| 仕事内容 | 施工管理（東海のUR賃貸住宅がメイン）◆ユースエール認定企業／完全週休2日制／残業月10時間程度 UR賃貸住宅を中心に当社が受注した各種工事の施工管理をお任せします。各工事に精通した先輩がサポートするので安心して取り組める環境です。コツコツ進めていきましょう。【具体的な業務は】 主に、空家補修工事、経常修繕工事、保全工事の3種類です。 ■空家補修工事 前居住者が退居し、空家になった住戸の破損・減失箇所の原状回復、改良・改善を行なう工事の管理です。ビスの付け直しから浴室・流し前のタイル張り、設備機器用スリーブの設置など様々で、工期は1～3週間程度。建築以外にも電気設備や建築機械設備など幅広い知識が必要です。 ■経常修繕工事 団地内の建物・施設・園地設備等で発生する破損や故障をその都度修繕する工事の管理です。内容は建築・土木・造園・機械・ガス・電気など幅広いです。居住中の住宅での不具合や損耗について担当する場合があります。居住者の方とのコミュニケーションも求められる仕事です。 ■保全工事 居住建物、共用施設・設備、屋外工作物などの経年劣化による全面的な修繕・改修、更新が必要な工事の管理です。大型工事のため規模は500万円～1億円程度。工期は3ヶ月～1年ほど。工事内容は水道メーターの修繕、ポンプ室の修繕、共用灯の修繕、インターホン設置工事などです。 【仕事のポイント】 ★仕事の進め方は、ベテランの先輩がマンツーマンでお教えします。 「担当したことのない工事だけど大丈夫だろうか」という方もご安心ください。 ★基本的に週休2日、残業もほとんどありません。 団地内での工事がメインのため、特別な事情がない限り、17時以降の作業はありません。 ★現場は、愛知・岐阜・三重の3県のみ！ 転勤も長期出張もないため、腰を据えて働けます。 ◎講習会への参加、試験費用補助、資格取得祝い金支給など、資格取得のバックアップも充実！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■必須：下記のいずれかの条件を満たす方 【1】電気工事施工管理技士の資格を有する方 【2】管工事施工管理技士の資格を有する方 ※1級・2級の別は問いませんが、もちろん資格・経験により優遇いたします。 ■尚歓迎：下記のいずれかの条件を満たす方 【1】電気工事施工管理の実務経験10年以上 【2】管工事施工管理の実務経験10年以上 ◎経験はもちろん、人柄や協調性、積極性を重視した選考を行ないます。 |
| 募集背景 | ＜さらなる組織強化のための増員募集です＞ 室内リフォーム工事や電気・水道の緊急トラブル対応、団地内清掃などの住宅等管理事業を展開し、50年の実績を持つ株式会社KNコーポレーションから、愛知・岐阜・三重の3県下に特化し、より地域に密着した事業を行なうため2018年に設立されました。 これまで積み重ねてきた実績と信頼から、現在も安定的に事業を行なっており、順調にご依頼の案件数も増えてきました。そこで、さらに組織を盤石な体制にするべく、今回の募集を決めました。20代から40代まで幅広い層の仲間がおり、しっかりフォローしていきますので、安心して飛び込んできてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市北区北久手町88番地
★転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK！ ◎担当エリアは、愛知・岐阜・三重の3県のみ。転勤はもちろん、長期出張もありません。 交通
名鉄小牧線「味美駅」より徒歩20分、又は市バス「如意小学校」下車徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ★残業はほとんどありません（月10時間ほど）。 ◎残業はほとんどありませんので、プライベートの時間も大切にできます。家族とゆっくり過ごす時間をつくったり、余暇を楽しんだりして、みんな思い思いの時間を過ごしています。 |
| 給与 |
月給25万円～32万円 ★別途、賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）や各種手当を支給します。 ★経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜経験・能力別の年収例＞ 462万円／31歳（入社2年6ヶ月・施工管理技士1級所持） 523万円／41歳（入社1年・施工管理技士2級所持） 年収例
431万円／30歳
467万円／33歳 478万円／40歳 |
| 休日休暇 | ＜土日休みあり！年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜または日曜・ほか平日1日 ※隔週で交代） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（20日 ※ただし初年度は入社月により違いあり） └2022年は全社平均で14.3日を取得しました。 ■産前産後・育児休暇、介護休暇 └育児休暇について男性も100％が取得しました。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績：4.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■住宅手当（月1万1000円又は月1万5000円） ■家族手当（配偶者：月1万6000円、子1人につき：月3000円） ■資格手当 ■役職手当 ■資格取得補助（講習料・受験料は会社負担） ■資格取得お祝い金（合格したら3万～10万円を支給） ■退職金あり ■マイカー通勤OK ■オフィス内禁煙（分煙実施） ■契約福利厚生施設利用補助あり ■グループ会社の海外視察研修制度あり |
| 配属部署 | ＜配属先となる工事部には、10代から60代まで幅広い世代のメンバーが在籍しています＞ ◎電気設備施工管理業務を担当しているのが4名（20代1名、40代1名、60代2名） ◎機械設備施工管理業務を担当しているのが3名（20代1名、60代2名） 平均年齢が少し高くなってきたこともあり、部署内は温和な雰囲気です。長年、若手を育ててきたベテランメンバーも多いので、教えることには自信があります。あなたのペースに合わせてマンツーマンでお教えしていくので、分からないことは遠慮なく何でも質問してください。 |
| 社員の声をご紹介 | ★「施工管理と聞くと残業も多く、体力的にもきついイメージがあるかもしれませんが、当社の場合は違います。居住者の方の迷惑になるため工事現場は夕方17時には終わりますし、基本的に休日出勤もありません。だから転職して、家族との時間も大切にできるようになりましたね」 ★「KNコーポレーションから分社化した新しい会社ですが、前身の会社を含めると長い歴史があります。安定した経営基盤があるので、腰を据えて働ける環境ですね」 ★「現場は名古屋市・春日井市エリアがメインで、遠いところでも岐阜の各務原、愛知の弥冨、津島といったあたり。移動も車なので、負担を感じることはありませんよ」 |
| 会社名 | 株式会社KN中部 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土屋 邦夫 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 91名（2023年4月1日時点） |
| 事業内容 | 愛知・岐阜・三重3県下における賃貸・分譲団地等の住宅及び付属施設の補修並びに管理等業務 【1】土木工事、建築工事、電気工事、管工事、舗装工事、塗装工事、造園工事等の 施工、設計、管理、測量及び調査研究業務 【2】建物及び駐車場等の管理及び保全業務 【3】樹木の植栽管理及び建物、道路・公園等の清掃業務 【4】建物材料及び住宅付属品の販売又はリース業務 【5】労働者派遣事業の業務（派23-303475） 【6】給水施設及び汚水施設の管理業務 【7】建築設備の運転、点検及び維持管理業務 【8】催事の企画及び運営業務 【9】水道メーター検針業務 【10】前各号に関する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市北区北久手町88番地 |
| 関連会社 | HMSホールディングス株式会社 |
| 主要取引先 | 独立行政法人都市再生機構 株式会社URコミュニティ 日本総合住生活株式会社 分譲住宅管理組合 株式会社URリンゲージ 株式会社新都市住宅サービス |
| 企業ホームページ | https://kn-chuubu.com |
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