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掲載終了

株式会社 加藤総合開発研究所土地開発プロデューサー(123514)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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不動産系専門職の現在掲載中の転職・求人情報

土地開発プロデューサーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/03/11 - 2008/04/07)

土地開発プロデューサー
正社員学歴不問
100億円プロジェクトを動かす事業プロデューサー。
 「東京第一ホテルOKINAWA GRAND MER RESORT」 「箱根・翠松園」
  「熱海ふふ」   「フチャクリゾート沖縄」  「雅しゅとうとう」

これらの事業は私たちカトープレジャーグループが開発を手がけたほんの一例。シティーホテル、リゾートホテル、ラグジュアリー旅館、ブライダル事業、スパリゾート、レストラン事業、大規模公共事業などのあらゆるレジャー施設の総合プロデュースを手がけています。プロジェクト規模は10~150億円。具体的には、マーケティングからプランニング、デザイニング、PR、オペレーション(運営)に至るまでのトータルプロデュースを行なっています。

あなたにも、有名建築家とのプロジェクトや世界中をめぐりホテル・リゾート事業を成功に導いて欲しいのです。これまでの経験ではなく、これからどんなことを成し遂げていきたいのか。私たちが求めているのは、その想いだけ。けして楽な道ではありません。事業の可能性は無限にありますので、あなた自身の可能性を賭けて事業を成功に導いていきませんか。

募集要項

仕事内容
土地開発プロデューサー
世界中を駆け巡り、次々とレジャー施設を立ちあげていく。

シティーホテル、リゾートホテル、ラグジュアリー旅館、ブライダル事業、スパリゾート、レストラン事業、大規模公共事業などのあらゆるレジャー施設の総合プロデューサーとしてご活躍ください。マーケティングからオペレーションまで、長期的スパンで幅広い仕事に関わることができます。10~150億円規模のビジネスを積極的に仕掛けていきましょう。

■あらゆる業態のトータルプロデュース。
個人投資家、大手金融機関、ディベロッパー、外資系投資銀行、地方公共団体など数多くのクライアントからのオファーを成功へと導きます。

具体的には下記の業務になります。
・物件の調査   ・事業収支計画の立案   ・コンセプト立案  ・ブランディング  ・設計施工
・デザイナーとの折衝  ・許認可申請   ・行政機関との調整  ・レストランのメニュー開発
・設備・商材・建材などの商品開発  ・PR活動(広報、販促…) ・スタッフマネジメント ・売上管理など…

まずは先輩に同行して、仕事の流れを体で学んでいただきます。どんなコンセプトで、メニューはどんなものを出して、内装はこう、どんな接客をしていくのか…。1から10まで携わることができます。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25~40歳位まで
■あらゆるレジャー施設をプロデュースしてみたい ■スケールの大きな仕事に取り組みたい
■さまざまな業態を手がけてみたい ■仕事を通じて成長したい 
―――――――――――こんな方、お待ちしています―――――――――――――――
募集背景 より多くのプロジェクトの成功のために。

「茶屋町ホテルプロジェクト」「阪奈スパリゾートプロジェクト」「東広島ホテルプロジェクト」をはじめ北海道から
沖縄まで、日本全国で進行するプロジェクトのメンバーを増員募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
大阪市西区新町1-4-12 ホワイトドームプラザ5F
交通
地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分
地下鉄各線「心斎橋駅」より徒歩4分
地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 年俸制400万円~800万円
※これまでの経験、能力を考慮のうえ決定します。
※年俸を「12で割り、1/12を月々支給」もしくは「14で割り、賞与月(7・12月)には2/14を支給」のいずれかの選択制になっています。
休日休暇 ■週休制(日曜)、祝日
■特別休暇、産前産後・育児休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独身寮あり、各種研修、奨励制度、報奨旅行、社内預金制度
■独立支援制度
※勤続10年以上対象。優秀な成果を収めた独立希望者に、開業費用などを支援します。
所長からのメッセージ。 仕事で最も大事なことは、「必ず目標を達成させる」という強い気持ちだと私は考えます。開発業務は強い情熱と考え打ち込んだ時間が全てです。そして自分と会社の夢を同じにし、気力、体力、そして能力を発揮して初めて、事業を成功へ導くことができます。ですので、夢と人生を賭けてともに事業を成功に導いていきたい、という気持ちを持っている方にお越しいただきたいですね。
教育制度 グループ全体であらゆる業態を手がけていますので、まずは実際にそれぞれの施設を見て回っていただきます。そこで「お客様は何を求めているのか」、「働くスタッフはどんなことを考えているのか」などを汲み取り、今後店舗開発を手がける上でのヒントを探してください。その後は先輩である松下について、徐々に仕事の流れをつかんでいってください。

会社概要株式会社 加藤総合開発研究所(カトープレジャーグループ)

会社名 株式会社 加藤総合開発研究所(カトープレジャーグループ)
設立 2003年1月
代表者 代表取締役所長 加藤誠三朗
資本金 1000万円
※2億1760万円(グループ計)
従業員数 15名(2008年2月現在)
※3000名(グループ計)
売上高 1億1800万円(2007年12月期実績)
1億900万円(2006年12月期実績)

※グループ計 
200億円(2007年12月期実績)
170億円(2006年12月期実績)
140億円(2007年12月期実績)
事業内容 ■カトープレジャーグループが手がけるレジャー施設のトータルプロデュース
(マーケティングから運営に至るまでの総合開発)
■経営コンサルタント及び各種マーケティングリサーチ業務
■新規事業開発、ブランディング、PR
関連会社 (株)カトープレジャーグループ…ホテル、リゾート、スパ、レストラン、公共施設など各種商業空間の開発・運営
(株)KPG HOTEL&RESORT
(株)KPG LUXURY HOTELS
◆カトープレジャーグループについては以下HPをご覧ください◆
http://www.kpg.gr.jp/
個人名の表記について
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