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スターツ証券株式会社(スターツグループ)財産コンサルタント(123279)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

財産コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/29 - 2008/03/27)

財産コンサルタント
正社員学歴不問転勤なし
地主さんとの信頼関係が、コンサルタントへのパスポート。
グループ会社42社、4000名以上の従業員を有するスターツグループ。スターツ証券は、その一員として金融ビジネスを展開しています。他の証券会社とは一線を画し、メイン事業は不動産を所有する地主さんの財産コンサルティング。資産活用で悩んでいるお客さまのお手伝いをしています。

今回募集するのは、財産コンサルタント。お任せするのは、金融・相続・事業承継・不動産・リスクマネジメント・保険・税金分野を駆使した、地主さんの総合的なサポートです。実は日本での富裕層ビジネスを語るうえで、不動産分野の経験は欠かせません。地主さんに、土地の有効活用など何らかの提案をした経験があれば、コンサルタントとしての経験は問いません。不動産という特定分野だけでなく、資産活用をトータルに支援することが可能。お客さまと深い信頼関係を築ける、新たなキャリアを積んでいくチャンスです。

身に付くスキルの幅や、お客さまからの信頼の厚さは、あなたの想像を超えるでしょう。“もっと自分の可能性を広げたい”そんな方からのご応募、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
財産コンサルタント
財産に関して何でも相談される、頼れる存在になりませんか。

不動産や建設業界での営業経験を活かして、財産コンサルタントの仕事を始めてみませんか。お任せするのは、不動産・金融・保険など幅広い分野で不動産を所有する地主さんの悩みを聞き、最適な解決策を考える財産全体のコンサルティング。地主さんから求められている、意義のある仕事です。

■ビジネスチャンスの広がる、スターツ証券のメイン事業です。
スターツグループでは、不動産を所有する約6000名の地主さんとお付き合いがあります。その方々の資産運用に関する悩みを聞き、金融・相続・事業承継・不動産・リスクマネジメント・保険・税金といったファイナンシャルプランニング全分野の相談にのってください。スターツグループのシナジーを活かし、土地活用だけでなく資産全体のコンサルティングを行ないます。また、適性に応じて新規顧客開拓をお任せすることも可能です。

※初めから全ての知識をお持ちでなくても問題ありません。何か物を売るのではなく、税理士や会計士、弁護士などの専門家と地主さんの間に入り、プロデューサーの役割を果たす仕事です。随時相談できますし、商品はパッケージ化されていますので、全ての専門家である必要はありません。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~35歳位まで ≪コンサルタントとしての実務経験は問いません≫
■不動産や建設業界での営業経験をお持ちの方。
※建築・ハウスメーカーでの土地活用提案の経験がある方、地主さんに対して何らかの提案をした経験がある方、歓迎します。

※今回を最後の転職にしたい方、ぜひお越しください。スターツ証券は「縁があって出会った仲間と、ずっと付き合っていきたい」という考えを持っており、社員一人ひとりを大切にしていきます。
募集背景 当社の主軸事業のコアメンバーを募集します。

不動産を所有する地主さんの資産全体のコンサルティングを行なっているTACS(タックス)事業部。スターツ証券の基幹事業であり、今後さらに強化していく予定です。そこで、10名の人材を増員したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都江戸川区西葛西6-10-6 第2中兼ビル3F
※現状では事業所は一ヶ所のみですので、転勤はありません。
※担当地域は首都圏全域です。
交通
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 固定給制月給 22万1000円(一律営業手当2万9000円含む)
※上記は大卒初任給です。経験・スキルを考慮し優遇いたします。
休日休暇 週休2日制(土・日※年間休日日数の調整の為、月1回の土曜出社あり)、祝日、年末年始、GW、有給、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(家族の誕生日や結婚記念日など、年間で3日間自由に休暇が取得できます)
◎年間休日/115日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6・12月)
■交通費支給(年間48万円まで)、各種社会保険完備
■各種手当/残業手当、出張手当、ファミリー手当(配偶者月1万円)、エンゼル手当(子供1人につき月6000円 3人まで)、日本一手当(過去に日本一になったことがある場合月1万円)、金星給与手当(通期で金賞受賞された方は管理職になるまで月1万円)、役職手当、職能手当
■その他制度/社員旅行、保養所、退職金、財形貯蓄、社員持株、報奨金
配属部署・教育制度 第一営業部(TACS事業)への配属となります。この部署では、不動産を所有する地主さんの資産の保有・運用・承継をトータルにサポート。現在は、全員で20名が在籍しています。新卒入社の1・2年目と30代~40代のベテラン社員というメンバー構成ですので、あなたには部署の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。中途入社の社員は、不動産業界や金融業界出身者が大半です。

また当社は、一人ひとりの社員を大切に考えており、成果は正当に評価しています。社歴や役職に関わらず、率直に意見を交わせる働きやすい職場です。

入社後3ヶ月は業績目標を課さず、先輩・上司に同行しながら仕事を覚えていただきます。この期間内に、資格試験(証券外務員1種・2種、損害保険募集人、生命保険普通資格・専門課程・変額個人年金)の勉強をしていただきますので、財務コンサルタントとしての最低限の資格・知識を取得していきましょう。

≪キャリアプラン≫
どんどん拡大していく部署であり、様々な可能性が広がっていきます。
■マネジメントを手がける。
今後新メンバーの更なる増員を予定していますので、ポジションアップも可能です。
■スペシャリストとして活躍する。
ご自身がスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。

会社概要スターツ証券株式会社

会社名 スターツ証券株式会社
設立 1999年11月
代表者 代表取締役 坂内 勇仁(ばんない はやと)
資本金 5億円
従業員数 142名
売上高 15億4190万円 (2012年3月期実績)
13億4249万円 (2011年3月期実績)
12億1950万円 (2010年3月期実績)
10億5900万円 (2009年3月期実績)
 8億6000万円 (2008年3月期実績)
 7億2100万円 (2007年3月期実績)
事業内容 株式の委託販売
投資信託の販売
不動産証券化商品の販売
相続・事業承継の相談
生命保険・損害保険の取扱い
ファイナンシャルプランの相談・コンサルティングサービス
住宅ローンの斡旋業務
関連会社 スターツコーポレーション、スターツ出版、スターツCAM、スターツピタットハウス、スターツデベロップメント、スターツコーポレートサービス、スターツアメニティー、スターツホーム、スターツツーリスト、スターツ総合研究所、ウィーブ、ピタットハウスネットワーク、スターツケアサービス、スターツホテル開発、スターツアセットマネジメント、スターツプロシード投資法人、スターツ信託 他【全58社】

海外26拠点
企業ホームページ http://www.starts-sc.com
個人名の表記について
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