| 仕事内容 | 駅の施設管理◆JR東日本グループ／賞与4.8ヶ月分／平均有休取得日数18.2日／新潟・山形での募集！ 駅または駅の関連施設を快適にお使いいただけるよう、維持管理する仕事。「建築」「機械」「電気」「通信」の4部門があり、専門特化して担当します。今回は4部門のうち「建築」の募集。希望や適性に応じて配属を行ないます。未経験でもしっかりフォローしますので、ご安心ください！＜建築＞ 駅建物の外観や床、給排水関連設備等を点検。修繕の計画や工事の管理などを行ないます。 ◎いずれも複数での作業が基本。点検も複数名で行くことが多いです。 ◎経験・スキルにより、駅の施設管理「機械」「電気」「通信」をお任せする可能性もあります。 【主な仕事内容】 ■各分野の協力会社へのメンテナンス対応依頼 ■請負工事の対応 └協力会社とJR担当者と共に現地調査のうえ計画を立て見積提出。契約～施工～安全管理～竣工まで施工管理的な業務を担います。 ■日常の巡視点検（検査対応） └エリアごとに担当の駅が複数あり、皆で計画を立て検査対応。 【入社後の流れ】 2日間の新入社員研修で、維持管理の基礎知識、安全面の知識等を学びます。2ヶ月目のフォローアップ研修では「役員特別講義」で幅広い知見を得られます。その他、社内研修や通信教育制度等、スキル向上のための多くの制度があります。 【仕事のポイント】 駅は多数のお客さまが利用する場所。皆様が安全に利用できる空間を守る有意義な仕事です。不具合部分を事前に点検・発見し、早期復旧するスピード感が大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■理系学部（工学部、建築学科など）を専攻していた方歓迎！ ■ビル設備管理、施工管理等の経験者歓迎！ |
| 募集背景 | ＜組織活性化に向けた増員です！＞ 1990年に「JR東日本100%出資」のグループ会社として設立した当社。JR東日本が所有する駅・鉄道施設の他、大型商業施設などさまざまな施設の維持管理に携わってきました。堅実な経営を重ね続ける中、社員の年齢層も上がってきたところ。そこで組織の活性化を図るため、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
新潟県もしくは山形県内の各支店・事業所への配属となります。
※配属先についてはご希望を考慮しますが、ご期待に添えない場合もございます。 ＜新潟県＞ ■長岡市 ■上越市 ＜山形県＞ ■酒田市 交通
勤務地により異なります。詳細は下記URLをご確認ください。
http://www.jrefm.co.jp/company/network.html |
| 勤務時間 | ■フルフレックスタイム制（7：00～22：00／コアタイムなし）（標準労働時間1日7時間40分以内、清算期間1ヶ月） ※勤務箇所により異なり、始終業時間も多少前後する場合があります。 ※勤務時間詳細は、【休日休暇欄】をご覧ください。 |
| 給与 |
月給16万2,400円～30万6,020円＋賞与（4.8ヶ月分／昨年度実績） ※月給額は、地域により異なります。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 年収例
年収410万円／35歳・主事
※残業15時間程度・ボーナス含む・各種手当含まず |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※1～2ヵ月に1度程度、応急対応等で休日に出勤をする場合もございます。その場合は代休を取得いただいています。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └事前に希望を出せば気兼ねなく休めます。 ■保存休暇 ■産前・産後休暇（育児休暇取得者女性100%、男性22.5%）※2020年度実績 ※祝日・年末年始などは当番で出勤の場合あり ＜日勤1種：年間休日124日＞ 8：40～17：20（実働7時間40分） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／2022年度支給実績年2回：4.8ヶ月分） ■交通費（上限月10万円） ■都市手当（地域による） ■超過勤務手当 ■職務手当 ■技能手当 ■扶養手当（子1人：月1万円※18歳未満） ■住宅手当（最大月3万5000円／賃貸のみ） ※規程による ■退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■JR東日本グループ共済会 ■JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度（年3万円分のポイント付与） ■JR東日本従業員持株会制度 ■JR東日本グループ保険制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■メンタルヘルスケア支援制度 ■財形貯蓄制度 ■融資優遇制度 ■人間ドック補助金制度 ■各種法人契約割引制度等 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（受験・講習・登録・更新に関わる費用負担） ■くるみんマーク ■テレワーク制度 ■再雇用制度 |
| 充実の教育制度あり！ | ＜様々な研修コンテンツをご用意！＞ ・通信教育 ・実際の設備を利用した研修センターでの研修 ・自ら希望して受講できる「応募型研修」 …などなど、当社では幅広い知識やスキルを習得できる様々な研修コンテンツをご用意しています。仕事を充実させるためにぜひ有効活用していってください。 |
| 配属部署の雰囲気は… | 組織体制は20名規模から90名規模まで各拠点で異なります。年齢層は20代前半～60代まで幅広く、中途入社した先輩も活躍しているため馴染みやすいです。前職はSE、ガス関係、空調工事など様々で、「より多くのお客さまのために、公共性のある仕事に携わりたい」という理由で入社した人もいます。 年代を問わず風通しが良く、若い社員がベテラン社員に教わる光景は日常茶飯事。活気があり、チームワークを大切にし、担当分野を超えて協力する風土があります。 休日を確実に取得でき、福利厚生が充実しているのもJRグループの強み。しばらく有休を取得していないと、「最近取ってないよね」と上司から声をかけてくれることも。 |
| 会社名 | JR東日本ビルテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部 亮 |
| 資本金 | 5000万円（東日本旅客鉄道株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 1,595名 ※2023年4月1日時点 |
| 売上高 | 729億円（2022年3月期実績) 664億円（2021年3月期実績） 724億円（2020年3月期実績） 706億円（2019年3月期実績） 683億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■建物及び付帯設備並びに工作物の維持管理 ■建築、機械、電気、電気通信及び消防設備等の修繕、新増設工事の設計、施工及び監理 ■前1及び2の各号に関する設備、機器及び器具の開発、設計、製造及び販売 ■通信情報処理機器・電子計測機器及びビル防犯探知設備機器・ビル防災探知設備機器・ビル自動清掃 ■機器並びにビル管理システムの開発、設計、製造及び販売 ■ビル設備管理コンサルティング業務 ■建物内外及び付帯設備の保安、警備業務 ■建物内外及び付帯設備の清掃、衛生管理業務 ■不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務 ■前各号に関する情報処理及び情報提供サービス業務 ■その他前各号に附帯又は関連する業務 |
| 事業所 | 本店／東京都渋谷区代々木2-2-2 東京支店／東京都新宿区信濃町34 横浜支店／神奈川県横浜市西区平沼1-40-26 八王子支店／東京都八王子市東町7-6 大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区錦町397-2 高崎支店／群馬県高崎市旭町190 水戸支店／茨城県水戸市城南2-7-14 千葉支店／千葉県千葉市中央区要町1-29 仙台支店／宮城県仙台市宮城野区東六番丁31-2 盛岡支店／岩手県盛岡市盛岡駅前通1-41 秋田支店／秋田県秋田市中通1-4-32 新潟支店／新潟県新潟市中央区花園1-1-6 長野支店／長野県長野市中御所1-7-15 FMTEC／埼玉県さいたま市桜区西堀1-14-6 |
| 関連会社 | ■東日本旅客鉄道株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.jrefm.co.jp |
| 採用ホームページ | ＪＲ東日本ビルテック株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/jrefm_saiyo |
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