- 【事業内容】
- ■訪問介護事業 ■サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームの運営および管理業務 （宅地建物取引業 大阪府知事(3)第53636号） ■居宅サービス ■訪問看護事業
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| 仕事内容 | 事業推進（経営施策の立案・新規事業の立ち上げなどを担当）◆月給40万円以上／土日祝休み／転勤ナシ 大阪府内に4施設・2事業所を運営し、介護事業を展開する当社。あなたには既存事業の介護サービスの品質向上や、新規事業の立ち上げといった経営戦略を立案し、実行していただきます。【お任せする仕事は…】 ■既存事業のサービス品質の向上サポート ■新規事業の企画立案・実施 ■新規事業の宣伝・広報 ■既存事業の利用者様への継続利用を促す施策の立案・実施 ■新規事業の利用者様を集めるための施策・営業戦略の立案 など ※上記の内、できることからお任せしていきます。 【例えば…】 ◎評価制度の導入 介護スタッフのモチベーションを高めるために、パフォーマンスの高さによってきちんと評価される制度を構築。介護サービスの品質向上につなげます。 ◎管理職の育成 各施設で活躍する施設長などの管理職が、通常の管理業務に加え、サービスの品質・職場環境の向上に向けた施策に取り組めるよう支援します。時間の有効活用や品質向上に向けたアドバイスなどを行ないます。 ◎新規事業の展開 既存事業の仕組みを整えた後は、新しい施設・事業所の拡大、新規事業の立ち上げも行なう方針です。どんな事業であれば、会社の方針と合うかなどを考え、サービス内容をつくり上げていきます。また、利用者様の募集方法、スタッフの採用、適正人数の配置・定着につながる仕組みなども検討し、形にしていきます。 ……ここがポイント…… ★「サービス品質の向上」と「収益性」の両立が大切です。 利用者様の生活を豊かにするために、常に最高のサービス品質を提供できるように日々努めています。しかし企業である以上、品質の高さとビジネスを両立しながら永続していかなければなりません。そのために、収益を最大化させながらも、現場で活躍するメンバーがやりがいを持って働ける環境を整えていくことが大切です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜必須＞ ■売上数字の管理・事業戦略などの経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護業界の経験は問いません！異業界の方、大歓迎です！ ※社会人経験10年以上の方、歓迎します！ ……下記のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています…… ◎営業・営業推進の経験 ◎事業推進・事業開発の経験 ◎部長など管理職の経験 ◎経営コンサルタントの経験 ◎スタートアップ企業や新規事業の立ち上げ経験 ◎施設・店舗経営の経験 など |
| 募集背景 | 大阪市・吹田市でサービス付き高齢者向け住宅4施設と、ケアプランセンター・訪問介護事業所の2事業所を運営している当社。多くのご利用者様の生活を支え、一人ひとりに寄り添ったサービスが好評をいただいています。2019年には大阪市港区にも新施設をオープン。弁天町ではご入居者様・スタッフ双方に負担の少ない特殊浴槽を導入するなど、より心地よく過ごせる施設づくりに力を注いでいます。 そんな当社が介護事業を行なう企業として、さらに発展していくために、このたび「事業推進」を採用することになりました。社長の右腕として企業経営に深く携わりたい方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-27 船場大西ビル2F ★転勤はありません。 ★マイカー通勤OK！ 交通
・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩3分 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給40万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は、経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には、一律支給の職能手当（月1万円）と役職手当（月6万円）、固定残業代（10時間分／3万円以上）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（消化率はほぼ100％） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり／男女ともに取得実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） ★産休・育休・介護休暇の取得率＆復職率は100％です！ |
| 福利厚生・待遇 | 【昇給・賞与】 ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（5月・12月／昨年度実績2回：2.0ヶ月分※2年目より算定） ■別途特別賞与支給（業績・社内規定あり） 【各種保険】 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■任意労災保険 【各種手当】 ■交通費（月2万5000円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■資格手当（毎月支給／初任者研修、実務者研修、介護福祉士、簿記1級、簿記2級など） ■役職手当 ■年末年始出勤手当 ■職能手当（月1万円以上 ※勤怠控除あり） 【その他】 ■結婚・出産祝い金 ■社内表彰制度（5年・10年勤続表彰、永年勤続表彰など） ■資格取得支援制度 ■社内分煙 ■マイカー通勤OK |
| 入社後の流れ | ▼まずは会社への理解を深めます。 入社後1ヶ月は、当社が運営する4施設・2事業所のサービス内容や、売上数字といった現状などを把握します。また、医療福祉業界の法令や施策の立案に必要な知識も、自ら学んでいきましょう。 ▼施策の立案・実行へ。 各施設・各事業所の運営状況を分析しながら、どのような経営施策を行なっていくか社長と話し合い、取り組む内容を決定。社長をはじめ、各事業責任者と連携し、施策を実行していきます。まずは既存事業のサービス品質の最大化、その後は新規事業の立ち上げを行なう方針です。 ※「介護について深い知識を身につけたい」といった希望があれば、介護資格の取得費用はすべて会社が負担します。 |
| 株式会社アンリとは？ | 【Q】アンリってどんな職場？ 20～60代まで幅広い年代が働いていますが、全員が思いやりを持って助け合い、明るい笑顔で働いています。利用者様の生活の質を向上させるために、同じ想いをもつ仲間と一緒に協力し合える職場です。（介護職員） 【Q】アンリが大切にしている想いは？ 介護を通じて、人としてのあたりまえを最後まで全うできる場をつくり、アンリで良かったと思っていただける暮らしを支援する。利用者様、ご家族様、そして私たちスタッフが一つとなって、生きようとする勇気と希望を支える場でありたいと願っています。（代表） ▼社長インタビュー http://www.anri-inc.jp/company.html |
| 会社名 | 株式会社アンリ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 射延 忠幸 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 88名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 5億8000万円（2023年5月期実績） 5億5100万円（2022年5月期実績） 5億3000万円（2021年5月期実績） 5億3000万円（2020年5月期実績） 5億1100万円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護事業 ■サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームの運営および管理業務 （宅地建物取引業 大阪府知事(3)第53636号） ■居宅サービス ■訪問看護事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市港区市岡元町2-7-23 ■本部／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-27 船場大西ビル2F ■コミュニティホーム あんり吹田／大阪府吹田市寿町2-24-11 ■コミュニティホーム あんり南江口／大阪府大阪市東淀川区南江口1-2-87 ■コミュニティホーム あんり川岸／大阪府吹田市川岸町1-26 ■コミュニティホームあんり弁天町／大阪府大阪市港区市岡元町2-7-23（2019年5月オープン！） |
| 企業ホームページ | http://www.anri-inc.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社アンリ アンリの名前の由来は、フランス語のアンリシール(enrichir)。意味… https://en-gage.net/nipponnbasi |
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