- 【事業内容】
- ■クリーニング業 個人のお客様以外に、病院・学校・商店街・幼稚園・保育園・事務所・工場・レストラン・ホテル・パチンコ店などの法人様から依頼を受ける業務用クリーニングのサービスも展開しています。 ■コインランドリー業
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | クリーニング店のスタッフ（最短半年でエリアマネージャーに）◆完休2日／残業月10h／一部リモートあり 当社が運営するクリーニング店にて、お預かり～お返しまでの店舗業務を担当。入社3～4ヶ月目くらいからは店長としてマネジメント業務も担当し、ゆくゆくはエリアマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。＜当店が大切にしていること＞ お客様との信頼関係・社員同士の信頼関係を大切にしているので、世間話やおせっかいにも積極的。常に笑顔を忘れません。常連さんの中には店に寄ることを楽しみにして、毎回差し入れやお土産を持って来てくださるような方もいらっしゃいます。 ＜店舗業務について＞ お預かり～お返しに至るまで幅広い業務があり、シフトによって担当範囲が異なります。 ■お預かり お預かりした品物の状態を丁寧に確認。気になる箇所・希望のコースを伺い、必要に応じて追加提案を行ないます。 ■タグ付け 品物にホチキスでタグをつけ、ポケットの中に物が入っていないかどうかを確認。その他「お客様確認用チェックシート」に沿って検品し、注意事項を伝えます。 ■品物管理 工場から届いた品物の仕上がりを確認。スムーズにお渡しできるよう整理します。 ■お返し お客様と品物の状態を確認し、お返し。しみ抜きをご依頼いただく場合もあります。 ※その他、清掃や案内板・SNS等での広報業務も発生します。 ＜マネジメント業務＞ ■シフト調整 ■管轄店舗におけるヒト・モノ・カネの管理 ■面接・入退社登録などの人事関連 ■スタッフ育成 ■別エリア担当者との情報共有（月例会議） ■トラブルシューティング ◎周囲を頼りやすい環境です！ 例えば店長になった時、トラブルが発生した場合はエリアマネージャーや工場長とともに課題解決を行ないます。また月1回の経営企画書を使った「考え方研修」では仕事に対する考え方や、社員やお客様とのコミュニケーション方法等を学ぶことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません！ ＜「自分にできるかな…？」と心配な方へ＞ 当社の評価体制では、人間としての在り方を重視します。例えば、「他の社員とどのくらい信頼関係を築くことができているか」「お客様からどれくらい信頼されているか」など。そのためには知識やスキルより、相手の話を聞く姿勢や、相手を思いやる心が大切。未経験の方でも、十分にキャリアアップしやすい環境です！ |
| 募集背景 | 1972年に創業し、川崎エリアを中心にクリーニング事業を展開してきた当社。現在は神奈川に21店舗・東京に16店舗の直営店があり、自社工場も持っています。 そんな当社の経営理念は、「愛をもって、人とサービスをつなぐ」。「WAKOがなければ困ります」と言っていただける地域のお客様が一人でも多く増えるよう、一人ひとりと向き合うおもてなしの精神を大切にしたいと考えます。 風土づくりに欠かせないのが、現場社員やマネジメントを担当する役職者。当社がより地域で愛される存在になるために、同じ志を持って一緒に前へ進んでいけるような仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、その他条件に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■下記店舗のうちいずれか
※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※会議や勉強会はリモートでご参加いただけます。 ＜クリーニングWAKO武蔵小山店＞ 東京都品川区小山3-21-10 ＜クリーニングWAKO都立大学駅前・みずほ銀行1F店＞ 東京都目黒区平町1-26-15 ＜クリーニングWAKO都立大学駅前店＞ 東京都目黒区平町1-27-11-1F ＜クリーニングWAKO千歳船橋駅前店＞ 東京都世田谷区船橋1-9-45 ＜クリーニングWAKO千歳船橋南口店＞ 東京都世田谷区桜丘2-27-14 さす吉ビル1F 交通
＜クリーニングWAKO武蔵小山店＞
東急電鉄目黒線「武蔵小山」駅より徒歩3分 ＜クリーニングWAKO都立大学駅前・みずほ銀行1F店＞ 東急電鉄東横線「都立大学」駅より徒歩15秒 ＜クリーニングWAKO都立大学駅前店＞ 東急電鉄東横線「都立大学」駅より徒歩15秒 ＜クリーニングWAKO千歳船橋駅前店＞ 小田急電鉄小田原線「千歳船橋」駅より徒歩15秒 ＜クリーニングWAKO千歳船橋南口店＞ 小田急電鉄小田原線「千歳船橋」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均実働173時間 ※残業は月10時間以下です。 ＜各店舗の営業時間＞ ■武蔵小山店 8時半～21時 ■都立大学駅前・みずほ銀行1F店 9時～20時半 ■都立大学駅前店 8時半～21時 ■千歳船橋駅前店 8時～21時 ■千歳船橋南口店 8時半～20時半 |
