- 【事業内容】
- ■オンサイトサービス事業 ■ソリューション事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆インセンティブ制度あり／月給30万円以上／早期にマネジメントにも挑戦できる お客様とエンジニアの架け橋となり、双方にとって良いマッチングができるようサポートします。お客様は、某大手有名企業から中小企業まで様々。入社後は、既存のお客様のフォローをしながら事業の理解を深め、徐々に新規開拓やエンジニアのフォローをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■企業の新規開拓 SES事業で、エンジニアが参画するためのプロジェクトを開拓します。ご自身が得意とする手法でアポイントを取り、所属エンジニアと開発を行いたい企業とのマッチングを図ります。アポイントが取れたら、プロジェクトの内容や募集背景、エンジニアに求めるスキルや人員などをヒアリングしていきます。 ■パートナー企業の開拓 同業SES企業を対象にした、パートナー企業を開拓します。お客様から求められるエンジニアの人数が足りない時など、パートナー企業のエンジニアにプロジェクトに一緒に入ってもらいます。 ■エンジニアのフォロー 自社とパートナー企業のエンジニアのフォローを月に1回、定期的な面談を実施します。現場の悩みや今後のビジョンについて、1時間から1時間半かけてヒアリング。内容に応じて今後何をすべきか、資格を取るべきかなど、エンジニアのキャリア形成を支援します。昇給時期の前には評価面談も実施。 ◎貴重な経験を積むことができます。 これから入社するエンジニアの面接を担当することも可能です。自分が採用したエンジニアが活躍をすると、やりがいもひとしおです。また、社内ベンチャー制度を活用して、子会社を立ち上げることもできます。すでに複数社の子会社があり、先輩社員の中には「起業をしてみたい！」と考え入社した社員もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
営業未経験でもOK！イチからしっかり教えます。 ■営業経験（業界や商材、年数は不問）をお持ちの方は優遇します。 ＼下記に当てはまる方は歓迎いたします！／ ◎IT・人材・コンサル業界での実務経験をお持ちの方 ◎新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ◎マネジメント経験をお持ちの方 ◎頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用！＞ 1989年の設立以来、当社は大手企業や官公庁を中心に多数のお客様から確かな支持を集めています。その実績を支えているのは、豊富なスキルを持つエンジニアたちの存在です。それぞれのエンジニアが自身の強みを活かして活躍できる環境をつくっていくためには、人材コーディネーターの役割が不可欠。適切なフォローをし、エンジニアと二人三脚で成長していくことが会社の拡大にも繋がっていきます。今後のさらなる飛躍を目指し、今回新しく仲間を迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F、8F
大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル 8F ※勤務地は希望を考慮します。 交通
【本社】
■JR各線「新宿駅」より徒歩9分 ■地下鉄「新宿西口駅」より徒歩4分 ■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分 【大阪オフィス】 ■大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ★月の平均残業時間は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当 ※前職の給与および経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※上記には固定残業代（20時間分／4万541円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与に変更はありません。 ★インセンティブについて 月4件以上の受注でインセンティブが支給されます。 4件目～5件目：10,000円 6件目～7件目：15,000円 8件目～9件目：20,000円 10件目以降：25,000円を上限なく加算 年収例
700万円（月給40万円）／入社4年目（29歳）
532万円（月給35万円）／入社3年目（26歳) 425万円（月給35万円）／入社2年目（25歳) |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ★5日以上の連休取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（11月・5月） ■役職手当 ■時間外手当 ■住宅手当（※社内規定あり） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■転居サポート ■教育・研修サポート（外部機関研修あり） ■関東IT健康保険組合加入（2万円を超える医療費は後日付加金として給付） ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■社内イベント（BBQや忘年会など・自由参加制！） ■図書館制度あり ■シエスタ制度（休憩時間を最大3hに増やし、定時時刻を同時間延ばす制度。通院・役所手続き・昼寝など使い方自由！） ■eラーニング研修制度 ■アーロンチェア（長時間座っても疲れにくいオフィスチェアの最高峰） ■オフィスグリコ |
| 入社後の流れ | 入社後は、部署の責任者である役員や既存の営業社員が、「IT業界について」「SESとは？」「当社に所属するエンジニアについて」などをレクチャー。また提案ロープレを通して仕事の流れを理解しながら、受注した際の事務作業も教えていきます。その後は先輩社員の商談に同席し少しずつ提案をしていきます。はじめのうちは上手くいかないこともありますが、早期に独り立ちできるよう先輩社員がしっかりとサポートいたします。 |
| 配属部署 | オンサイトサービス（SES）事業部への配属です。現在、営業は5名。25歳から30歳の社員が活躍しており、ほとんどが中途入社です。元々、訪問販売をしていたり、家電量販店で接客をしていた者などバックグラウンドは様々。成長志向の強いメンバーが集まっています。 また、役員3名と距離が近いことも当社の特徴。数名の組織から150名規模の会社を作った代表をはじめ、税理士・社内弁護士・大手会計事務所出身の役員がいるため、ビジネスに関することを何でも学べる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社FUSIONIA |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 細井 伸浩 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 165名（2023年11月現在） |
| 事業内容 | ■オンサイトサービス事業 ■ソリューション事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7F/8F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル 8F 【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9 ロクバイビル 8F |
| 企業ホームページ | https://www.fusionia.jp |
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