経理(未経験歓迎)◆日本最大級の医療グループ/スキルアップ研修充実/幅広いキャリアチャンスあり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/19 - 2023/07/30)
経理(未経験歓迎)◆日本最大級の医療グループ/スキルアップ研修充実/幅広いキャリアチャンスあり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
安心して、あなたらしくキャリアアップできる理由は?
理由1★日本最大級の医療グループ!安定性は抜群!
首都圏を中心に、東北・北海道・ハワイなど国内外に約140の病院・施設を展開する『IMSグループ』。総合病院やリハビリテーション施設、訪問看護施設、介護老人保健施設などを手がけています。先端設備を駆使した地域密着の医療を通して、実績を積み重ねてきました。安定基盤がある為、2万5千名以上の職員が働いています。
理由2★未経験大歓迎!安心して仕事を始めよう!
グループ内の病院・施設にて経理業務を担当。約200名の経理が在籍しているグループだからこそ、OJTやマンツーマンでのフォロー体制等も充実。実際に未経験スタートの先輩達が多数活躍中です。
理由3★研修充実!スキルアップできる!
「経理ブロック勉強会」「経理新入職員コース」など、多様な研修を実施。希望者は「IMSスクール」というグループ共通の本部研修も受講可能。また、会計業務から、資金管理、決算など関われる業務範囲が広いのも特徴。幅広いチャレンジができます。一緒に、新しいキャリアを築いてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
経理(未経験歓迎)◆日本最大級の医療グループ/スキルアップ研修充実/幅広いキャリアチャンスあり! IMSグループ内の病院・介護施設にて、経理業務全般をお任せします。部署内のメンバーと協力し合いながら、コツコツ進めていきましょう。
★『IMSグループ』とは? 日本最大級の医療グループとして、国内外に約140の病院・施設を展開しています。
<入社後の流れ> 基本的には、大規模病院への配属となります。詳しくは【入社後の流れ】欄をご確認ください。
<具体的な仕事内容> ■会計業務 日々の売上を確認し、集計作業や仕訳をします。
■請求書管理・支払業務 各業者の請求書一覧を作成の上、支払手続きを進めます。
■資金管理 現金・預金の入出金や有高を管理。将来的には、病院全体の資金管理をお任せする予定です。
■決算書の作成 できることからでOK!将来的には、月次・中間・年次まで担当します。
■給与計算 基本的に、給与は15日締め、当月28日支払です。配属先の規模にもよりますが、最大1300名程度の給与計算に携わることも。期間がタイトなため、集中して取り組みましょう。
■その他 現金出納や収支報告、資金繰り、年末調整、労働保険関連、固定資産の申告など、徐々にさまざまな業務をお任せします。
<仕事のポイント> ★幅広いスキルが習得できます! ゆくゆくは、年次の決算申告や資金計画、収支予算書の作成などにも挑戦可能。予算策定や予算管理、資金調達のための資料作成など、ハイレベルな業務にも携われます。
★理想のキャリアを築けます! 希望に応じて、キャリアアップできるのが特徴。たとえば、後輩の育成に関わっても、新設の病院で立ち上げに携わってもOK。ほかにも、本部でのグループ全体の経理業務の管理、資金調達(財務)などに挑戦することもできます。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★簿記3級以上をお持ちの方は優遇します! ★経理の実務経験のある方も大歓迎!即戦力としてご活躍いただけます!
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募集背景 |
<事業拡大に伴う組織強化に向けて、新たな人材を増員募集します!> 首都圏を中心に、東北・北海道・ハワイなど、国内外に約140の病院・施設を手がける『IMSグループ』。総合病院やリハビリテーション病院、介護老人保健施設など多角的な事業を展開し、地域医療に貢献してきました。このたび、今後のさらなる事業拡大と組織強化に向けて、新たに《経理》を増員募集します。研修制度が充実しているため、未経験の方もぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
※入職後、3ヶ月は嘱託(契約)社員となります。 |
勤務地・交通 |
東京・埼玉・神奈川・千葉にある各病院・施設 ※ご希望を考慮の上、勤務先を決定します。 ※キャリアアップのために勤務先が変わる場合があります。
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勤務時間 |
8:30~17:30(土曜 8:30~12:30)※実働8時間 ◎配属先により若干前後する可能性があります。 ◎月の平均残業時間は20時間以下です。配属先や時期により異なります。 |
給与 |
【専門卒・短大卒】 月給18万100円以上+各種手当+賞与年2回
【大卒以上】 月給20万1000円以上+各種手当+賞与年2回
※経験や能力、年齢などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 |
休日休暇 |
■シフト制(月9日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月、昨年度実績:3.85ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当(1万5000円) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子2人目まで:月1万円、3人目以降:月5000円) ■退職金制度 ■制服貸与 ■医療費サポートあり(本人:月3万円まで) ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
<OJTからスタート!> 配属先は、これまでの経験を鑑みて決定します。ベテランの先輩のもとでOJTから開始します。病院全体の部署のことをはじめ、業務の流れを丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。
☆少しずつ業務の全体像を把握できればOK!お金の流れをイメージすると、理解も深まります。
<教育制度が充実!> 「経理ブロック勉強会/年3回」、「経理新入職員コース/4回」、希望者向け「IMSスクール(経理マスターコース等)」、接遇や社会人マナーを学ぶ研修などをご用意。現在はリモート中心ですが、集合研修も導入する方針です。ゆくゆくは講師にも挑戦できます! |
配属部署 |
<経理部署への配属となります> 現在、グループ全体で約200名の経理が活躍中。その内、3分の2が女性、20代から30代が中心です。大規模病院では経理5名程度、中小規模病院では経理1~3名程度が在籍し、お互いに協力し合いながら業務を進めています。
<横のつながりを大切にしています> 昨今の社会情勢で自粛していましたが、これまでは経理部署の懇親会(年2回)を開催していました。必要に応じて、他配属先や同期メンバーとも連携を取りながら業務にあたっています。
☆経験豊富な方は、最初から小規模病院に配属となる可能性もあります。 ☆将来的には大規模病院の責任者、地区のブロック長などを目指すことも可能です。 |
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