| 給与 |
月給24万7000円～35万円＋賞与年2回+決算賞与 ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※月給には月40時間分のみなし残業代5万5000円が含まれます。超過分は別途支給。 ＜各ポジションの想定年収＞ ■店長：300～350万円 ■エリアマネージャー（エリアリーダー）：300～600万円 ■ゼネラルマネージャー：600万円～ 年収例
380万円／25歳・入社2年
460万円／32歳・入社5年 580万円／45歳・入社8年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制／希望考慮） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（1月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当（クリーニング師：月1000円） ■資格取得支援制度（クリーニング師） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■社員旅行（宿泊と日帰り）（年2回、2月と9月） ■誕生日プレゼント └プレミアムコースのクリーニング券を、手書きの誕生日カードと共にプレゼント！ ■給与前払い制度あり（規定） ■制服貸与 ■従業員割引（ファミリーセール最大60％OFF） ■大入り袋実績あり |
| 入社後の流れ | ▼1ヶ月目 エリアマネージャーの先輩やゼネラルマネージャーと一緒に店舗を巡回し一緒に働く社員・店舗での仕事内容・マネジメント業務の内容を学びます。 ▼2ヶ月目 店舗に立ち、お預かり～お返しに至るまでの業務を経験します。 ▼3～4ヶ月目 マネジメント業務が始まります。 ※「スタッフ」→「店長」→「エリアマネージャー（エリアリーダー）」→「ゼネラルマネージャー」といった順番でキャリアアップ。最短半年でエリアマネージャーとなります。 |
| 組織について | 現在、10名のエリアマネージャーが活躍中。全員が女性で、年齢層は30代が2名、40代が2名、50代が4名、60代が2名という構成です。その他工場長、ゼネラルマネージャーなど複数のマネジメントポジションがあり、連携力は抜群です。 去年9月にはホスピタリティ研修として某有名テーマパークに。今年2月には社員旅行として鹿児島に行きました。世代がバラバラでそれぞれ好みも異なるので、今期の社員旅行は某有名テーマパークかアジ釣りかを選べるようにする予定。「ここで、この人たちと一緒に働けてよかった」と思えるような職場づくりに励んでいます！ ★SNSでは店舗ごとに社員の特技・好きなものなどパーソナルな情報も発信中！ |
| 会社名 | 株式会社和光 |
|---|---|
| 創業 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 勝川 由康 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 332名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 8億9486万円（2022年9月期実績） 8億67万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■クリーニング業 個人のお客様以外に、病院・学校・商店街・幼稚園・保育園・事務所・工場・レストラン・ホテル・パチンコ店などの法人様から依頼を受ける業務用クリーニングのサービスも展開しています。 ■コインランドリー業 |
| 事業所 | ＜本部＞ 〒215-0017 神奈川県川崎市麻生区王禅寺西2-4-1 ＜直営店舗＞ 神奈川県（21店舗）、東京都（16店舗） ＜自社工場＞ 長沢工場（神奈川県川崎市） 栗木工場（神奈川県川崎市） 稲城工場（東京都稲城市） |
| 関連会社 | 株式会社多摩川 |
| 経営理念・クレド | ＜経営理念＞ ■ 愛をもって、人とサービスをつなぐ 「愛」とは尊敬すべき先達、支えてくれる家族、共に戦う同志への想いです。 「愛」とは相手の立場にたつことであり、異なる考えや文化を受け入れます。 ＜クレド＞ 1.笑顔のあいさつ 2.お客様目線 3.相談・連絡・報告 4.見本・信頼・支援 5.地域貢献 |
| さまざまな取組 | ■取組1：ちょこっとうれしいイベント お客様に少しでも喜んでいただけるように、イベントごとに店内を装飾したり、来店されたお客様にプレゼント進呈など、スタッフ自ら企画をしています。ちょこっとうれしい、ちょこっと楽しい店づくりに、これからも励んでいきます。 ■取組2：定期スタッフ勉強会＆表彰式 和光・たまがわグループでは、定期的にスタッフを全員集め、お客様に喜んでいただけるクリーニング店を目指し勉強会を開催しています。また、努力を重ねているスタッフに対しては、日頃の感謝を込め、表彰をおこなうようにしています。 |
| 企業ホームページ | https://wakocl.co.jp/ |
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