建物管理スタッフ◆昨年度賞与実績6.5ヶ月分/住宅手当月2万円/年休124日/転勤なし/時差出勤OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/22 - 2023/08/02)
建物管理スタッフ◆昨年度賞与実績6.5ヶ月分/住宅手当月2万円/年休124日/転勤なし/時差出勤OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
安定のJAグループで、定年まで働ける建物管理の仕事を。
JAグループの企業として、賃貸住宅の管理、運営を行なう当社には、長く働ける環境が整っています。例えば……
■賞与:昨年度実績6.5ヶ月分!
■住宅手当:当社管理物件は月2万円支給!
■家族手当:配偶者月1万5000円、子ども1人につき月5000円!
■出産お祝い金:1万円!
このほかにも資格支援制度や報奨金など、たくさんの支援や制度があります!その理由は、グループ企業の安定した基盤に支えられているだけでなく、オーナー様から厚い信頼を得ているからなんです。
当社は神奈川県のJA組合員から、2万2000戸のマンション・アパートの管理を任せていただき、神奈川県に本社がある不動産管理会社の中で、トップクラスの管理戸数を誇っています。さらに、細部にわたる点検と修理、住環境を向上させる提案を通じて住宅力をアップさせ、入居率は98.8%。こうした企業努力が社員に還元されているのです。
業務は先輩社員がイチからお教えしますので、ご安心ください。将来のライフステージを見据えて、当社で腰を据えて働いてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
建物管理スタッフ◆昨年度賞与実績6.5ヶ月分/住宅手当月2万円/年休124日/転勤なし/時差出勤OK 賃貸住宅の管理・運営を行なっている当社。あなたには建物の工事や修繕を行なう部署で、見積書や提案書、報告書の作成をお任せします。オーナー様への連絡は営業が行ないますので、連携しながら説明しやすい書類を作成してくださいね。また各業務に特化した事務スタッフがいますので、業務を振り分けながら一緒に進めていきましょう。
<具体的な業務内容> ■修繕依頼と見積書の作成 営業や巡回点検を行なう協力会社から、毎日15件ほど修繕依頼がきます。不具合があれば施工担当に工事を依頼し、見積書や修繕内容の報告書を作成していただきます。
◎ポイント 見積書はフォーマットに沿って簡単に作成できます。報告書は、オーナー様の要望にあわせて作成します。施工前後の写真を見せてほしい、原因を詳しく知りたい、作業担当者の話を聞きたいなど要望はさまざまですが、Excelを使った作成方法をお教えしますのでご安心ください。
■住宅力向上のための提案 緊急性としては低いが、長い目で見て物件価値向上の為に必要な改善策の提案をしています。よりよい住まいを実現するため、柔軟に考えてくださいね。そして、オーナー様に納得してもらえるように、必要性や効果を説明する資料や見積書を作っていきましょう!
