- 【事業内容】
- ■デザイン企画（CI・VI企画）・製作 ■スクリーン印刷全般 ■印刷物全般 ■感圧接着フィルム製品の製作・加工 ■屋内外広告物の製作・加工 他
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ソリューション営業◆VIや企業ブランドを用いて顧客課題を解決／月給30.9万円以上／残業月10.5h 営業として、顧客の持つ作業環境改善や安全意識向上、人出不足などの社会課題を、VI（ビジュアル・アイデンティティ）や、企業ブランドを用いた効果的なサイン表示によって解決するための提案をお任せします。顧客は業界ごとのトップ5に入る大手企業や、成長が見込まれる企業が中心。深耕営業スタイルで顧客との関係性を構築し、コツコツ進める仕事です。既存顧客の新規領域の拡大と、新規顧客獲得のための新規開拓も行なっています。 ＜具体的な顧客の要望と提案事例＞ ■外国人労働者が増えている物流倉庫の運営企業に対して… ⇒倉庫内にサイン表示を設置し、外国人でも分かりやすくすることで、業務効率化を提案。 ■ドライバー減少に課題感がある物流企業に対して… ⇒トラックにステッカーを貼り、車両マーキングによる企業イメージの向上で採用力アップを提案。 ■倉庫での地震や火災などの災害に備えたいと考えている企業に対して… ⇒避難誘導のサイン表示を分かりやすくするためのデザインや設置場所の提案。 ＜仕事のポイント＞ ◎主担当は5～6社前後。 営業ごとに業界はある程度決まっており、訪問先は原則東京のみ。1社に対して複数部署を進行している場合もあり、顧客により年数回の出張が発生する場合があります。 ◎顧客ごとに担当アシスタントが配置。 リピート案件はアシスタントで完結できるため、営業は顧客への提案や案件獲得に注力できる体制が整っています。 ◎さまざまな顧客の課題解決が可能。 物販ではなく、顧客の要望に合わせたオーダーメイドのため、車体に新商品のステッカーを貼るなど数日で終わる仕事もあれば、倉庫全体の安全に配慮したサイン表示提案など年単位の仕事も。年間で数千万円～億単位の大型案件を手掛けることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可） ■営業経験がある方（法人・個人や業種は問いません） ■PowerPoint、Excelのスキルがある方（パワポで提案書作成やExcelの四則演算ができればOK） ＜以下の経験をお持ちの方は歓迎＞ ■無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ■顧客の課題に対してソリューション提案を行う営業経験をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリです！＞ ■対人折衝が好きな方 ■コミュニケーションスキルが高く、明るい対応ができる方 ■計画性がある方 ■学習意欲のある方 ■マネジメントに興味がある、キャリアアップしたい方 |
| 募集背景 | ステッカー製作などを通して、顧客のブランドイメージや社会課題の解決をサポートしている当社。コンビニ、宅配、飲料メーカーなど、国内大手企業との直接取引を行なっています。「100m歩けば、アクトの携わった仕事に出会える」というほど、身近にある店舗や街中を走るトラックなどに使用されているステッカーの多くは当社の製品です。 今後も顧客の抱える課題に対して、より高いレベルでソリューションを提案していきたいと考えています。今回は営業組織強化のために、営業社員を増員募集します。業界経験問わず、営業経験を活かして顧客の課題解決をしたい方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与や待遇には変更なし。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 ※転勤はありません ※営業用の車両あり ※直行直帰可能 ※一時的な事情等により、リモートワークの相談可能 交通
JR南武線「久地駅」より徒歩10分
東急田園都市線「高津駅」より徒歩15分、「溝の口駅」より徒歩18分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月平均10.5時間です。18時までの退社可能です。 |
| 給与 |
月給30万9000円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します。 ※上記月給には一律支給の営業手当（1万1000円）と、みなし残業手当（20時間分／5万8000円）を含みます。超過分は別途全額支給。 年収例
360万円／26歳（入社1年）
630万円／36歳（入社7年） 665万円／39歳（入社9年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日制（土・日／月7～9日） ※月1回土曜日出勤があります（会社カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（4日） ■GW（3日） ■産休・育休 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■時間有給休暇制度 ■積み立て休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（Office関連資格など） ■家族・扶養手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月第1子1万円,第2子以降5000円） ■資格支援制度（業務関連資格取得時に受講料、受験料等を会社負担） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■選択制確定給付企業年金制度（一部会社負担あり） ■グループ保険加入（全額会社負担） ■育児時短制度（子が9歳まで取得可） |
| 1日の仕事の流れ | ▼出社／事務所内の掃除。 ▼外出準備、社内打合せ（週1回、進捗共有ミーティングを実施） ▼顧客訪問／1日あたり2～3社訪問、施工立会いの場合もあり。営業車で移動します。 ▼帰社／社内打合せ（設計、デザインなどの製作仕様）、見積り作成、日報等事務作業。 ※案件により直行・直帰あり |
| 配属部署・研修について | ＜配属部署＞ 営業部は社長直下の組織で男性5名が在籍。30～40代・勤続年数は14年とベテラン社員が中心。前職は物販ルートや看板製作などの営業職、芸能関係とさまざまです。週次ミーティングの実施など情報交換を密に行なっています。 ＜入社後の流れ＞ ▼社内研修：1～2週間 仕事の流れ等を各部署担当者からレクチャー。見積作成など、仕事の概要や作業方法を学び、実際に手を動かして覚えていきます。 ▼先輩同行：約半年 先輩営業担当との同行を中心に、引き継ぎや仕事のやり方、必要知識を指導。同じ案件はないため、多くの案件に触れて経験を積んでいきましょう。 ◎独り立ちまでの目安期間は半年～1年を予定しています。 |
| 会社名 | 株式会社アクト |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 九島 保孝 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 73名（2023年５月現在） |
| 売上高 | 14億3800万円（2023年2月期実績） 18億3000万円（2022年2月期実績） 16億7500万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■デザイン企画（CI・VI企画）・製作 ■スクリーン印刷全般 ■印刷物全般 ■感圧接着フィルム製品の製作・加工 ■屋内外広告物の製作・加工 他 |
| 事業所 | ■本社・工場／神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 |
| 企業ホームページ | https://www.act-com.net/ |
株式会社アクトのソリューション営業◆VIや企業ブランドを用いて顧客課題を解決／月給30.9万円以上／残業月10.5h（1236512）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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