などは柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 交通
JR線「田町駅」三田口より徒歩9分
都営浅草線・都営三田線「三田駅」A9出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◎残業は月15時間程度。18時半頃に退社する人が多いです。 └20時には、原則PCが強制的にシャットダウンする仕組みを取り入れています。 └人材の手配や受注などの手続きを簡略化するシステムの導入により業務を効率化しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ◎経験・スキル等を考慮の上、優遇いたします。 ◎時間外手当は全額支給いたします。 年収例
400万円／35歳（入社1年目）
450万円／40歳（入社1年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（最大年20日間） └有給休暇の取得率は85.4％です。 └有給休暇の取得推進は、全社的に注力している取り組みです。 ■夏季休暇（有給休暇一斉取得・9日／2022年度実績） └2023年は8月11日から10連休を取得できる予定です。 ■年末年始休暇（有給休暇一斉取得・6日／2022年度実績） ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ◎当社に転職して、プライベートの時間が増えたと喜ぶ社員多数。趣味のゴルフを楽しんだり、勉強時間を確保して資格を取得したり。ゆとりがあるからこそ実現できることがあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6・12月／昨年度3.7ヶ月分） └今年度は4.2ヶ月分の支給を予定しております。 ■優秀社員表彰制度（年2回）・勤続表彰（10年・20年） └表彰状・副賞（金一封） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■保養所 ■ベネフィットステーション ■社員持株制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■モバイルPC/iPhone貸与 ■資格取得支援（第一種衛生管理者、マンション管理士、管理業務主任者など） └様々な資格の取得に役立つ講座「長谷工ビジネスカレッジ」があります。 └希望コースの受講を完了した場合、受講料金を全額または半額補助します。 ■PC自動シャットダウンシステム導入 ■オフィス内禁煙 |
| 教育制度 | ◆導入研修は4～5日間となります。 座学では会社・グループの歴史、業界知識、実務などを学びます。加えて、研修センターでマンションの構造や、清掃といった代行スタッフの業務、顧客であるマンション管理人の業務などについて理解を深めます。もちろん営業手法やアフターフォローに関してもお教えします。 ◆その後は先輩社員によるOJTです。 独り立ちまでの期間は、半年～1年ほど。営業目標は持ちますが、成長に時間がかかったとしても焦る必要はありません。無理のない範囲で、じっくり仕事を覚えていきましょう。仲間と協力し合って業務を進めることも多いため一緒に長く頑張っていける方をお待ちしています。 |
| 配属部署 | 東京支社で営業を担当しているメンバーは、現在3名。30代2名・60代1名という内訳で、全員が男性です。その他に事務を担当してくれるメンバーが5名おり、年代は30代～60代と幅広いです。全社的に見た時の先輩の前職は様々ですが、異業界からの転職者も多いです。 いずれの拠点も定着率が高く、長く活躍する社員が多数。現場からは「グループの知名度や安定感があり安心」「教育が手厚い」「マニュアルに縛られず、自分のペースで仕事を進めやすい」「一方で仲間意識は強く、必要に応じて助け合える」といった声が上がっています。 |
| 会社名 | 株式会社長谷工ジョブクリエイト |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 直人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1493名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 34億9127万円（2023年3月期実績） 29億6188万円（2022年3月期実績） 26億9363万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣業務 ■有料職業紹介業務 ■管理員・清掃員業務受託業務 ■特定技能外国人支援業務 ■前各号に附帯する業務 （許可番号） 労働者派遣事業 派13-060023 有料職業紹介事業 13-ユ-300445 登録支援機関 20-登005089 |
| 事業所 | 【本社・東京支社】 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3階 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル5階 【関西支社】 大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 備後町野村ビル7階 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティービル13階 【福岡営業所】 福岡県福岡市中央区舞鶴1‐8‐33 長谷工天神ビル2階 |
| 企業ホームページ | https://www.haseko.co.jp/hjc/ |
| 採用ホームページ | 株式会社長谷工ジョブクリエイト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hjc |
株式会社長谷工ジョブクリエイト（長谷工グループ）のマンション管理の人材サービス営業（未経験歓迎）◆土日祝休／今期10連休有／残業月15h／成約率90％（1239570）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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