- 【事業内容】
- 鞄・靴・衣料品等の輸入及び販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | サンローランのクライアントアドバイザー◆全国で積極採用中／年間休日120日以上／残業月10時間以下 『サンローラン』店舗で、接客・販売・在庫管理などの運営業務全般をお任せ。バッグ、ウェア、シューズ、レザーグッズ、アクセサリーなど幅広いアイテムを扱えるのが特徴です。■接客・販売 サンローランの歴史・世界観・コンセプトをお伝えしながら、その魅力を広め、より多くの方に愛されるブランドへと育てていきましょう。一人ひとりが「どうしたらお客様に楽しんでいただけるか」を考え、お客様に向き合っています。 ■在庫管理・資料整理 本社とコミュニケーションを取りながら、お客様をスムーズにご案内できる環境を整えます。 ■マネジメント ※マネジメント経験者かつ英語可能な方 チームビルディングおよび戦略組み、売上管理 ※そのほか、経験やスキルに応じて、販売スタッフのシフト管理や指導・育成、店舗のディスプレイなどもお任せします。 【入社後の流れ】 ブランドの歴史を学ぶ入社研修のほか、セリングスキルトレーニング、商品説明会など、サンローランのスタイルや世界観を学べる機会を豊富にご用意。現場でも「チーム接客」を重視してサポートしますので、ラグジュアリーブランドは初めてという方もご安心ください。 【成長できる環境】 店舗での実績や取り組みを適正に評価。チームの中でどのような役割を担い、影響力や発信力を持って行動できるかを重視しており、スピーディな成長が可能です。店舗で経験を積んだ後は、本社へのステップアップを叶えた実績もございます。 【インセンティブ制度も充実】 店舗の予算達成時にはインセンティブを毎月支給。また、半期、四半期ごとにも個人実績に基づいて追加でインセンティブを支給します。 【風通しの良い職場環境】 ラグジュアリーブランドではありますが、本社と現場の距離が近い環境です。きっと、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
【ラグジュアリーブランドの接客に挑戦してみたい方、歓迎します】 ■アパレル業界での販売・接客経験をお持ちの方 └扱う商品、価格帯、前職の雇用形態などは問いません。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。 【以下のような方は早期に活躍できます】（必須ではありません） ▼『サンローラン』に愛着のある方 ▼ファッション・アート・音楽・映画などに幅広く興味をお持ちの方 ▼英語などの語学スキルをお持ちの方 ▼ラグジュアリーブランドやファッションブランド、セレクトショップでの販売経験のある方 ▼百貨店の外商を通した販売経験のある方 【先輩スタッフの入社理由をご紹介】 「ブランドへの憧れ」「プレゼントの購入時に接客を受け、好印象だった」「お客様との関係を築く力に惹かれて」「ファッションが好きで」など、さまざまな理由で入社しています。 |
| 募集背景 | 【組織体制強化のため、10名以上の方を積極採用します！】 販売・サービス業が厳しいと言われている中、私たち『サンローラン』は現在の状況下でもスタッフの雇用をとても大切にしています。また、『サンローラン』を好きでいてくださる方々に、より細やかなサービスを提供するため、組織体制を強化する採用を積極的に行なっております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の雇用形態、給与に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の『サンローラン』の直営店（路面店・商業施設内）
※勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターン歓迎いたします。 ※転勤は本人が希望する場合のみ。店舗間の異動はありますが、基本的に転居が伴う転勤はありません。 ◆東京23区中心エリア（表参道、新宿、銀座、渋谷、六本木、二子玉川、有楽町、日本橋、池袋） ◆神奈川県（横浜） ◆大阪府（梅田、なんば、心斎橋） ◆京都府（京都、四条烏丸） ◆兵庫県（神戸三宮） ◆愛知県（名古屋） ◆福岡県（天神、博多、小倉） ◆北海道（札幌） 交通
各店舗によって異なります。
▼詳細は以下のURLよりご確認をお願いします。 https://www.ysl.com/ja-jp/storelocator |
| 勤務時間 | シフト制 【１】9：30～18：30 【２】10：30～19：30 【３】12：15～21：15 【４】11：15～20：15 （実働7.5時間／休憩1.5時間） ※シフト詳細は配属店舗により異なります。 ※残業は月10時間以下です。 |
| 給与 |
