- 【事業内容】
- カーリース事業
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| 仕事内容 | カーリースの管理（社内へのキャンピングカーの貸し出しなど）◆残業月平均5時間程度／賞与年2回 大阪府内で福祉に関わる事業を展開する豊泉家グループ。当社はグループ企業が使用する、社用車のリースを行なっています。あなたには、この度新たに社内向けにスタートする、キャンピングカーのリースをメインで担当していただきます。【具体的な業務内容】 ＜キャンピングカー＞ ▼受付 メール、通信ツール、ポータルサイトのいずれかから、先着順で予約を受け付けます。既存の設備予約システムを使用するため、予約日の調整は自動で行なえます。 ▼受け渡し 職員が働く福祉施設にキャンピングカーをお届け。受け渡した福祉施設で返却となります。例えば土日で使用する場合には、金曜日の18時までに福祉施設に届け、日曜日に返却。月曜日に引き取りに行くイメージです。 ▼車内チェック 返却されたら座席や車内設備を定位置に戻したり、忘れ物をチェックしたりした後、グループ企業に清掃を依頼します。 ▼PR・広報 利用した職員から、感想や旅行中の写真を集め、社内報やポータルサイトに掲載します。写真や記事の内容を決め、社内報を制作する外部企業に記事の作成を依頼。PRについては手探りですので、実践しながら効果的な方法を探っていきましょう。 ※キャンピングカーの稼働頻度は、月20日を目標にしています。 ＜社用車＞ ◆日々の業務 車両はデータベース上で一括管理しています。毎月20日には入れ替えの有無を確認するため、各車両のリースの満了時期をアナウンス。電話でのフォローも行ないます。介護車両は1年前から予約が必要な場合もあるため、事前の呼びかけが重要です。 ◆車両の手配 新たな車両が必要な場合には、福祉施設の要望をヒアリングしリース業者に依頼。契約や受け取りを行ないます。 ※事故が起きた場合には、保険会社に対応を依頼し、修理、代車の手配を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼下記の経験がある方、歓迎します！／ ◎レンタカーやカーリースに関わる仕事の経験がある方 ◎本屋や雑貨屋などでPOPづくりをしたことがある方 |
| 募集背景 | 新予防・医療・介護・在宅生活に関わる事業を展開している豊泉家グループ。当社はその一員として、豊泉家グループが福祉施設で使用している車の手配・管理を行なっています。そんなカーリース業務から派生して、この度グループの福利厚生としてキャンピングカーのリースをスタートします。 キャンピングカーのリースは今年の7月に始まったばかりです。そのため、貸し出しの流れは当社のノウハウを丁寧にお教えしますが、その後の進め方はあなたにお任せ。社内でのPR方法や管理方法の基盤づくりに関われる、やりがいある仕事です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヵ月間の試用期間があります。期間中は契約社員（有期雇用）となります。その他の給与などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市西区京町堀1-11-1
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎。 交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。基本、定時に退社しています。あっても月に5時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※能力や経験等を考慮した上で決定します。 ※別途、残業代等の手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日休暇120日以上＞ ■週休2日制（月8～9日休み／シフト制） ※基本的に土日祝休み。法人内カレンダーによって出勤日もあります。 ■有給休暇（法定通り） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（一定期間、パートタイム勤務に変更可） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給年1回※業績と成果による ■賞与年2回（6月、12月）※業績と成果による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給※規程あり ■時間外手当（全額支給） ■児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり ■少子化対策奨励手当※規定あり （入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円） ＜その他の制度＞ ■健康サポート制度（定期健診等） ■退職金共済 ■豊泉家年金制度（財産形成支援奨励金、1万円／月） ■社内外研修制度 ■出産・育児支援制度 ■社内クーポン（各施設のショップ、レストラン、マッサージ等） ■保養所（六甲山／淡路島） ■各種サークル活動（スポーツ・文化等） ■FA制度（会社・部署の垣根を超えて異動を申告可能／入社3年以降の全社員が対象） ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の教育体制 | 当社には2名の職員と他グループの職員が同じオフィスで働いています。入社後はOJTを通じて、職員とのやり取りや車両管理など、リース業務のノウハウをお教えしますので、未経験の方もご安心ください。PRについては実務を経験しながら、より効果的な方法を編み出していきましょう。 キャンピングカーのリースについては少しずつ引き継いでいき、最終的にはあなたがメイン担当者になっていただきます。キャンピングカーの貸し出しは、7月からスタート。始まったばかりですので、まずは現行のやり方を覚え、その後業務を通じて見えてきた課題を改善しながら進めていきましょう。 |
| 豊泉家グループの理念 | 「自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する」という目標を抱える当グループ。どの事業も個客の生活に寄り添い、健康維持をサポートする、責任ある仕事です。そんな、日々重責を感じる仕事に向き合っている職員を、当グループは何より大切にしています。 そのため、連続休暇をとりやすい環境を整えたり、業績が上がった分は賞与でしっかり還元したり、子育て支援を充実させたりしているのです。そんな福利厚生の1つとしてスタートするキャンピングカーのリース。これから大勢の職員を癒すサービスに発展させていきたいと思っていますので、あなたのお力をお借りしたいです。 |
| 会社名 | SUNDEC株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 谷田 誠 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 5名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 16億300万円（2022年6月期実績） 14億6800万円（2021年6月期実績） 8億8300万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | カーリース事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 |
| 関連会社 | 社会福祉法人福祥福祉会 社会福祉法人天森誠和会 医療法人成和会 医療法人博友会 NPO法人SG博友会 SG豊泉家株式会社 株式会社豊泉家 SUNDEC株式会社 SCM株式会社 豊食株式会社 MFC株式会社 HAP株式会社 一般社団法人日本棒サッカー協会 HOME LIFE株式会社 LIGHTHOUSE INC. |
SUNDEC株式会社（豊泉家グループ）のカーリースの管理（社内へのキャンピングカーの貸し出しなど）◆残業月平均5時間程度／賞与年2回（1239525）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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