介護スタッフ(未経験歓迎)◆社会人デビュー歓迎/残業月2h/東京都介護職員就業促進事業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/26 - 2023/08/20)
介護スタッフ(未経験歓迎)◆社会人デビュー歓迎/残業月2h/東京都介護職員就業促進事業
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
働きながら資格の取得を、
業界最大級グループがサポートします。
教育と介護で知られる学研ホールディングス。学研グループの認知症グループホーム事業を担うメディカル・ケア・サービスでは、全国330以上の介護施設を運営。海外にも進出し、業界最大級の規模を誇ります。近年はAIやICTを導入した新時代のサービスも取り入れ、注目を集めています。
この安定基盤のもと、未経験から“働きながら”「介護職員初任者研修」または「介護福祉士実務者研修」の資格取得を目指せます。研修の受講は勤務時間内として、給与を支給。また、研修の受講料や試験費用なども本人の負担はありません。
高齢化が進む社会の中で、介護サポートはより求められていくもの。だから当社では、待遇を改善するとともに、未経験の方が安心してスタートできるよう最大限サポートしています。
私たちの施設の特徴は、利用者様との距離感が近いこと。一緒に散歩に出かけたり。一緒に料理を作ったり。決まったスケジュールもなく、利用者様が「やりたい」と思うことをサポートします。
万全のサポート体制を整えて、あなたの新しい一歩を応援します。
募集要項
仕事内容 |
介護スタッフ(未経験歓迎)◆社会人デビュー歓迎/残業月2h/東京都介護職員就業促進事業 当社が運営する介護施設にて、利用者様一人ひとりを尊重しながら生活スタイルに合わせたサポートをお任せ。利用者様との接し方やコミュニケーションのコツなどを、イチからレクチャーします。資格を取得できるよう充実のサポート体制を整えているので、未経験の方もご安心ください。
──具体的な仕事── 食事・洗濯・掃除・買い物などの「生活介助」や、入浴・食事・着替えなどの「身体介助」、本人や家族からの相談対応などを行ないます。
──仕事のポイント── ◎利用者のやりたい事をサポート 70~90代の利用者様の日常生活をサポート。朝食の様子を見守ったり、服薬を手伝ったり、気分転換に一緒にお散歩したり、体操したりすることも。利用者様が気持ちよく過ごせるようにサポートします。
◎寄り添ったサポート! 利用者様の希望があれば、最大限叶えられるように取り組むのが当施設の特徴。ドライブに行ったり、カフェでゆったり過ごしたり、商店街の大道芸を見に行ったり、誕生日を全員でお祝いしたり。各施設では独自のレクリエーションを開催しているので、あなたのアイデアや意見も大歓迎です。
◎さまざまな施設の中から、自分に合った施設を選べる! 当社では「グループホーム」「介護付有料老人ホーム」「小規模多機能型居宅介護」等を運営。施設により業務内容や働き方が異なるので、自分に合った職場を見つけることができます。雇用形態や勤務地など、ご希望を聞かせてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎社会人デビューの方を歓迎します! ◎就業ブランク、転職回数はいっさい問いません。
\東京都介護職員就業促進事業の求人!/ ▼下記のいずれかに当てはまる方が対象となります。 □離職者 □事業を廃業した自営業者 □学校などを卒業した未就業者 □雇用開始となる時点で離職者となることが決まっている就業者
※東京都以外にお住まいの方も応募可能です。 ※「介護福祉士」および「介護職員実務者研修資格」を有する方は対象外となります。
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募集背景 |
\10名以上の積極採用!/ 学研グループの一員として、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に、全国330以上の介護事業所を運営している当社。中国で7箇所で事業を展開しています。
今回は、東京都介護人材確保対策事業「東京都介護職員就業促進事業」による採用です。事業の目的は、介護業務への就労を希望する方(離職者・無資格者)を対象に、介護施設での雇用確保と資格取得支援を行ない、介護分野への人材確保と育成を図ることです。
当社では東京都内の36施設で「東京都介護職員就業促進事業」を実施します。10名以上を積極的に採用する予定です!同期の仲間と一緒に成長していきましょう。 |
雇用形態 |
契約社員
※雇用開始日から6ヶ月以内の有期雇用契約となります。その後はあなたのご希望や事業所によりますが、【原則として継続雇用】です。6ヶ月のお試し期間を経て、ミスマッチのない転職を叶えることができます。 |
勤務地・交通 |
東京都内の以下36施設のいずれか ◎ご希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ◎東京都以外のお住まいからの通勤も可能です。
■「愛の家 グループホーム」(認知症対応型共同生活介護) 世田谷区、中野区、杉並区、練馬区、板橋区、荒川区、足立区、葛飾区、江戸川区、大田区、西東京市、調布市、小平市、国分寺市、日野市、八王子市、町田市
■「ファミニュー」(介護付有料老人ホーム) 墨田区、練馬区、大田区
■「愛の家 小規模多機能型居宅介護」 中野区、練馬区、板橋区、小平市
◎それぞれの施設の特徴については、下記項目【当社運営の施設について】をご覧ください。
交通
勤務地により異なります。 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備)
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勤務時間 |
■シフト(交替制/実働8時間) ◎残業は月2時間程度。プライベートも大切に働けます!
