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株式会社デイリーヤマザキスーパーバイザー候補(幹部候補生)(123124)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

スーパーバイザー候補(幹部候補生)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/29 - 2008/04/03)

スーパーバイザー候補(幹部候補生)
正社員職種未経験OK上場企業
新生デイリーヤマザキだからこそ出来る、Newスタイルのコンビニづくり。
2000年、デイリーヤマザキは、ターニングポイントを迎えました。
それは、山崎製パン株式会社からの独立。旧社内体質を改善し、新体制へ。
現場の意見を重視し、まったく新しいコンビニづくりを目指します。

そう、デイリーヤマザキの改革が始まったのです。そこで誕生したのが、新スタイルの
コンビニ『デイリーホット』。フードが強みのデイリーヤマザキらしく、店内に焼きたてパン
を並べたり。カフェスペースを設けたり。トラックの運転手さんが多い店舗では、立ち食い
そばを始めたり。コンビニを進化させています。

しかし、まだまだ完成形ではありません。もっと色んなサービスを展開したい。コンビニにカラオケがあったっていい。クリーニングができたっていい。斬新なアイデアを取り入れていきます。あなたは、これからのコンビニに何をプラスしますか?Newスタイルのコンビニづくりという、チャレンジングな仕事をぜひあなたも。コンビニの枠に捉われず、思い切ったことができるのは、第二の創業を迎えた新生デイリーヤマザキだからこそ。

募集要項

仕事内容
スーパーバイザー候補(幹部候補生)
コンビニという枠にとらわれず、自由な発想で活躍してください!

コンビニエンスストア『デイリーヤマザキ』『ヤマザキデイリーストアー』を展開する当社で、フランチャイズ加盟店の運営を指導・サポートするスーパーバイザーを目指していただきます。

入社後はまず、店舗スタッフとして直営店舗に配属。店長のもとで店内業務を習得し、実力が付いた時点で、店長へ昇格します。店長となった後は、アルバイトスタッフの採用・指導、売上管理など店舗運営業務をトータルにお任せします。

店長として実績を積んだ後は、スーパーバイザーに登用されます。担当店舗(8~9店舗)の経営指導、数値管理、店長の指導・サポートなどに携わっていただきます。店長経験で培ってきた様々なノウハウを、FCオーナーや店長の指導・サポートに活かしてください。

※スーパーバイザー経験後は、自己申告制度により、商品企画や店舗開発など、チェーン全体を担う仕事を手がけることが可能。長く、様々な場で働ける環境をご用意しています。また、将来的には幹部として活躍していただけることを期待します。
応募資格 高卒以上、22歳~35歳位まで 【未経験者・第二新卒歓迎!】※要普免(AT可)
★アルバイトをした経験のある方、大歓迎!「お客様に喜ばれる個性的なコンビニづくり」に全力を注いでいるため、コンビニに限らずファーストフードやカラオケ店、アパレルショップなど様々なアルバイト経験を活かしたアイデアを強く求めています。

「お客様と直に接する仕事がしたい」
「まごころや手づくりの気持ちを伝えられる仕事がしたい」
「完成された会社ではなく、これからの会社で新しい仕事にチャレンジしたい」
 …そんな方にぜひおすすめしたい仕事です。
募集背景 新業態にチャレンジ。事業拡大に伴いメンバーを積極採用!

全国で1620店のコンビニエンスストアを展開。現在、新業態『デイリーホット』の出店を進める当社。今年末までに500店体制を実現予定です。そこでスーパーバイザー候補を、5月入社・8月入社に向けて10名以上採用します。『デイリーホット』のスタイルに決まりはなし。新たなアイデアをどんどん提案してください。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間あり
(試用期間中も給与体系は同じです)
勤務地・交通
東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の直営店舗250店(2007年12月現在の店舗数になります)
★全国各地からのご応募を歓迎!希望勤務地を考慮しますのでご相談ください。
★初任配属は、首都圏・関西圏を中心に予定しています。
交通
勤務地により異なります。
※本部/JR総武線「市川駅」北口より徒歩1分
※関西本部/JR・地下鉄「新大阪駅」4番出口より徒歩2分
勤務時間 シフト制・実働8時間
給与 月給19万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※スーパーバイザー経験者の方は優遇します。
年収例
■スーパーバイザー(30歳・入社6年目・配偶者有)/530万円/月額固定給34万円
■店長(25歳・入社2年目・独身)/380万円/月額固定給26万円
休日休暇 月8~9日休(シフト制)、年次有給、慶弔、育児、介護 他
【※年間休日111日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回(2007年実績/4.3ヶ月)
■各種社会保険完備、住宅融資制度、退職金制度
■各種手当(役割・世帯・残業・深夜)、通勤交通費全額支給
■社員寮(社有寮・レオパレス借上寮)、借上社宅、スポーツ施設、法人会員施設
ファミレスでの調理経験が活かせています! 仲谷 精一/『デイリーホット』東陽町駅前店・店長

