ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可（1232260）（応募資格：【未経験・第二新卒歓迎】※学歴不問／第二新卒で入社後半年で、…　雇用形態：正社員）｜株式会社NSグループの転職・求人情報

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【事業内容】: ■総合レジャーサービス ★攻めの経営を貫いています！ 23年7月には伊豆エリアにグループ8店舗目となるリゾートホテルをオープン。本格バレルサウナ付きホテルなど、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。来年度はすでに2つのホテルと、飲食店を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。

ホテリエ（未経験歓迎）◆3年間昇給確約／100万円分の福利厚生／毎年5連休以上可／育休取得率100％の転職・求人情報

年休129日、3年昇給確約、産育休取得100％──。だから、サービス業で長く働ける。

◎You can have a fulfilling private life!毎月8～10日の休みを選択できます。月10日休みなら年休は129日で、週3日は休み。毎年必ず5連休を取得でき、自分時間を満喫できます。産育休の取得は男女ともに100％で、家庭と両立…

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飲食・ホテルのマネージャー◆前職給与以上を確約／月10日休みも可／毎年5連休／100万円分の福利厚生の転職・求人情報

現場の声を、続々と叶えてくれるんです。(新米社員）

人の金で人の店で、とことん失敗せよ。──この社是が浸透する環境だから、楽しく働けています。たとえば以前、カプセルホテル業態の担当になったとき。コロナ禍で、ホテル業態の業績不振に悩む毎日でした。すると、ある日「最近、在宅ワークが流行ってるよね」とマネージャーが。…

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ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2023/06/22 - 2023/08/16）

ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

月10日休み、社内転職、昇給、すべて当社では当たり前。

「サービス業は休みが少ない、長くは続けられない」。そんなイメージお持ちではありませんか？当社は違います。なぜかというと…

★サービス業は休めないなんて常識は皆無！
毎月8～10日の休日を選ぶことが可能。月10日休みだと年間休日は129日となり、週に3日休みが取れることに！更に毎年必ず5連休の取得を義務化。加えて、育休産休の取得は男女ともに100％を達成しています。

★幅広いキャリアが目指せる！
ホテルや飲食、カラオケなど50以上のブランドがあり、“社内転職”も可能。入社2年で支配人になったり、エリアマネージャーになったり、新規事業を立ち上げたり…と様々なキャリアが選べます。

★“3年連続昇給”を必ずお約束！
ホテル業にとって厳しかった時期を乗り越えた今、今後の成長のためにも人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約(ベースアップ)を今年発表しました！

日本のサービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい。そう私たちは本気で考えています。ぜひ当社で、末長くキャリアを築いてください。