◎提案事例 ・消火器の盗難 →再発防止のために、オートロックや防犯カメラの設置を提案。
・シンボルツリーの撤去 →枯れ葉の処理に困っているという居住者様の声を受け、シンボルツリーを撤去する代わりに、モニュメントの設置を提案。
■オーナー様のサポート 今後はオーナー様所有の当社管理外物件の清掃や、オーナー様の住宅修繕にもお応えし、さらなる関係構築を図っていきたいと考えています。オーナー様と良好な関係を続けるためにも重要な業務です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル(WordやExcelを使って、簡単なデータ入力ができる程度を想定)
\こんな方を歓迎します!/ □タスク管理が得意な方 □安心できる企業で働きたい方 □周りの人と協力して物事を進められる方
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募集背景 |
マンション・アパートの入居管理事業、仲介事業、建設事業の3つを軸に、「住まい」に関するサービスを専門に提供している当社。神奈川県に住むJA組合員から2万2000戸ほどのマンション・アパートの管理をお任せいただき、神奈川県内に本社がある管理会社の中でトップクラスの管理戸数を誇ります。
管理物件の増加に伴い、今後の組織強化のため建物管理を支えてくれる仲間を募集します。今後は今まで以上に緻密なフォロー体制を築き、オーナー様からの要望にお応えしたいと考えています。そのため、オーナー様への提案資料を作成したり、営業に同行して業務をサポートしたりといった、営業と事務が密接に関わっていく新体制を作る方針です。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間中の給与は月給19万2000円~22万円、その他待遇についても詳しくは【給与】欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
■戸田事業所/神奈川県厚木市戸田2508-27 ◎マイカー通勤可!駐車場完備。 ◎転居を伴う転勤はありません。
※場合によっては、下記横浜勤務の可能性あり。 ■横浜事業所 神奈川県横浜市都筑区中川1-7-1 JAホームプラザ
交通
■戸田事業所 JR相模線「門沢橋駅」より車で約5分、徒歩約20分 小田急線「本厚木駅」よりバスで約20分「戸田バス停」下車 JR東海道本線「平塚駅」よりバスで約40分「戸田バス停」下車
■横浜事業所 横浜市営地下鉄「中川駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分)
◎勤務時間前後1.5時間までの時差出勤が可能です。今日はゆっくり出社、予定があるから早めに退勤など、プライベートに合わせて調整できます! ◎残業時間は月平均30時間以下です。日々残業時間の長さや業務量に偏りがないかなどを確認し、社内環境の改善を図っています。 |
給与 |
月給20万1585円~24万6840円+賞与年2回+各種手当
※上記金額には14時間分のみなし残業代(2万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中(3ヶ月間)は契約社員となり、その間の給与は月給19万2000円~22万円です。また、住宅手当は対象外となります。 ※上記金額は年齢により変動があります。
年収例
390万円/24歳(入社3年目) 440万円/25歳(入社4年目) 564万円/32歳(入社10年目)
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休日休暇 |
<年間休日124日!> ■完全週休2日制(水曜日+土or日) ■祝日(繁忙月は出勤となる可能性もあります。その場合は振替休日を取得いただきます。) ■有給休暇 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:6.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■報奨金(永年褒賞 10年・20年) ■退職金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■技能手当(各種内規に基づく) ■資格支援制度(技能手当支給内規に基づき約30の資格ごとに助成金や技能手当を毎月支給します。) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月5000円) ■住宅手当(月2万円) ■出産お祝い金(1万円) ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■社員旅行 |
一緒に働く仲間 |
配属部署では物件管理担当1名、管理外物件担当1名、事務スタッフ8名、施工スタッフ5名が働いています。事務スタッフはエリア統括担当(20代~30代の男性2名)と、電話応対や資料作成担当(20~60代の女性6名)に分かれています。
工事や小さな修繕の見積担当、施工依頼や報告書担当、法定点検に絡む業務の担当など、6名の役割はさまざまです。今回はエリア統括担当の募集ですので、各担当事務の方々に業務を割り振りつつ、自身でも全体に関わる書類作りなどを行なっていただきます。
休憩時にはみんなで車に乗ってランチを食べに行ったり、プライベートの話をしたりするほど仲がいい部署ですので、あなたもすぐに馴染めるでしょう! |
キャリアステップ |
最初の1ヶ月間は、さまざまな部署の業務に触れていただきます。例えば、施工スタッフについて現場に行き、カーテンレール交換や、ウォッシュレット交換などを見学しながら、現場の動きや業務の流れを理解していきましょう。1ヶ月後には部署での研修がスタート。先輩がOJT形式で業務をお教えします。
3ヶ月程度で業務の進め方を覚え、ひとり立ちとなります。その後は自社の施工チームや業者の手配を行なうチームを経験し、管理職を目指していただくこともできます。また、エリア担当の事務スタッフをまとめる、マネージャーのような立場もこれから作っていく予定です。
あなたの経歴や希望に合わせてステップアップしていきましょう! |
株式会社ジェイエーアメニティーハウス(JAグループ)の建物管理スタッフ◆昨年度賞与実績6.5ヶ月分/住宅手当月2万円/年休124日/転勤なし/時差出勤OK(1235110)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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