ブライダルアドバイザー(未経験可)◆結婚準備の最初のステップをお手伝い/年間休日127日/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/22 - 2023/07/19)
ブライダルアドバイザー(未経験可)◆結婚準備の最初のステップをお手伝い/年間休日127日/賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
人生の節目を支えるやりがいも、働きやすい環境も。
「結婚式はしなくても良いと思っている」というお客さまがいらっしゃった時のこと。お話を聞いているうちに、親御さまの為に式を検討したいというお気持ちがみえてきたのです。
そこで、親御さまのお人柄や好きなもの、思い出等を詳しくお聞きすることに。それを踏まえ、お好きな料理やお酒等でおもてなしできる会場をご紹介し「感謝を伝える場」として結婚式をすることをご提案しました。すると「これならきっと喜んでくれます!」と大変気に入っていただき、見学後無事に決定。後日、おふたりから感謝のメッセージをいただくことができました。
このように、ただ条件検索で会場をご紹介するのではなく、背景や想いをお伺いした上で人生の節目に寄り添うのが私たちの仕事。この醍醐味は、中々ほかで味わえるものではありません。
また、当社の定着率は83%(※)。女性の産育休取得実績100%(※)、有給平均取得日数8.3日(※)と、長く働きやすい環境です。(※すべて2022年度実績)
仕事のやりがいも、働きやすい環境も。どちらも当社で手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
ブライダルアドバイザー(未経験可)◆結婚準備の最初のステップをお手伝い/年間休日127日/賞与年2回 『ゼクシィ相談カウンター』にて、ブライダルアドバイザーをお任せします。訪れるのは、「結婚式をするか迷っている」「検索しても情報が多すぎて何を選択してよいかわからない」とお悩みのお客さま。結婚式に対する選択肢や情報量が増えている今、プロとしておふたりのニーズを引き出し、幸せな結婚式づくりをサポートしていきましょう。
<ご相談の流れ> ▼ご希望をじっくりヒアリング 簡単なアンケートをもとに、予算・立地・ゲストの人数・会場の雰囲気などの希望を伺います。
▼ピッタリな会場をご提案 「こちらの会場は白いチャペルが素敵ですよ」など、お客さまのご要望を押さえつつ、理想に合う会場をご提案していきましょう。
▼お客さまへLINEやお電話でフォロー 担当したお客さまが会場見学を終えたら、イメージに合っていたかヒアリング。理想と違う場合は追加のご希望をお伺いし、改めて別の会場をLINE・電話等でご提案します。
※担当するお客さまは、平日1~2組、土日祝は3~4組ほど。1組90分を目安に接客します。
<仕事のポイント> ★昨今は「結婚式を挙げるかどうか」と悩まれる方も多く、会場や予算の明確なイメージをお持ちでない場合も多数。だからこそ、じっくりとお話を伺って質問を重ね、お客さまの一歩先をいく提案をすることが大切です。
★効率良く見学ができる日程を組み、ご予約をとりましょう。当日スムーズにご案内ができるよう、会場側にも「お客さまのこだわり」を伝えて下さい。「おかげで素敵な結婚式にできました!」と、後日嬉しいご報告を頂けることも多いんですよ。
★大手「リクルートグループ」だから安定性もバッチリ。将来にわたって長く働ける環境です。
<研修制度について> 2ヶ月程度の研修をご用意しています。詳しくは、下記【入社後の流れ】をご覧下さい! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
▼必須ではありませんが、以下に当てはまる方は歓迎します! ・ニーズに合わせた提案で、お客さまに喜んでもらいたい方 ・これまでの提案・接客スキルを活かして、お客さまに深く寄り添いたい方 ・営業経験やブライダル業界での実務経験を活かし、新しい環境にチャレンジしたい方
★先輩社員の多くが未経験入社です! スタッフの前職も、アパレル、ホテルやテーマパーク勤務、航空、金融関係、不動産営業など業種は様々。ほとんどが未経験からスタートしています。
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募集背景 |
<結婚を考えるたくさんのカップルをサポートするために> 「ゼクシィ相談カウンター」は、WebやSNS、情報誌を見ても解決しない様々なお悩みを直接お伺いし、サポートするために誕生しました。今後は、さらにサービスを進化させていく予定。よりたくさんのカップルのお手伝いをすることで幸せな結婚を増やすべく、今回15名以上の新メンバーをお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態・待遇面は変更ありません。 |
勤務地・交通 |
【松山・大分・熊本・石川】での募集です。
【愛媛】 ■松山
【大分】 ■大分
【熊本】 ■熊本
【石川】 ■金沢タテマチ
交通
交通の詳細は、下記のHPをご覧ください。 http://zexy.net/navi/shop/#area1
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)※コアタイムなし ★勤務時間帯例★ 平日/11時30分~20時30分(休憩1時間) 土日祝/10時30分~19時30分(休憩1時間) |
給与 |
月給22万0000円以上
※経験・能力を考慮し、優遇します。 ※上記には、30時間分の固定残業代(4万2200円以上)が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
3年目323万円~ 4年目395万円~(リーダー職) 6年目470万円~(マネジャー職)
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休日休暇 |
<年間休日127日!>
■週休2日制(月8~11日 ※シフト制) └土日にお客さまとやりとりする機会が多いため、基本的には土日勤務となります。とはいえ、冠婚葬祭などはもちろん考慮。カウンターが運営できること、目標達成できることを踏まえて、本人希望との調整となります。 ■年末年始休暇(7日間) ■夏季休暇(3日間) ■有給休暇(入社日に応じ、初年度最大10日間) ■慶弔休暇 ■ケア休暇 ■産前産後休暇(希望者取得率100% ※2022年度実績) ■育児休業(女性育休取得率100% 男性も含めた育休取得率92.3% ※2022年度実績) ■介護休暇 ほか |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし残業代の超過分) ■インセンティブ ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断 ■持ち株会 |
入社後の流れ |
▼同期入社のメンバーと一緒に、2ヶ月の研修からスタート まずは婚礼の基礎知識を学習。先輩社員の接客を体験し、接客のロールプレイングをメインに研修を行ないます。実際の接客を見学したり、ご案内する各会場へ見学に行ったり、前半で接客のベースを身につけます。
▼研修後半には、いよいよ接客デビュー! 初めは先輩社員が同席しますので、未経験の方も安心して新しいスタートを切れます!
◎多彩なキャリアパス 接客を磨き続けるカウンターリーダー、メンバーマネジメントや店舗運営に興味があるなら複数店舗を受け持つマネジャー、事業の戦略を考えるエリアマネジャー、事業の成長にコミットする企画部門など、様々なキャリアが築けます。 |
長く活躍できる職場づくり |
「定着率83%(2022年度実績)」を誇る当社では、研修制度や成長支援をはじめ、長く働ける環境づくりにこだわっています。また、半期ごとの上司との面談で目標を設定し、業績や日々の行動面から総合的に評価。成約率等の指標をもとに個人・ユニットでの達成を目指します。達成感が得られやすいという点も、長く活躍し続けられる理由のひとつです。
◎女性の産育休取得実績100%(2022年度実績) 家庭を持つ社員も多く、腰を据えて働ける環境が整っています。そのほかにも、子育てとの両立をサポートするための制度もご用意しています♪ |
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