- 【事業内容】
- 電線・ケーブル、コネクター、ハーネス、電子部品、プリント基板、電源、制御機器 ＦＡシステム、産業用ロボットなどの開発・設計・加工及び販売 その他上記に関する一切の業務
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 管理部門スタッフ◆未経験歓迎／年休122日／賞与年2回／5日以上の連休取得OK／各種手当なども充実！ エレクトロニクス製品の専門商社である当社にて、管理部門スタッフをお任せ。電算課・経理課・仕入課・品質保証課のうち、希望や適性によりいずれかを担当していただきます。＜【1】電算課の仕事＞ ■販売管理システムの維持管理 受注・売上管理の元となる基盤システムに不具合がないかを管理したり、営業から提案を受けてシステムを改善したりします。 ■ネットワーク関連の維持管理 新入社員が使う予定のPCや、社内で古くなったPCをセットアップ。ネットワークが不調のときにも、改善依頼を受けることがあります。 ■ プログラム開発 社内の要望や問い合わせなどに対応し、プログラミング・開発を行ないます。 ＜【2】経理課の仕事＞ ■振込 事前にデータを作成し、決められた日にちに振込作業を行ないましょう。 ■入出金 社内の経費精算に伴う費用を管理します。 ■仕訳・会計ソフトの操作・集計作業 各営業所から仕訳票が届いたら、資金の使途などをチェックして経理ソフトに入力。 ■その他 時には、人事や総務などの手伝いをする場合もあります。 ＜【3】仕入課の仕事＞ ■在庫管理や発注オーダー・発注先情報の管理など 本社で抱えている在庫数を管理します。在庫は外部委託または営業が管理しているので、システムを見て発注しましょう。 ■仕入先企業の対応 500社程度ある仕入れ先企業が価格改定などで交渉に訪れた際、対応してください。 ＜【4】品質保証課の仕事＞ ■禀質保証システムの企画・立案 ■クレーム対応 納めた商品に不具合があった場合は、加工所に確認して原因を探ります。 ■外注先の体制診断・改善指導 今後、不具合が起きないよう診断と指導を行ないます。新しい加工所と取引する際に、直接足を運んで設備状況を確認しましょう。 ■質疑応答・直接目視 フォーマットに沿って対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普免（AT限定可） ◎人柄重視の採用を行なっています。 ～こんな方も歓迎します～ ・仕事とプライベートを両立できる環境で働き続けたい方 ・安定感のある会社で腰を据えて働きたい方 ・誰かをサポートする仕事が得意な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けた採用です！＞ 電線・ケーブル・コネクタ・制御機器などの開発から販売までを手がけ、今年で設立72年を迎えた当社。設立当初からの長い付き合いとなるお取引先を含め、現在は業界をまたいで約3400社の企業とお取引があり、多くの業界から信頼を寄せられています。 そんな当社は、2030年までに売上500億円を達成する目標を掲げ、さらなる成長に向けて邁進中。この目標を達成するためには、バックオフィスを支える管理部門スタッフの存在が不可欠です。そこで今回は事業の拡大を図るべく、新たな仲間を複数名お迎えすることとなりました。 今回は、電算課・経理課・仕入課・品質保証課の4つの課での募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■京都本社／京都府京都市南区西九条豊田町1
交通
近鉄京都線「十条駅」より徒歩11分
近鉄京都線「東寺駅」より徒歩13分 ◎マイカー通勤OK ※駐車場の空き状況によってはお待ち頂く可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業時間は月10～30時間程度です。 ◎毎週水曜はノー残業デー！メリハリをつけてご活躍いただけます。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎能力やスキルなどを考慮の上で決定します。 ◎時間外手当は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ■週休2日制（月8～15日） └基本土日休みです。年4～6回、棚卸しのための土曜出社があります。 ■祝日 ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（4～6日） ■年末年始休暇（7日） ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■看護休暇 ＜お休みやその制度が充実しています！＞ 公休と有休をあわせて、5日以上の連続休暇も取得可能。看護休暇では、小学校入学前の子どもの看護のために、年次有給休暇とは別の特別休暇（有休）としてお休みを取得できます（※年間上限あり）。また、産休育休の取得・復職実績は100％！