前職はファミレスの調理スタッフでした。今働いている店舗にはカフェが併設されており、広さも通常のコンビニの倍以上。店内では焼きたてのパンやできたてのお弁当もつくって販売していますので、調理の経験がそのまま活かせるんです。新鮮なものを提供できるのはうれしいですね。

私の店舗は、モデル店舗のため新しいサービスにも色々と取組んでいます。仕事は面白いのですが、その分大変な部分もありますね。たとえばカフェコーナーのメニューなどには、まだまだ改善の余地がある。どうすればもっと良い店舗になるか、自分で考えてそれを実行に移し、マニュアル化していくのが私の仕事です。
配属部署・教育制度 入社後の研修プログラムが終了すると、直営店舗に配属となります。1つの店舗には通常、社員のほか、アルバイトスタッフ約30名が在籍。あなたは店長候補となります。日々店長をはじめ、店舗指導を手がけるスーパーバイザーが直接指導。また「フォローアップ研修」によって実務スキルを全面的にバックアップします。

何か分からない事や相談事があるときは、気さくに声をかけ合える環境です。また、人事部長が直営店の責任者も兼任しているため、何か意見があるときはあなたの採用を手がけた社員に提案することができます。顔なじみなので、社歴の浅い中途入社メンバーも遠慮せず提案しています。

▼入社
▼研修(10日間)
基本スキルだけでなく、会社情報の共有により、広い視野で活躍できる力を身につけます。配属後も6ヶ月のフォロー研修を実施。同期社員と交流を深め、頼れる仲間を作ってください。

▼店長になるためのOJT(入社後6ヶ月~1年)
実際の店舗で先輩店長に仕事を教わります。

▼スーパーバイザーになるためのOJT(店長就任後2~4年)
店長業務を通じ、実力を高めます。

▼スーパーバイザー経験後は自己申告制度により、自分に適した仕事に進路変更も可能。
店舗開発スタッフ、商品マーチャンダイザー、トレーナー(新規店舗の立上げ支援・スタッフ育成)、本部スタッフ(販売企画・物流・システム・会計・建設など) 他

会社概要株式会社デイリーヤマザキ(山崎製パングループ)

会社名 株式会社デイリーヤマザキ(山崎製パングループ)
設立 1977年
代表者 代表取締役社長 佐藤 卓
資本金 21億6000万円

山崎製パン100%出資
ヤマザキグループ全40社の経営リソースをフル活用。
食に関わる豊富なノウハウをもとに商品を企画・開発。
従業員数 797名(2011年12月現在)
売上高 2292億円(2011年12月期実績)
事業内容 コンビニエンスストア「デイリーヤマザキ」のフランチャイズ展開及び直営店舗運営

≪コンビニの可能性を広げる企業≫
現在、パーキングエリア内にも積極的に出店中。今後は、病院や大学内などあらゆる場所での出店も考えています。既存の出店スタイルに捉われず、コンビニのあらゆる可能性を探っていきます。
事業所 ■本社/千葉県市川市
■営業所/全国35ヶ所
■店舗/1648店(2011年12月現在)
関連会社 【グループ企業】
山崎製パン株式会社、株式会社不二家、株式会社ヴィ・ド・フランス、株式会社サンデリカ、ヤマザキ・ナビスコ株式会社、株式会社東ハト など40社
企業ホームページ http://www.daily-yamazaki.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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