募集要項

仕事内容	ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可当社が運営するホテルで、フロント業務をはじめ、ホテル運営業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案　など【仕事のポイント】 ★中抜けシフトなし！最も忙しくなる時間帯以外を休憩扱いにする”中抜けシフト”。1日の拘束時間が長く、休憩を挟みながらのシフトなので生活リズムが崩れがちですが、業界では一般的に広く採用されています。当社では、数年ほど前から中抜けシフトを廃止。1店舗に10名以上の社員が在籍するから、この体制が可能になっています。スタッフに負担をかけません。 ★業務効率化を実現！ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなど、お客様からの施設やサービスに関するお問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入。チャット方式で24時間いつでも人工知能が回答することでスタッフをアシスト。1人ひとりの業務負担を軽減しています。そのため、残業時間も20時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。 ★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現！現場の声をスピーディに事業に反映する当社では、現場発信でのサービスが次々と実現しています。たとえば… ・9箇所ある貸切露天風呂を気軽に利用できるよう、オンラインで使用状況がわかるように。・グランピングでキャンプ気分が楽しめるよう、焚火コーナーでマシュマロ焼きを企画。・エステティシャンが自らヨガを学び、広間で朝ヨガを開催！・推しのアイドルのカラーに彩られたお部屋とケーキ付の「推しバースデイプラン」を企画。・バスタブにバラを散らし、別事業のパティシエとコラボしたバレンタインコースを企画。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎笑顔で接客できる方であれば、未経験さん大歓迎！業界・職種経験やスキルは不問です！ └挑戦したい！という思いだけで大丈夫。ブランクのある方や第二新卒の方も歓迎します！ └充実の研修制度があるので、「ホテル業界は未経験」「サービス業は初めて」という方もぜひご応募を！ ※海外のお客様も多いので、英語や中国語、韓国語が話せる方はそのスキルを活かせます。 ◆プライベートとの両立を考えている方も大歓迎◎ 1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすいです。家族・お子様の行事や、推しのライブに参加するためなど【土日祝】でもお休みの調整が可能。＼こんな方、大歓迎／ □アイデアや意見が発信できる、自由な環境で仕事がしたい！ □支配人やエリアマネージャーなど、キャリアアップできる環境がいい！ □福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい！ □英語、中国語など外国語を活かして働きたい！
募集背景	「遊び開発企業」の名の下、カラオケ、レストラン、ウェディング、パーティー施設の運営、新たなアミューズメント施設の開発、リゾートホテル運営など幅広い事業運営をしている当社。価格競争に走りやすい業界の中、“+αの付加価値サービス”を提供し、お客様に喜んでいただけるブランドをつくってきました。例えば直近でも時代の流れに合わせカラオケ個室でのリモート・在宅・テレワーク用プランもいち早く導入。接客業にとっては難しい時期を過ごしましたが、事業は好調。昨今の情勢下でも毎年、昇給者・昇格者を多く輩出しています。お客様に喜ばれるサービスを生み出し、成長するために、盛り上げてくださる方を10名以上採用します。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	★オープニング募集あり★ 東京、神奈川、千葉、静岡、名古屋、大阪、京都にある各ホテル ※転居を伴う転勤なし ※勤務地の希望を考慮します ※U／Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（禁煙） ※地域限定社員制度あり【各ホテルの勤務地一覧】東京都：千代田区、港区、新宿区、墨田区、豊島区、杉並区神奈川県：横浜市、川崎市千葉県：千葉市静岡県：伊東市、伊豆市愛知県：名古屋市大阪府：大阪市京都府：京都市＜メディア・TVで話題のホテルで働ける！＞ ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■ペットと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」＼ 7月に新規オープン／ ■本格バレルサウナのあるととのうホテル「ホテル・アンダのおうち」交通各ホテルにより異なります。詳細は【https://www.sanza.jp/business-intro】より、各ホテル所在地をご確認ください。
勤務時間	シフト制（1日の実働8時間）＜早番シフト例＞ 8:00～16:30 ＜遅番シフト例＞ 14:30～23：00 ◎夜勤シフトは業務に慣れてからお願いをします。いきなり夜勤シフトということはありません。 ◎シフトは約１か月ごとに調整。日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます。
給与	月給26万円以上＋決算賞与年2回＋各種手当 ※サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★360度人事考課システムを採用！当社では、上司・同僚・部下など関わるすべての人たち同士で評価し合うシステムを採用。多方面から評価を受けられるので、納得度が高く、また自分の強みや課題点をより深く理解することができます。年収例年収350万円／入社1年目・未経験者(月給29万円) 年収400万円／入社2年目・チーフ（月給33万円）年収680万円／入社3年目・課長（月給56万6000円）
休日休暇	■完全週休2日制（月8日～10日／シフト制）※休日数選択可 └【土日祝】も用事に合わせて調整可能。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休日 ■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化！ ■時短勤務 ◎休日日数を希望に合わせて選択することも可能！ 1:月8日休み／年間休日105日 2:月9日休み／年間休日117日 3:月10日休み／年間休日129日 ※生活に合わせて3パターンから選択可！年2回のタイミングで変更できるため、子育てをしながら支配人になった女性スタッフもいます。 ※男性女性共に育児休暇の取得率は100％です。
福利厚生・待遇	＜他社にない！？約100万円分のユニークな福利厚生＞ ■ご家族・パートナーもOK！年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪） ■夏はBBQ、冬はスキー！豪華保養所（群馬県水上／静岡県熱海） ■お客様の笑顔を記録に！七五三フォトスタジオ撮影 ■自社レストラン等50%オフ社割 ■豆乳・アマニ油プレゼント（年4回配送） ■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介） ■愛犬同伴出勤可（伊豆一部店舗）＜人事評価・各種手当他＞ ■入社お祝い金 ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算手当年2回 ※業績による ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備 ■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給） ■社員寮（条件あり） ■時間外手当 ■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度） ■独立支援制度（ニュートンサンザ大学） ■企業型年金・401K（確定拠出年金） ■無料弁護士相談 ■無料介護サポート相談 ■副業OK
さらに、充実の福利厚生をご紹介！	★系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待！伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・京都安心お宿などがそれぞれが年一回完全無料招待に！ ★出産・子育てのしやすいサービス業！女性はもちろん、男性社員の100％が育児休暇を取得！休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給などで、社員の育児をバックアップ。 ★保育園サポートあり！保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。
入社後の流れ	▼動画などを用いた研修で、社内用語や手掛けるブランドなど会社について学びます。実務では、フロントとベッドメイクから挑戦。未経験の方でも、先輩スタッフがフォローしてくれるので安心。 ▼入社1ヶ月を目安に次のステップの研修へも参加。会社のカルチャーを学んだり、研修を通して横のつながりを作ることで相談し合える仲間ができます。入社1ヶ月・半年等定期的に人事との面談も設定。現場で困っていることはないかなど手厚くフォローします。 ▼ホテルの他、カラオケ、バーといったパセラブランドなど事業部を超えた異動も可能。「ジョブチャレンジ制度」を用いて興味のある分野に立候補で挑戦し、その後正式に異動することも可能です。