子育て中の社員も多く活躍中です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■家族・扶養手当 ■住宅手当（転勤時の家賃を会社が一部補助） ■復帰制度 ■退職金制度 ■資格取得補助（資格取得時の費用を一部補助） ■社員旅行（2019年：シンガポール、2021年予定：ハワイ※今年度は状況を鑑み断念） ■社内イベント（フットサル、花見、忘年会など） ■奨学金返済支援制度（最大で月3万円 ※規定あり） ～健康管理～ ◇健康診断・がん検診（配偶者健康診断） ◇歯科検診 ◇インフルエンザ予防接種 ◇健康セミナー（研修施設にて1泊2日でウォーキングや食事指導など） ◇禁煙活動 ◇ストレスチェック ◇睡眠指導（昼寝の推奨 他） ～子育て支援～ ◇男女子育て支援 ◇不妊治療サポート ※くるみんマーク取得（2010年、2012年、2014年、2018年、2023年） |
| 入社後の受け入れ体制と仕事のポイント | ＜研修制度＞ ▼人事部の説明 └はじめに大まかな会社の説明などを受けます。 ▼各部署に配属後、OJT ▼独り立ち（6ヶ月～1年程度） ＜仕事のポイント＞ ◎管理部門はバックオフィスの重要なポジション 社内の裏方として、社内の18支店・約350名を支える仕事です。 ◎ジョブローテーションの希望もOK！ 希望があれば、社内でジョブローテーションを検討します。評価や適正を見て、会社側から打診することも。強制はありません。 ◎未経験からスタート可！ 各部署の仕事は、未経験も大歓迎。たとえば電算課では、プログラミングの経験がない方で6年ほど頑張っている先輩もいます。 |
| 配属部署の雰囲気 | 管理部門のうち、電算課は6名（嘱託2名）で40歳以下は4名。経理課は10名（男性5名、女性5名）で30代後半が中心。仕入課は6名（部署長以外の嘱託3名、女性3名）で30代3名、20代2名が活躍中です。品質保証課は6名（男性5名、女性1名）で男性の平均年齢は50歳、ほかに30代男性と20代女性が在籍。子育て中の社員も、支援制度を活用しながら安定して働き続けています。 ＼中途入社率100％！未経験スタートの先輩も多数！／ 当社には、元保育士やサービス業、商社の事務と、異業種からの転職者も多数在籍。入社理由は「福利厚生制度の充実度に惹かれて」「経営が安定しているから」など、さまざまです。 |
| 会社名 | 鐘通株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松井 宏記 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 345名（2022年12月末時点） |
| 売上高 | 440億円（2022年12月期実績） 357億円（2021年12月期実績） 260億円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | 電線・ケーブル、コネクター、ハーネス、電子部品、プリント基板、電源、制御機器 ＦＡシステム、産業用ロボットなどの開発・設計・加工及び販売 その他上記に関する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／京都市南区西九条豊田町1 営業所／京都（京都市・福知山市）、石川（金沢市）、長野（松本市）、新潟（新潟市・長岡市）、宮城（仙台市）、東京（八王子市）、神奈川（横浜市）、群馬（高崎市）、岐阜（羽鳥市）、静岡（静岡市・浜松市）、滋賀（栗東市）、大阪（吹田市）、広島（福山市）、福岡（久留米市） 海外／中国（上海・深セン）、香港、ベトナム（ホーチミン・ハノイ）、ミャンマー、ヨーロッパ |
| 当社について | 「長く健康で活躍して欲しい」そんな想いから、当社では福利厚生を充実させてきました。まず、くるみんマーク5つ星を取得。仕事と子育ての両立を支援しています。男女共に育児休暇取得も推進中です。また、年1回の健康診断では、5大ガン検診を会社負担で実施。さらに、健康セミナー、昼寝の推奨、禁煙のためのニコチンパッチの導入などを進めています。 また「働く姿や現場を知ってもらいたい」という想いから、家族参観を実施。さらに、社員のおめでたいことは心からお祝いするという文化も根付いています。お子さんが小学校入学のタイミングには国語辞典、漢字辞典をプレゼントしています。 |
| 各種認定について | くるみんマークの他に、京都市教育委員会・京都「おやじの会」連絡会が認定している、【O（おやじの）K（子育て参加に理解がある）企業】の認定を取得。さらに京都府による、【京の子育て応援企業】の認定を取得しております！ |
| 企業ホームページ | https://www.kanetuu.co.jp |
鐘通株式会社の管理部門スタッフ◆未経験歓迎／年休122日／賞与年2回／5日以上の連休取得OK／各種手当なども充実！（1230347）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。