\勤務時間例/ [早番]7:15~16:15 [遅番]10:00~19:00 [夜勤]16:00~翌10:00 ★夜勤手当あり [日勤]9:00~18:00 ※施設によって時間帯の変動があります。 |
給与 |
月給19万円~21万1000円+諸手当+残業代全額+夜勤は別途1回6000円~ ※上記には一律支給の処遇改善手当(2万円)を含みます。 ※エリアによって異なります。
年収例
260万円/25歳(入社1年) 325万円/29歳(入社4年)ユニットリーダーの場合 417万円/36歳(入社7年)ホーム長の場合
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休日休暇 |
■シフト制(月8~10日) └土日の取得も可能です! ■年次有給休暇 └人員体制には余裕があるため、有休は取得しやすい環境です。 ■産前産後休業(取得・復職実績あり) ■育児休業(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇(正社員・嘱託社員) ※年間休日114日
◎5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
<頑張りを昇給や賞与でしっかり還元!> ■昇給 年1回(11月) ■賞与 年1回(4月) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■資格手当 └実務者研修(月2000円/時給12円)、介護福祉士(月1万2000円、時給/72円)、介護支援専門員(月1万8000円~/時給108円~) ■家族・扶養手当 └配偶者:月5000円、子ども23歳未満一人につき:月6000円、65歳以上の実父母一人につき:月3000円(正社員・嘱託社員のみ対象) ■資格支援制度 ■退職金制度(正社員のみ) ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■キャリアパス制度
──「介護福祉士」資格支援── ◎実務者研修の資格取得サポート ◎受験費用のサポート ◎受験対策講座の実施 など
──「介護支援専門員」資格支援── ◎更新研修費用のサポート ◎受験対策講座の実施 など |
入社後の教育制度 |
▼入社時研修 本社の教育担当より、理念体系や会社・グループについて学びます。研修によりそれぞれの理解を深めます。
▼エリアマネージャーのもとで研修 早番⇒日勤⇒遅番⇒夜勤と、各時間帯の介助やコミュニケーションの取り方を学びます。いつまでに何を習得するかのカリキュラムが細かく設定されており、着実に成長できます。
▼先輩のもとでOJT研修 OJTで半月ほど現場を経験した後「介護職員初任者研修」または「介護職員実務者研修」の講座へ。通学は1週間に2~3回で、1~2ヶ月間に計18回ほど。通学の日は丸一日勉強して、学校から直帰します。入社2~3ヶ月で資格を取得するスタッフが多いです。 |
当社運営の施設について |
■愛の家グループホーム 「自立支援」を方針とする、認知症高齢者のための介護施設。9名の少人数の利用者様と一緒に、掃除、洗濯、食事の準備といった“普通の生活”を送りながら、認知症の進行を緩やかにすることが目的です。
■小規模多機能型居宅介護 「介護が必要になっても自宅で暮らしたい」という方向け。1つの事業所で「通い・訪問・泊り」の3つのサービスを柔軟に組み合わせ、利用者様が可能な限り自立した日常生活をサポートしています。
その他、様々な施設を運営しています。 |
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