会社名	株式会社NSグループ
創業	1986年
代表者	取締役社長　荻野佳奈子
資本金	5000万円
従業員数	社員　835名パート他　2,771名（2022年1月現在）
売上高	219億6,900万円（2023年8月期実績） 182億7,500万円（2022年8月期実績） 156億4,000万円（2021年8月期実績） ※グループ連結
事業内容	■総合レジャーサービス ★攻めの経営を貫いています！ 23年7月には伊豆エリアにグループ8店舗目となるリゾートホテルをオープン。本格バレルサウナ付きホテルなど、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。来年度はすでに2つのホテルと、飲食店を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。
事業所	東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F ★補助金を支給！当社は「静岡市移住・就業補助金」の支給対象企業として認定済。対象となる方には、補助金（単身：60万円、2人以上の世帯：100万円）が支給されます。 ↓詳しくは以下参照ください。 https://www.city.shizuoka.lg.jp/553_000067.html
関連会社	■株式会社ニュートン飲食・パーティー・コラボ・スポーツバーなど様々な飲食空間ビジネスを手掛ける総合企業 ■株式会社サンザ様々なホテル業態を企画・運営する総合プロデュース企業 ■株式会社カーニバルバリニーズスパ・エステ事業及び不動産運営企業 ■株式会社ネクストン新規事業及びイベントプロデュース企業 ■株式会社マッシュアップ　エンターテインメント独自制作楽曲・単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業などを行なう企業 ■株式会社ラブドッグ　ホスピタリティペット関連事業、グッズ通販などの企画・運営を行なう企業 ■株式会社スポカフェスポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画を行なう企業
異業種交流会を目的として、海外研修を復活	当社には、「CIS（顧客感動満足）とEIS(従業員感動満足）の最大化」という基本理念があります。お客様だけでなく、従業員の喜びも大切にしているため、独自の福利厚生を多数用意しています。その中の一つとして、当社ホテルのコンセプトにもなっている南国リゾートのバリ島への研修旅行があります。五つ星の高級ホテルに宿泊ができ、現地工房を他事業部の方と巡ることができる研修となっています。普段交流の少ない他事業部の方と巡ることで刺激にもなり、本場を知ることで学びにもなると大変好評。楽しく、サービス業を学べる最高の研修です！ ※コロナ禍で3年間停止していましたが、今年度から復活をさせました！
Youtubeチャンネル	★社内のアレコレを動画にアップしています！ぜひご覧ください。 ↓ https://www.youtube.com/@NS-ku9cg
企業ホームページ	https://www.nsgrp.co.jp/
採用ホームページ	サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい　日常の中にも、特別な人と特別な… https://en-gage.net/newton-co_career

会社名

株式会社NSグループ

創業

1986年

代表者

取締役社長　荻野佳奈子

資本金

5000万円

従業員数

社員　835名
パート他　2,771名
（2022年1月現在）

売上高

219億6,900万円（2023年8月期実績）
182億7,500万円（2022年8月期実績）
156億4,000万円（2021年8月期実績）
※グループ連結

事業内容

■総合レジャーサービス

★攻めの経営を貫いています！
23年7月には伊豆エリアにグループ8店舗目となるリゾートホテルをオープン。本格バレルサウナ付きホテルなど、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。

時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。来年度はすでに2つのホテルと、飲食店を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。

事業所

東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F

★補助金を支給！
当社は「静岡市移住・就業補助金」の支給対象企業として認定済。対象となる方には、補助金（単身：60万円、2人以上の世帯：100万円）が支給されます。

↓詳しくは以下参照ください。
https://www.city.shizuoka.lg.jp/553_000067.html

株式会社NSグループのホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可（1232260）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2023/06/22 - 2023/08/16）

募集要項

会社概要株式会社NSグループ