年俸制327万円～（月1／12の27万2500円～支給）＋インセンティブ＋交通費＋残業手当全額 ※経験や能力を考慮の上で、支給額を決定します。 年収例
年収390万円（29歳・経験3年）
|
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■週休2日制（シフト制／月8日以上） ■年始休暇 ■年次有給休暇 ※チームで協力しながら有休消化を促しています。 ■慶弔休暇 ■産休・育休 └産休や育休の取得後、復職している女性店長やマネージャーも数多く存在しています。 ※週休と年次有給休暇と合わせて、5日以上の休日取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブ制度（店舗予算達成時に毎月支給） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■制服貸与 ■社員割引制度 ■退職金（企業型確定拠出年金） ■育児時短勤務制度 ■オフィス内分煙 【さまざまな切り口でスタッフの努力を還元しています】 ■熱意溢れるスタッフの表彰（2ヶ月に1回／Passion for Excellence）】 「お客様からお褒めの声をいただいた」「お客様満足度のスコアが高い」など、熱意溢れるスタッフを表彰しています。 ■店舗予算達成の表彰 予算の達成店舗については、毎年の店長会や全社へのメール配信などで表彰します。中でも、達成率などが秀でている店舗には、ディナーをプレゼントするなど、しっかりと称賛しています。 |
| キャリアプラン | 店長へのキャリアアップも、あなた自身の意欲やスキル次第で実現可能。本社スタッフとして活躍できる多彩なキャリアパスもご用意しています。実際に店舗スタッフとして経験を積んだのち、リテール、マーチャンダイザーへのステップアップを叶えたスタッフもいます。 【店舗】 シニアクライアントアドバイザー、デパートメントマネージャー、アシスタントストアディレクター、ストアディレクター（店長）など。 【本社】 リテール、マーチャンダイザー、トレーニングマネージャー、PRショールーム担当、デジタル担当など、キャリアパスはさまざま。新卒2年目・中途入社2年目の店舗スタッフが、本社スタッフにステップアップした実例もあります。 |
| 活躍中の先輩スタッフ | ファッションの歴史を創造し続ける『サンローラン』の魅力をより多くの方に伝えたい、という想いで入社した先輩スタッフが多数活躍中。ラグジュアリーホテルや化粧品・美容・航空業界など、他業界から転職してきた20代・30代が多く在籍しており、全体の平均年齢は32歳と若め。皆ブランドへの強い想いを抱きながら日々業務に取り組んでいます。 また、多くの女性が店長やマネージャーなど管理職のキャリアを積んでいるのも特徴。意欲のあるスタッフは発言、行動、実績などが評価され、順調に昇進できます。実際に中途入社3年目、30代前半にして店長になったスタッフもいます。 |
| 会社名 | 株式会社ケリングジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | ティエリ・マルティ |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 1889名（2021年3月時点） |
| 事業内容 | 鞄・靴・衣料品等の輸入及び販売 |
| 事業所 | 【株式会社ケリングジャパン イヴ・サンローラン ディビジョン】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-3-10 ケリング表参道4F |
| ブランド一覧 | ■ラグジュアリー部門 Gucci グッチ Bottega Veneta ボッテガ・ヴェネタ Saint Laurent サンローラン Alexander McQueen アレキサンダー・マックイーン Balenciaga バレンシアガ Christopher Kane クリストファー・ケイン Brioni ブリオーニ Girard-Perregaux ジラール・ペルゴ Boucheron ブシュロン Pomellato ポメラート Dodo ドド Qeelin キーリン Ulysse Nardin ユリス・ナルダン |
| 企業ホームページ | https://www.ysl.com/jp |
株式会社ケリングジャパン イヴ・サンローランディビジョンのサンローランのクライアントアドバイザー◆全国で積極採用中／年間休日120日以上／残業月10時間以下（1234896）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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